Generelle ansættelsesvilkår eksempelklausuler

Generelle ansættelsesvilkår. Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår (04.00) gælder efter deres indhold. Aftalerne er oplistet i Bilag C.

Generelle ansættelsesvilkår. Følgende aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår (04.00) gælder (nummere- ringen henviser til protokollatets numre – numre i parentes henviser til KL’s overens- komstnr.): 1. Ansættelsesbreve (04.11) 2. Lønninger (04.30) 3. Løngaranti for ansatte omfattet af opgave- og strukturreformen (04.32) og Lønga- ranti for ansatte i jobcentre (04.33) 4. Beskæftigelsesanciennitet (04.40) 5. Midlertidig tjeneste i højere stilling (funktion) (04.51) 6. Lønberegning/lønfradrag (04.38)

Generelle ansættelsesvilkår. Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår (04.00) gælder efter deres indhold. Aftalerne er oplistet i Bilag D. Bemærkning: Tjenestemænd i den lukkede gruppe inden for Lærernes Centralorganisations forhandlingsområder, herunder ved ansættelse på åremålsvilkår, og lærere m.fl. inden for Lærernes Centralorganisations forhandlingsområde, som ansættes på overenskomstvilkår, herunder på åremålsvilkår, eller kontraktvilkår, er omfattet af Aftale om gruppelivsforsikring for lærere m.fl. (50.11). Aftale om merarbejde for tjenestemænd uden højeste arbejdstid gælder ikke for kommunaldirektører og forvaltningschefer. Ønskes chefstillinger omfattet af en virksomhedsoverenskomst, skal der indgås aftale med alle forhandlings- og aftaleberettigede organisationer.

Generelle ansættelsesvilkår. Du er som funktionær omfattet af funktionærlovens regler. Derudover har Creativ Company (herefter CC) et sæt af generelle ansættelsesvilkår, som er beskrevet i det følgende. Individuelle aftaler fremgår af ansættelseskontrakten.

Generelle ansættelsesvilkår. AGaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår (04.00) gælder eGer deres indhold. AGalerne er oplistet i Bilag A.

Generelle ansættelsesvilkår. Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår (04.00) gælder efter deres indhold. Aftalerne er oplistet i Bilag B. Stk. 2. [O.21] Ferie (for skolerengøringsassistenter) Ferien afholdes på dage, hvor skolen er lukket – medmindre andet fastsættes i det en- kelte tilfælde. Ferien varsles i overensstemmelse med Ferieaftalens regler (05.12). Der udbetales ikke arbejdstidsbestemte ydelser under ferie, der afholdes i skoleferierne.

Generelle ansættelsesvilkår. Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår gælder efter deres indhold. Aftalerne er oplistet i overenskomstens bilag E.

Generelle ansættelsesvilkår. Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår gælder efter deres indhold. Af- talerne er oplistet i Bilag C.

Generelle ansættelsesvilkår. Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår gælder efter deres indhold (04.00). Aftalerne er oplistet i Bilag B. Timelønnede, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområde, har ikke krav på fuld løn under sygdom, men er omfattet af Lov om dagpenge ved syg- dom eller fødsel.

Generelle ansættelsesvilkår. Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår (04.00) gælder efter deres indhold. Aftalerne er oplistet i Bilag A. 1 Der henvises i øvrigt til Kapitel 7 i Fællesaftale om lokal løndannelse for pædagogisk område (09.06).