Common use of Antal Warrants Clause in Contracts

Antal Warrants. 2.1 Antallet af tildelte Warrants er baseret på Earn-out Vederlaget omfattet af Aftalen og er beskrevet nedenfor: Earn-out Vederlaget skal beregnes på baggrund af det samlede salg af licenser til People Planner Softwaren foretaget til tredjemand i perioden fra 1. juli 2008 til 31. december 2008 ("Earn-out Perioden") i henhold til de i Aftalen angivne procentsatser. Det faktiske Earn-out Vederlag opnået inden for Earn-out Perioden betegnes herefter som det "Realiserede Earn-out". 2.2 Den andel af Earn-out Vederlaget, der vedrører anden halvdel af kalenderåret 2009, og kun den del, skal være betinget af, at Marstrand Innovation afleverer den Endelige Version af People Planer ("Final Version") i henhold til vilkårene i Aftalen. Hvis Marstrand Innovation ikke er i stand til at overholde den aftalte deadline, og en sådan forsinkelse ikke kan tilskrives Maconomy, skal Marstrand Innovation dog være berettiget til Earn-out Vederlag for anden halvdel af kalenderåret 2009, hvis Marstrand Innovation er i stand til at aflevere Final Version inden 3 måneder efter, at Maconomy har afsendt påkrav om levering. Marstrand Innovation skal have ret til at tegne et antal aktier i Maconomy A/S for hver relevant del af den periode, værdiansættelsen af Earn-out Vederlaget vedrører, på baggrund af den i Aftalen angivne metode for kursfastsættelse. Antallet af aktier, der skal tegnes den pågældende Opgørelsesdato ("Date of Measurement") rundes op til det første hele tal. Hvis Earn-out Grænsen ("Earn- out Limit") overskrides af det Realiserede Earn-out, udbetales den resterende del af Earn-out Vederlaget kontant. 2.3 Hele Earn-out Vederlaget, der kan udbetales i aktier tegnet på baggrund af Warrants, kan ikke overstige Earn-out Grænsen på nominelt DKK 2.000.000 af aktiekapitalen i Maconomy A/S ("Earn-out Limit"). 2.4 Selskabet vil føre et register over alle de Warrants.

Antal Warrants. 2.1 Antallet af tildelte Warrants er baseret på Earn-out Earnout Vederlaget omfattet af Aftalen og er beskrevet nedenfor: Earn-out Earnout Vederlaget skal beregnes på baggrund af det samlede salg af licenser til People Planner Softwaren foretaget til tredjemand i perioden fra 1. juli 2008 til 31. december 2008 ("Earn-out Earnout Perioden") i henhold til de i Aftalen angivne procentsatser. Det faktiske Earn-out Earnout Vederlag opnået inden for Earn-out Earnout Perioden betegnes herefter som det "Realiserede Earn-outEarnout". 2.2 Den andel af Earn-out Earnout Vederlaget, der vedrører anden halvdel af kalenderåret 2009, og kun den del, skal være betinget af, at Marstrand Innovation afleverer den Endelige Version af People Planer ("Final Version") i henhold til vilkårene i Aftalen. Hvis Marstrand Innovation ikke er i stand til at overholde den aftalte deadline, og en sådan forsinkelse ikke kan tilskrives Maconomy, skal Marstrand Innovation dog være berettiget til Earn-out Earnout Vederlag for anden halvdel af kalenderåret 2009, hvis Marstrand Innovation er i stand til at aflevere Final Version inden 3 måneder efter, at Maconomy har afsendt påkrav om levering. Marstrand Innovation skal have ret til at tegne et antal aktier i Maconomy A/S for hver relevant del af den periode, værdiansættelsen af Earn-out Earnout Vederlaget vedrører, på baggrund af den i Aftalen angivne metode for kursfastsættelse. Antallet af aktier, der skal tegnes den pågældende Opgørelsesdato ("Date of Measurement") rundes op til det første hele tal. Hvis Earn-out Earnout Grænsen ("Earn- out Earnout Limit") overskrides af det Realiserede Earn-outEarnout, udbetales den resterende del af Earn-out Earnout Vederlaget kontant. 2.3 Hele Earn-out Earnout Vederlaget, der kan udbetales i aktier tegnet på baggrund af Warrants, kan ikke overstige Earn-out Earnout Grænsen på nominelt DKK 2.000.000 af aktiekapitalen i Maconomy A/S ("Earn-out Earnout Limit"). 2.4 Selskabet vil føre et register over alle de Warrants.