Arbejdstid for deltidsansatte eksempelklausuler
Arbejdstid for deltidsansatte. Deltidsbeskæftigede ansættes til mindst 4 timers arbejde dagligt og mindst 15 timer ugentligt. For deltidsansatte skal der være aftalt en fast daglig og ugentlig arbejdstid. Ved overskridelse af den for den enkelte dag fastsatte arbejdstid betales overarbejdstil- læg.
Arbejdstid for deltidsansatte. Reglerne for arbejdstidens tilrettelæggelse og placering, jf. § 2, stk. 1, er for del- tidsansatte fraveget på følgende punkter:
A. Arbejdstiden kan i hvert enkelt tilfælde aftales som en procentdel af den normale arbejdstid, jf. § 2, stk. 1, litra a.
B. Deltidsansatte har ikke pligt til at påtage sig arbejde udover den fast aftalte arbejdstid. Virksomheden kan dog beordre udførelse af overarbejde. Dette overarbejde aflønnes i givet fald i henhold til § 5.
C. Er medarbejderen fuldtidssøgende, skal virksomheden underskrive en af arbejdsløshedskassen formuleret frigørelsesattest, således at medarbejderen uden varsel kan tiltræde arbejde med længere arbejdstid end den aftalte.
Arbejdstid for deltidsansatte. Stk. 1 For deltidsansatte udgør den ugentlige arbejdstid 36 timer, som er det tidsrum, hvor dagplejeren er forpligtet til at modtage børn i dagpleje.
Stk. 2 Arbejdstiden fastlægges af kommunen under hensyntagen til dagplejerens ønsker og forældrenes behov for pleje af børn. Arbejdstiden fordeles på ugens 5 første hverdage mellem kl. 06.00 og 18.00. Som en frivillig ordning kan arbejdstiden lægges på alle ugens 6 hverdage.
Stk. 3 Bemærkning: Dagplejeren skal orienteres om placeringen af de enkelte børns plejetider in- denfor den ugentlige arbejdstid. Den daglige arbejdstid kan ikke uden dagplejerens samtykke overstige 9 timer og kan ikke udgøre mindre end 3 timer.
Stk. 4 Dagplejeren skal orienteres om den ugentlige arbejdstids fordeling på ugens dage. Så- fremt arbejdstidens fordeling på de enkelte dage skal ændres, skal dette meddeles inden udgangen af arbejdsugen forud for ændringens ikrafttræden. Bemærkning: Parterne forudsætter, at dagplejeren selv tilrettelægger pauser.
Arbejdstid for deltidsansatte. Stk. 1 For deltidsansatte udgør den ugentlige arbejdstid 36 timer, som er det tidsrum, hvor dag- plejeren er forpligtet til at modtage børn i dagpleje.
Arbejdstid for deltidsansatte. Stk. 1 For deltidsansatte udgør den ugentlige arbejdstid 36 timer, som er det tidsrum, hvor dagplejeren er forpligtet til at modtage børn i dagpleje.
Stk. 2 Arbejdstiden fastlægges af kommunen under hensyntagen til dagplejerens ønsker og forældrenes behov for pleje af børn. Arbejdstiden fordeles på ugens 5 første hverdage mellem kl. 06.00 og 18.00. Som en frivillig ordning kan arbejds- tiden lægges på alle ugens 6 hverdage.
Stk. 3 Den daglige arbejdstid kan ikke uden dagplejerens samtykke overstige 9 timer og kan ikke udgøre mindre end 3 timer.
Stk. 4 Dagplejeren skal orienteres om den ugentlige arbejdstids fordeling på ugens dage. Såfremt arbejdstidens fordeling på de enkelte dage skal ændres, skal dette meddeles inden udgangen af arbejdsugen forud for ændringens ikrafttræden.