Common use of Betaling for søgnehelligdage Clause in Contracts

Betaling for søgnehelligdage. a) Til månedslønnede specialarbejdere ydes der, når der ikke arbejdes på en søgnehelligdag, samme løn som under sygdom. b) Til timelønnede specialarbejdere ydes der efter 37 timers uafbrudt beskæftigelse (ved kommunen), når der ikke arbejdes på en søgnehelligdag, sædvanlig timeløn. Stk. 2. 1. maj betragtes som en søgnehelligdag hele dagen. Grundlovsdag betragtes som en søgnehelligdag fra kl. 12. Stk. 3. Til timelønnede specialarbejdere, der ikke har opnået 37 timers uafbrudt beskæftigelse, ydes der betaling for 1. maj i henhold til stk. 1 b, såfremt pågældende er i arbejde dagen før og efter 1. maj. Stk. 4. Såfremt der planmæssigt arbejdes på en søgnehelligdag, betales for denne normal betaling med tillæg for forskudt arbejdstid, jf. § 15, og der ydes efter nær- mere aftale en erstatningsfridag (med løn som ovenfor nævnt). På tilsvarende vilkår ydes en erstatningsfridag, såfremt en vagtlistefridag falder på en søgnehelligdag. Ydes erstatningsfridagen ikke rettidigt, betales i stedet en godtgørelse lig en dagløn med løn som ovenfor nævnt samt overtidstillæg på 100%. Stk. 5. For specialarbejdere, der overgår fra eller til områder med anden søgnehelligdagsordning, vil der kunne opstå tilfælde, hvor specialarbejderen får forhøjet dækning i én periode og formindsket dækning i næste periode eller omvendt. Der er enighed om, at de pågældende specialarbejdere må affinde sig hermed.

Betaling for søgnehelligdage. a) Til månedslønnede specialarbejdere ydes der, når der ikke arbejdes på en søgnehelligdag, samme løn som under sygdom. b) Til timelønnede specialarbejdere ydes der efter 37 timers uafbrudt beskæftigelse (ved kommunen), når der ikke arbejdes på en søgnehelligdagsøgnehel- ligdag, sædvanlig timeløn. Stk. 2. 1. maj betragtes som en søgnehelligdag hele dagen. Grundlovsdag betragtes som en søgnehelligdag fra kl. 12. Stk. 3. Til timelønnede specialarbejdere, der ikke har opnået 37 timers uafbrudt beskæftigelse, ydes der betaling for 1. maj i henhold til stk. 1 b, såfremt pågældende er i arbejde dagen før og efter 1. maj. Stk. 4. Såfremt der planmæssigt arbejdes på en søgnehelligdag, betales for denne normal betaling med tillæg for forskudt arbejdstid, jf. § 1513, og der ydes efter nær- mere aftale en erstatningsfridag (med løn som ovenfor nævnt). På tilsvarende vilkår vil- kår ydes en erstatningsfridag, såfremt en vagtlistefridag falder på en søgnehelligdagsøgnehellig- dag. Ydes erstatningsfridagen ikke rettidigt, betales i stedet en godtgørelse lig en dagløn med løn som ovenfor nævnt samt overtidstillæg på 100%. Stk. 5. For specialarbejdere, der overgår fra eller til områder med anden søgnehelligdagsordningsøgne- helligdagsordning, vil der kunne opstå tilfælde, hvor specialarbejderen får forhøjet dækning i én periode og formindsket dækning i næste periode eller omvendt. Der er enighed om, at de pågældende specialarbejdere må affinde sig hermed.

Betaling for søgnehelligdage. a) Til månedslønnede specialarbejdere ydes der, når der ikke arbejdes på en søgnehelligdag, samme løn som under sygdom. b) Til timelønnede specialarbejdere ydes der efter 37 timers uafbrudt beskæftigelse (ved kommunen), når der ikke arbejdes på en søgnehelligdag, sædvanlig timelønStk. 1. Med det formål at yde medarbejderne betaling for søgnehelligdage hen- lægger Coop for hver medarbejder et beløb svarende til 4,5% af medarbejderens ferieberettigede løn. I dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse af søgnehellig- dagsbetalingen. Stk. 2. 1Ved udgangen af indkomstårets sidste lønningsperiode opgøres hver enkelt af de ansatte medarbejderes søgnehelligdagskonto, og et eventuelt overskud på kontoen udbetales til medarbejderen sammen med lønnen. maj betragtes som en søgnehelligdag hele dagenEt eventuelt underskud er gæld til virksomheden og der modregnes i tilgodehavende løn. Grundlovsdag betragtes som en søgnehelligdag fra klDer udbetales ikke forskud for eventuelle søgnehelligdage i denne sidste løn- ningsperiode, idet opsparingen jf. 12stk. 3 og det deraf udbetalte overskud dækker betalingen for disse dage. Stk. 3. Til timelønnede specialarbejdereSøgnehelligdagsforskud afregnes i timer. Beløb fastsættes i forhold til ind- komstårets antal søgnehelligdage samt timeløn. Der må ikke fastlægges et større forskudsbeløb, end der ikke har opnået 37 timers uafbrudt beskæftigelsevil være dækning for med følgende års søgnehelligdags- antal, ydes og med områdets laveste udbetalte timeløn i nærmest forudgående novem- ber måned. Efter anmodning fra overenskomstområdets tillidsrepræsentant(er) kan der betaling fastsættes mindre forskudsbeløb, end der er dækning for. Forskudsbeløbet fastlægges hvert år i december med virkning for 1. maj i henhold til stk. 1 b, såfremt pågældende er i arbejde dagen før og efter 1. majdet følgende indkomstår. Stk. 4. Såfremt Forskudsbeløb ydes kun for søgnehelligdage, der planmæssigt arbejdes på en søgnehelligdag, betales for denne normal betaling med tillæg for forskudt arbejdstid, jfmedfører bortfald af nor- malarbejdstimer. § 15, og der ydes efter nær- mere aftale en erstatningsfridag (med løn som ovenfor nævnt). På tilsvarende vilkår ydes en erstatningsfridag, såfremt en vagtlistefridag falder på en søgnehelligdag. Ydes erstatningsfridagen ikke rettidigt, betales i stedet en godtgørelse lig en dagløn med løn som ovenfor nævnt samt overtidstillæg på 100%For deltidsbeskæftigede udbetales et forholdsmæssigt beløb. Stk. 5. For specialarbejdereUdbetaling af forskudsbeløb finder sted sammen med lønnen for den løn- ningsuge, der overgår fra eller til områder med anden søgnehelligdagsordning, vil der kunne opstå hvori søgnehelligdagen(e) falder. I tilfælde, hvor specialarbejderen får forhøjet dækning ferie eller lukning for- hindrer udbetaling på dette tidspunkt, finder udbetalingen sted på nærmest følgen- de lønudbetalingsdag. Stk. 6. Medarbejderne har straks fra ansættelsen ret til den i én periode stk. 1 nævnte søgne- helligdagsbetaling og formindsket dækning den i næste periode eller omvendtstk. Der 2 nævnte forskudsbetaling. Stk. 7. Det er enighed omunder alle omstændigheder en betingelse for at få udbetalt de nævnte forskudsbeløb, at de den pågældende specialarbejdere må affinde medarbejder er i arbejde sidste arbejdsdag før og – for så vidt virksomheden er villig til at beskæftige vedkommende – første arbejdsdag efter helligdagen(e) og eventuelt tilstødende ferie- og/eller lukkedage. Dokumenteret sygdom eller fravær, som skyldes en medarbejderen utilregnelig grund, samt et af arbejdsgiveren godkendt forfald, betragtes ikke som arbejdsfor- sømmelse, såfremt medarbejderen den første arbejdsdag efter forsømmelsen hen- vender sig hermedtil virksomheden og opnår en sådan godkendelse. Arbejdsledige tidligere medarbejdere, som er berettiget til arbejdsløshedsunder- støttelse, og som i henhold til arbejdsløshedskassens forskrifter ikke kan få udbe- talt ordinær arbejdsløshedsunderstøttelse på en søgnehelligdag, kan ved henven- delse til Coop få udbetalt det nævnte forskudsbeløb. Det er dog en forudsætning, at der er en positiv saldo på vedkommendes søgne- helligdagskonto, og at den manglende udbetaling i givet fald kan dokumenteres. Stk. 8. Dersom der arbejdes på en søgnehelligdag, har medarbejderen foruden overenskomstmæssig betaling for arbejde på en sådan dag krav på forskudsbeløb i henhold til nærværende aftale. Stk. 9. Såfremt en medarbejder afgår fra en virksomhed på et tidspunkt, hvor der er underskud på hans søgnehelligdagskonto, er underskuddet gæld til virksomhe- den, der kan modregnes i tilgodehavende løn. Stk. 10. I tilfælde af dødsfald tilfalder den opsparede søgnehelligdagsbetaling af- dødes bo. Stk. 11. Denne aftale er gyldig i samme periode som Overenskomsten for lager- og pakhusarbejdere, chauffører og arbejdere under 18 år.

Betaling for søgnehelligdage. a) Til månedslønnede specialarbejdere ydes der, når der ikke arbejdes på en søgnehelligdag, samme løn som under sygdom. b) Til timelønnede specialarbejdere ydes der efter 37 timers uafbrudt beskæftigelse (ved kommunen), når der ikke arbejdes på en søgnehelligdag, sædvanlig timeløn. Stk. 2. 1. maj betragtes som en søgnehelligdag hele dagen. Grundlovsdag betragtes som en søgnehelligdag fra kl. 12. Stk. 3. Til timelønnede specialarbejdere, der ikke har opnået 37 timers uafbrudt beskæftigelse, ydes der betaling for 1. maj i henhold til stk. 1 b, såfremt pågældende er i arbejde dagen før og efter 1. maj. Stk. 4. Såfremt der planmæssigt arbejdes på en søgnehelligdag, betales for denne normal betaling med tillæg for forskudt arbejdstid, jf. § 1512, og der ydes efter nær- mere aftale en erstatningsfridag (med løn som ovenfor nævnt). På tilsvarende vilkår vil- kår ydes en erstatningsfridag, såfremt en vagtlistefridag falder på en søgnehelligdagsøgnehellig- dag. Ydes erstatningsfridagen ikke rettidigt, betales i stedet en godtgørelse lig en dagløn med løn som ovenfor nævnt samt overtidstillæg på 100%. Stk. 5. For specialarbejdere, der overgår fra eller til områder med anden søgnehelligdagsordning, vil der kunne opstå tilfælde, hvor specialarbejderen får forhøjet dækning i én periode og formindsket dækning i næste periode eller omvendt. Der er enighed om, at de pågældende specialarbejdere må affinde sig hermed.får

Betaling for søgnehelligdage. a) Til månedslønnede specialarbejdere faglærte lønarbejdere, ydes der, når der ikke arbejdes på en søgnehelligdag, samme løn som under sygdom. b) Til timelønnede specialarbejdere faglærte lønarbejdere ydes der efter 37 timers uafbrudt beskæftigelse be- skæftigelse (ved kommunen), når der ikke arbejdes på en søgnehelligdag, sædvanlig timeløn. Stk. 2. 1. maj betragtes som en søgnehelligdag hele dagen. Grundlovsdag betragtes be- tragtes som en søgnehelligdag fra kl. 12.12.‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ Stk. 3. Til timelønnede specialarbejderefaglærte lønarbejdere, der ikke har opnået 37 timers uafbrudt beskæftigelse, ydes der betaling for 1. maj i henhold til stk. 1 b, såfremt så- fremt pågældende er i arbejde dagen før og efter 1. maj. Stk. 4. Såfremt der planmæssigt arbejdes på en søgnehelligdag, betales for denne normal betaling med tillæg for forskudt arbejdstid, jf. § 1512, og der ydes efter nær- mere nærmere aftale en erstatningsfridag (med løn som ovenfor nævnt). På tilsvarende til- svarende vilkår ydes en erstatningsfridag, såfremt en vagtlistefridag falder på en søgnehelligdag. Ydes erstatningsfridagen ikke rettidigt, betales i stedet en godtgørelse lig en dagløn med løn som ovenfor nævnt samt overtidstillæg på 100%. Stk. 5. For specialarbejderefaglærte lønarbejdere, der overgår fra eller til områder med anden søgnehelligdagsordning, vil der kunne opstå tilfælde, hvor specialarbejderen den faglærte lønar- bejder får forhøjet dækning i én periode og formindsket dækning i næste periode peri- ode eller omvendt. Der er enighed om, at de pågældende specialarbejdere faglærte lønarbejdere må affinde sig hermed.