Apples ret til at gennemgå eksempelklausuler

Apples ret til at gennemgå. Dit Pas; tilbagekaldelse. Du erklærer Xxx indforstået med, at Apple forbeholder sig retten til at gennemgå og godkende eller afvise enhvert Pas, som Du gerne vil distribuere til brug af Dine slutbrugere, eller som allerede er i brug af Dine slutbrugere når som helst i løbet af Aftalens varighed. Hvis Apple anmoder om det, accepterer Xx straks at overdrage Dit Pas til Apple. Du undlader at forsøge at skjule, forvanske, vildlede eller tilsløre funktioner, indhold, tjenester eller funktionalitet i Dit Pas fra Apples gennemgang eller på anden måde forhindre Apple i fuldt ud at gennemgå et sådant Pas, og Du accepterer at samarbejde med Apple, besvare spørgsmål og afgive oplysninger og materiale, som Apple med rimelighed har anmodet om vedr. Dit Pas. Hvis Du foretager ændringer af Dit Pas efter indsendelse til Apple, accepterer Du at underrette Apple og, hvis Apple anmoder om det, indsende Dit Pas igen inden en eventuel implementering af det ændrede Pas. Apple forbeholder sig ret til at tilbagekalde Dit Pastype-id og afvise Dit Pas til distribution til Dine slutbrugere af en hvilken som helst grund og til enhver tid efter eget skøn, selvom Dit Pas opfylder Dokumentation- og Programkrav og vilkårene i dette Bilag 4; og i så fald accepterer Du, at Du ikke må distribuere et sådant Pas til Dine slutbrugere.
Apples ret til at gennemgå. Dit MapKit og/eller MapKit JS-implementering. Du forstår og accepterer, at Apple forbeholder sig retten til at gennemgå og godkende eller afvise din implementering af MapKit og/eller MapKit JS i Din Applikation, Dit websted eller din webapplikation til enhver tid i løbet af denne aftales gyldighedsperiode. Hvis Apple anmoder om det, accepterer Du straks at give oplysninger om din implementering af MapKit og/eller MapKit JS til Apple. Du accepterer at samarbejde med Apple, besvare spørgsmål og give oplysninger og materiale vedr. denne implementering, som Apple med rimelighed måtte bede om. Apple forbeholder sig retten til at tilbagekalde din adgang til MapKit og/eller dine MapKit JS-nøgler og lignende legitimationsoplysninger til enhver tid efter eget skøn, også selvom din brug af MapKit og/eller MapKit JS opfylder Dokumentation og programkrav og vilkår i dette bilag. Eksempelvis kan Apple gøre det, hvis Dit MapKit og/eller MapKit JS-implementering lægger en overdreven og unødig byrde på Apple kort-tjeneste, slører eller fjerner Apple-kort-logoet eller indlejrede links, når et kort vises, eller bruger Apple kort-tjeneste med tilsvarende stødende eller ulovligt kortindhold.

Related to Apples ret til at gennemgå

  • Efteruddannelse Stk. 1. Hver medarbejder har adgang til én uges efteruddannelse hvert år, dog tidligst fra begyndelsen af andet år efter afsluttet journa- listisk uddannelse.

  • Børneomsorgsdage Medarbejdere og ansatte under uddannelse med mindst 9 måne- ders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto. Med virkning fra 1. maj 2020 gælder følgende: Den 1. maj tildeles medarbejdere og ansatte under uddannelse, med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, 2,66 børneomsorgsdage til afholdelse i perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021. Medarbejderen kan højst afholde 2,66 børneomsorgsdag i perioden, uanset hvor mange børn medar- bejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto. Med virkning fra 1. september 2021 gælder følgende: Medarbejdere og ansatte under uddannelse, med mindst 9 måne- ders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieafholdelsesperiode. Medarbej- deren kan højst afholde 2 børneomsorgsdag pr. ferieafholdelses- periode, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen ved- rører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto.

  • Lovvalg og værneting Retlige tvister med dig afgøres efter dansk ret og ved en dansk domstol.