AFLØNNING, HERUNDER TILLÆG. IV.1. Tillæg
a. Til reservelæger på løntrin 3 og 4 ydes et tillæg på 30.400 kr. årligt.
b. Til reservelæger/1. reservelæger på løntrin 5 og 6 ydes efter 2 års samlet beskæftigelse et tillæg på 34.200 kr. årligt.
c. Til reservelæger/1. reservelæger på løntrin 7 og derover ydes et tillæg på 45.700 kr. årligt. Ud over det i pkt. a nævnte ydes til 1. reservelæger et tillæg på 32.700 kr. årligt, der efter 2 års anciennitet som 1. reservelæge forhøjes 41.900 kr. år- ligt. Til 1. reservelæger med 2 års anciennitet som 1. reservelæge, som har opnået autorisation som speciallæge, og som er ansat i en afdeling med det pågældende speciale, ydes endvidere et særligt tillæg på 9.100 kr. årligt. For så vidt angår tillæg til reservelæger ved Københavns Fængsler der overgår til eller ansættes efter det nye lønsystem, henvises til Bilag 2A.
AFLØNNING, HERUNDER TILLÆG. IV.1. Aflønning
AFLØNNING, HERUNDER TILLÆG. Assisterende arbejdslæger får tillæg som reservelæger i henhold til § 14, stk. 3 a og stk. 4 i Hovedoverenskomsten. Svarende til tillægget efter § 14, stk. 3 b i Hovedoverenskomsten ydes der til læger med mindst 4 års anciennitet og som desuden har bestået kursus i samfundsmedicin eller som har gennemgået en dertil svarende uddannelse et tillæg på kr. 31.300. Tillægget ydes dog altid senest 1 år efter ansættelsen, når vedkommende har bestået kursus i samfundsmedicin eller har gennemgået en dertil svarende uddannelse.
AFLØNNING, HERUNDER TILLÆG. IV.1. Tillæg
a. Til reservelæger på løntrin 3 og 4 ydes et tillæg på 30.400 kr. årligt.
b. Til reservelæger/1. reservelæger på løntrin 5 og 6 ydes efter 2 års samlet beskæftigelse et tillæg på 34.200 kr. årligt.
c. Til reservelæger/1. reservelæger på løntrin 7 og derover ydes et tillæg på 45.700 kr. årligt. For så vidt angår tillæg til reservelæger på Statens Serum Institut der overgår til eller ansættes efter det nye lønsystem, henvises til Bilag 2A. Reservelæger ved Klinisk Mikrobiologisk Afdeling følger arbejdstids- reglerne i organisationsaftale af 25. september 1997 for reservelæger, afdelingslæger m.fl. under Hovedstadens Sygehusfællesskab. Bestemmelserne fremgår af organisationsaftalens afsnit III. Arbejdstid, vagt, fridage mv., §§ 8 – 21.
AFLØNNING, HERUNDER TILLÆG. I henhold til § 7, stk. 6 i Hovedoverenskomsten er der aftalt følgende tillæg:
a. Til reservelæger på løntrin 3 og 4 ydes et tillæg på 30.400 kr. årligt.
b. Til reservelæger/1. reservelæger på løntrin 5 og 6 ydes efter 2 års samlet beskæftigelse et tillæg på 34.200 kr. årligt.
AFLØNNING, HERUNDER TILLÆG. I henhold til § 7, stk. 6 i Hovedoverenskomsten er der aftalt følgende tillæg:
a. Til reservelæger på løntrin 3 og 4 ydes et tillæg på 30.400 kr. årligt.
b. Til reservelæger/1. reservelæger på løntrin 5 og 6 ydes efter 2 års samlet beskæftigelse et tillæg på 34.200 kr. årligt.
c. Til reservelæger/1. reservelæger på løntrin 7 og derover ydes et tillæg på 45.700 kr. årligt. For så vidt angår tillæg til lægen på skoleskibet ”Danmark” henvises til Bilag 2A ved overgang til eller ansættelse efter det nye lønsystem.
AFLØNNING, HERUNDER TILLÆG. IV.1. Tillæg
a. Til kliniske assistenter på løntrin 3 og 4 ydes et tillæg på 30.400 kr. årligt.
b. Til kliniske assistenter på løntrin 5 og 6 ydes efter 2 års samlet beskæftigelse et tillæg på 34.200 kr. årligt.
c. Til kliniske assistenter på løntrin 7 og derover ydes et tillæg på 45.700 kr. årligt. For så vidt angår tillæg til kliniske assistenter der overgår til eller ansættes efter det nye lønsystem, henvises til Bilag 2A.
AFLØNNING, HERUNDER TILLÆG. Hovedoverenskomstens § 14 stk. 3 og 4 erstattes af følgende: Der kan mellem Finansministeriet og vedkommende organisation - eller dem der måtte være bemyndiget dertil - træffes speciel aftale om tillæg til lønnen og eventuelle andre vilkår.
AFLØNNING, HERUNDER TILLÆG. IV.1. Tillæg
AFLØNNING, HERUNDER TILLÆG. Arbejdslægerne er omfattet af § 14 stk. 1, 2, 4 og 5 om løn og tillæg i Hovedoverenskomsten. I tilknytning hertil gælder følgende: Udover lønnen i henhold til § 14 stk. 1 og stk. 2 ydes et pensionsgivende udligningstillæg, der til enhver tid udligner forskellen mellem den fællesaka- demiske lønskala på det aktuelle trin og lønnen i statstjenestemændenes lønramme 36.