Administrative eksempelklausuler

Administrative. Andre Beskriv det personaleledelsesmæssige ledelsesansvar, fx i form af MUS, lønforhandlinger, ansættelses- og afskedigelsesbeføjelser.

Administrative chefer 34 Protokollat 2 - Individuel kompetenceudvikling/udviklingsplan 38 Protokollat 3 - Aftale om vilkår for ansatte i fleksjob 40 Protokollat 4 - Aftaler om nedgang i kontantløn ved indgåelse af lokale aftaler om personalegoder 42 Bilag A - Vejledende kriterier for funktionsløn og kvalifikationsløn 45 Bilag B - Administrativt personale ved skoler Bilag C - Vejledende bilag om Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår (04.00) 55

Administrative chefer § 1. Hvem er omfattet‌ Protokollatet omfatter administrative chefstillinger, der besættes på overenskomstvilkår på grundløn 49 + 18.500 kr. (31/3 2000-niveau) eller derover. Bemærkning: Administrative chefstillinger besættes på overenskomstvilkår, medmindre ansættelse efter Københavns Kommunes beslutning sker på tjenestemandsvilkår eller kontraktvilkår. For ansættelse på tjenestemandsvilkår henvises til Aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune. For ansættelse på kontraktvilkår henvises til Rammeaftale om kontraktansættelse (30.02). Bestemmelsen i aftalens § 3, stk. 2, om 20% løntillæg gælder for alle stillinger nævnt i dette protokollats § 2. For øvrige chefer gælder bestemmelsen om 15% løntillæg. § 2. Løn - Administrerende direktører‌ Administrerende direktører aflønnes således: 1 adm. direktør 754.309 kr. (31/3 2000- niveau) 265.500 143.700 4 adm. direktører 55 242.700 143.700 2 adm. direktører 54 275.400 130.300 Bemærkning: Administrerende direktører er ikke omfattet af resultatløn og Aftale om merarbejde til tjenestemænd uden højeste tjenestetid. § 3. Løn - øvrige chefer‌ Stk. 1 Øvrige chefer aflønnes 1. på løntrin 52 eller løntrin 53 eller 2. på grundløn 49 + 18.500 kr. (31/3 2000-niveau), grundløn 50 eller grundløn 51 + 18.500 kr. (31/3 2000-niveau). Stk. 2 Øvrige chefer, jf. stk. 1, kan ydes funktions-/kvalifikationstillæg. Stk. 3 Stillingerne er omfattet Aftale om lokal løndannelse for chefer (09.09). § 4. ▇▇▇▇▇▇ øvrige chefer på løntrin 52 og 53‌ Stk. 1 Til medlemmer af forvaltningens direktioner ydes et tillæg (direktionstillæg). Tillægget udgør 31.900 kr. (31/3 2000-niveau) eller 53.500 kr. (31/3 2000-niveau). Tillægget indgår ikke i grundlaget for beregningen af eventuelt åremålstillæg. Stk. 2 Til visse chefer ydes topcheftillæg. Tillægget udgør 61.700 kr. (31/3 2000-niveau) eller 130.300 kr. (31/3 2000-niveau). Bemærkning: Chefer, som oppebærer topcheftillæg, er ikke omfattet af Aftale om merarbejde til tjenestemænd uden højeste tjenestetid. § 5. Forhandling og løndannelse øvrige chefer‌ Stk. 1 ▇▇▇▇▇▇ for direktører og vicedirektører forhandles mellem den pågældende chef og Københavns Kommune. Den pågældende chef kan vælge at lade sig repræsentere af den forhandlingsberettigede organisation. Referatet fra forhandlingen fremsendes til den forhandlingsberettigede organisation, som herefter indgår aftalen med kommunen. Stk. 2 Lønnen for andre chefer forhandles mellem kommunen og den forhandlingsberettigede...