Faglighed, frisættelse og afbureaukratisering a. Projekt om faglighed, tillid og ansvar
Faglighed, frisættelse og afbureaukratisering. Alle ledere og medarbejdere skal have rum til at udøve deres faglighed. Vi skal rydde ud i og undgå overflødige regler og procedurer, så vi frigiver ressourcer og optimerer brugen af ressourcer og skaber god motivation. Vi arbejder derfor med følgende indsatsområder: • Identificere overflødige eller komplicerede regler og procedurer. • Undgå en kultur med unødig dokumentation. • Alle relevante fagligheder bidrager til løsningen af kerneopgaverne. • Sikre at alle fagligheder kendes, anerkendes og respekteres. • Teknologiske løsninger, der understøtter faglighed, frisættelse og afbureaukratisering.
Faglighed, frisættelse og afbureaukratisering. Med aftalen sætter vi en vigtig dagsorden i vores partssamarbejde både lokalt og centralt.