Akustik eksempelklausuler

Akustik. Generelt skal vejledende projekteringsværdier angivet i BR18 samt tilhørende anvisning fra Statens Byggeforskningsinstitut overholdes. Herudover gælder Vejledning om lydbestemmelser (August 2016) samt Arbejdstilsynets vejledning AT.1.1.16 om støj i arbejdsrum (December 2008). Der er følgende tilføjelser: Det tilføjes at efterklangstiden i trapperum skal overholde T ≤ 1,3 sek. Krav til støj fra tekniske installationer gælder, udover kontorer, også mødelokaler og andre støjfølsomme lokaler samt øvrige rum med ophold og faste arbejds- pladser. Vinduer til støjfølsomme rum skal have en lydisolation på Rw+Ctr ≥ 36 dB f.eks. vinduer ”6-16-4/1/4” glas. Alle indvendige glaspartier skal have en luftlydisolation på min. R’w ≥ 36 dB. Hvor der er hygiejne krav til lofterne, skal dette overholdes samtidig med krav til efterklangstid overholdes. Alle krav gælder vægge inklusiv alle øvrige flanke- og omvejstransmissioner, herunder også kabelføringsveje, ventilationskanaler mv.. Hvor der ikke er anført specifikke krav til lydmæssige forhold, skal disse udføres i normal god standard. Rum med personophold sidestilles med enkeltpersonkon- torer hvad angår lydisolation, trinlydniveau, efterklangstid og støjniveau. For store, eller åbne fællesrum såsom aula, atrium og foyer, kan kravet i A.1.16 for flerpersonkontorer dog benyttes. I sekundære rum såsom toiletter, garderobe, omklædning, print/kopi og lignende rum uden fast personophold skal der tilvejebringes en lydisolation og trinlyd- dæmpning som sikrer god uforstyrrethed. Der skal envidere benyttes akustiske lofter. Raslen, knirken og anden mislyd fra gulve, lofter, vægbeklædninger, installatio- ner og andre bygningsdele må ikke forekomme.

Related to Akustik

  • Generalforsamlingen Ordinær generalforsamling afholdes hvert år senest den 30. april.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Generalforsamling Generalforsamlingen er foreningens højeste myndighed.

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Ansættelsesbevis Ved ansættelse af medarbejdere ud over 1 måned med en ugentlig arbejdstid på over 8 timer skal medarbejderen skriftligt gives oplysninger om vilkårene for ansættelsen. Ud over navne, adresser, telefonnumre og henholdsvis fødsels- dato og CVR-nummer skal oplysningerne indeholde følgende elementer: Hvilken overenskomst der er gældende for ansættelsesforholdet - Aflønningsformen - timeløn eller akkordløn - Ved timeløn angives den aftalte begyndelsesløn - Udbetalingshyppighed - Det skal angives, om der er tale om en permanent eller ikke- permanent arbejdsplads - Tiltrædelsesdato - Parternes underskrifter Oplysningerne skal udleveres til medarbejderen senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse. Organisationerne anbefaler, at det som bilag 4, optrykte ansæt- telsesbevis anvendes.

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.

  • Arbejdstiden Arbejdstiden skal tilrettelægges under hensyn til bestemmelserne i Hovedoverenskomstens § 15, og under iagttagelse af køre-/hviletidsbestemmelserne.

  • Tvistigheder Spørgsmål om overtrædelse og fortolkning af forhandlingsresultatet afgøres efter de almindelige regler på det pågældende område.

  • Forholdsregler/sikkerhedsanvisninger Det er et krav, at behandlende læge har autorisation i det land, hvor du opholder dig, og er sagkyndig og uvildig. Europæiske ERV har altid ret til at hjemtransportere dig til behandling i dit bopælsland og/eller overflytte dig til andet hospital for egnet behandling. Forsikringen dækker både offentlig og privat lægebehandling. Første lægekontakt skal ske under rejsen.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.