Common use of Frihed med løndækning fra Coop Clause in Contracts

Frihed med løndækning fra Coop. a) Efter ansøgning fra landsklubformanden til Coop's HR-afdeling ydes nødvendig frihed for deltagelse i éndagsmøde i forbindelse med 1 årligt bestyrelsesmøde 1 årligt delegeretmøde/repræsentantskabsmøde/klubmøde b) Eventuelle afvigelser herfra samt antallet af delegerede/deltagere er aftalt direkte mellem Fællesudvalget, den enkelte landsklub og Coop. c) Ansøgning om frihed må være HR-afdelingen i hænde senest 14 dage før det pågældende møde og indeholde deltagernes navne og ar- bejdssteder. d) I forbindelse med Fællesudvalgets repræsentantskabsmøder, lands- klubbernes delegeretmøder, bestyrelsesmøder og Xxxx'x informati- onsmøder afholdt i forbindelse hermed, ydes for bortfaldne normalar- bejdstimer betaling som anført i reglerne for løndækning under tillids- repræsentanters fravær fra arbejdspladsen. Rejseudgifter er Coop u- vedkommende. e) Coop yder et tilskud på kr. 250,- pr. deltager til dækning af ekstra ud- gifter i forbindelse med informationsmøder. Tilskuddet betales til klub- ben af Coop's Hovedkasse på Coop HR-afdelingens foranledning. I stedet for ydelse af dette tilskud kan der dog træffes aftale med Coop HR-afdelingen om, at Coop i stedet direkte afholder udgiften. f) Frihed til varetagelse af det "daglige" landsklubarbejde ydes i henhold til overenskomstmæssige bestemmelser samt individuelle aftaler. g) Til eventuelle møder ud over de i stk. B nævnte ydes ikke løndækning fra Coop, medmindre møderne afholdes på Coop's foranledning.

Frihed med løndækning fra Coop. a) Efter ansøgning fra landsklubformanden til Coop's HR-afdeling ydes nødvendig frihed for deltagelse i éndagsmøde i forbindelse med 1 årligt bestyrelsesmøde 1 årligt delegeretmøde/repræsentantskabsmøde/klubmøde b) Eventuelle afvigelser herfra samt antallet af delegerede/deltagere er aftalt af- talt direkte mellem Fællesudvalget, den enkelte landsklub og Coop. c) Ansøgning om frihed må være HR-afdelingen i hænde senest 14 dage før det pågældende møde og indeholde deltagernes navne og ar- bejdsstederarbejds- steder. d) I forbindelse med Fællesudvalgets repræsentantskabsmøder, lands- klubbernes delegeretmøder, bestyrelsesmøder og Xxxx'x informati- onsmøder afholdt i forbindelse hermed, ydes for bortfaldne normalar- bejdstimer betaling som anført i reglerne for løndækning under tillids- repræsentanters tillidsre- præsentanters fravær fra arbejdspladsen. Rejseudgifter er Coop u- vedkommendeu-ved- kommende. e) Coop yder et tilskud på kr. 250,- pr. deltager til dækning af ekstra ud- gifter udgif- ter i forbindelse med informationsmøder. Tilskuddet betales til klub- ben klubben af Coop's Hovedkasse på Coop HR-afdelingens foranledning. I stedet for ydelse af dette tilskud kan der dog træffes aftale med Coop HR-afdelingen om, at Coop i stedet direkte afholder udgiften. f) Frihed til varetagelse af det "daglige" landsklubarbejde ydes i henhold til overenskomstmæssige bestemmelser samt individuelle aftaler. g) Til eventuelle møder ud over de i stk. B nævnte ydes ikke løndækning fra Coop, medmindre møderne afholdes på Coop's foranledning.

Frihed med løndækning fra Coop. a) a. Efter ansøgning fra landsklubformanden til Coop's ’s HR-afdeling ydes nødvendig nødven- dig frihed for deltagelse i éndagsmøde i forbindelse med 1 årligt bestyrelsesmøde 1 årligt delegeretmøde/repræsentantskabsmøde/klubmøde b) b. Eventuelle afvigelser herfra samt antallet af delegerede/deltagere er aftalt direkte di- rekte mellem Fællesudvalget, den enkelte landsklub og Coop. c) c. Ansøgning om frihed må være HR-afdelingen i hænde senest 14 dage før det pågældende møde og indeholde deltagernes navne og ar- bejdsstederarbejdssteder. d) d. I forbindelse med Fællesudvalgets repræsentantskabsmøder, lands- klubbernes landsklubbernes delegeretmøder, bestyrelsesmøder og Xxxx'x informati- onsmøder Coop’s informationsmøder afholdt i forbindelse for- bindelse hermed, ydes for bortfaldne normalar- bejdstimer normalarbejdstimer betaling som anført i reglerne for løndækning under tillids- repræsentanters tillidsrepræsentanters fravær fra arbejdspladsen. Rejseudgifter er Coop u- vedkommendeuvedkommende. e) e. Coop yder et tilskud på kr. 250,- 250,00 pr. deltager til dækning af ekstra ud- gifter udgifter i forbindelse med informationsmøder. Tilskuddet betales til klub- ben klubben af Coop's ’s Hovedkasse på Coop HR-afdelingens foranledning. I stedet for ydelse af dette tilskud kan der dog træffes aftale med Coop HR-afdelingen om, at Coop i stedet direkte afholder udgiften. f) f. Frihed til varetagelse af det "”daglige" ” landsklubarbejde ydes i henhold til overenskomstmæssige over- enskomstmæssige bestemmelser samt individuelle aftaler. g) g. Til eventuelle møder ud over de i stk. B nævnte ydes ikke løndækning fra Coop, medmindre møderne afholdes på Coop's ’s foranledning.

Frihed med løndækning fra Coop. a) Efter ansøgning fra landsklubformanden til Coop's HR-afdeling ydes nødvendig frihed for deltagelse i éndagsmøde i forbindelse med 1 årligt bestyrelsesmøde 1 årligt delegeretmøde/repræsentantskabsmøde/klubmøde b) Eventuelle afvigelser herfra samt antallet af delegerede/deltagere er aftalt direkte mellem Fællesudvalget, den enkelte landsklub og Coop. c) Ansøgning om frihed må være HR-afdelingen i hænde senest 14 dage før det pågældende møde og indeholde deltagernes navne og ar- bejdsstederarbejdssteder. d) I forbindelse med Fællesudvalgets repræsentantskabsmøder, lands- klubbernes delegeretmøder, bestyrelsesmøder og Xxxx'x informati- onsmøder afholdt i forbindelse hermed, ydes for bortfaldne normalar- bejdstimer normal- arbejdstimer betaling som anført i reglerne for løndækning under tillids- repræsentanters tillidsrepræsentanters fravær fra arbejdspladsen. Rejseudgifter er Coop u- u-vedkommende. e) Coop yder et tilskud på kr. 250,- pr. deltager til dækning af ekstra ud- gifter udgifter i forbindelse med informationsmøder. Tilskuddet betales til klub- ben klubben af Coop's Xxxx'x Hovedkasse på Coop HR-afdelingens foranledningforan- ledning. I stedet for ydelse af dette tilskud kan der dog træffes aftale med Coop HR-afdelingen om, at Coop i stedet direkte afholder udgiften. f) Frihed til varetagelse af det "daglige" landsklubarbejde ydes i henhold hen- hold til overenskomstmæssige bestemmelser samt individuelle aftaleraf- taler. g) Til eventuelle møder ud over de i stk. B nævnte ydes ikke løndækning løndæk- ning fra Coop, medmindre møderne afholdes på Coop's foranledningforanled- ning.

Frihed med løndækning fra Coop. a) Efter ansøgning fra landsklubformanden til Coop's HR-afdeling ydes nødvendig frihed for deltagelse i éndagsmøde i forbindelse med 1 årligt bestyrelsesmøde 1 årligt delegeretmøde/repræsentantskabsmøde/klubmøde b) Eventuelle afvigelser herfra samt antallet af delegerede/deltagere er aftalt af- talt direkte mellem Fællesudvalget, den enkelte landsklub og Coop. c) Ansøgning om frihed må være HR-afdelingen i hænde senest 14 dage før det pågældende møde og indeholde deltagernes navne og ar- bejdsstederarbejds- steder. d) I forbindelse med Fællesudvalgets repræsentantskabsmøder, lands- klubbernes delegeretmøder, bestyrelsesmøder og Xxxx'x Coop's informati- onsmøder afholdt i forbindelse hermed, ydes for bortfaldne normalar- bejdstimer betaling som anført i reglerne for løndækning under tillids- repræsentanters tillidsre- præsentanters fravær fra arbejdspladsen. Rejseudgifter er Coop u- vedkommendeu-ved- kommende. e) Coop yder et tilskud på kr. 250,- pr. deltager til dækning af ekstra ud- gifter udgif- ter i forbindelse med informationsmøder. Tilskuddet betales til klub- ben klubben af Coop's Hovedkasse på Coop HR-afdelingens foranledning. I stedet for ydelse af dette tilskud kan der dog træffes aftale med Coop HR-afdelingen om, at Coop i stedet direkte afholder udgiften. f) Frihed til varetagelse af det "daglige" landsklubarbejde ydes i henhold til overenskomstmæssige bestemmelser samt individuelle aftaler. g) Til eventuelle møder ud over de i stk. B nævnte ydes ikke løndækning fra Coop, medmindre møderne afholdes på Coop's foranledning.

Frihed med løndækning fra Coop. a) Efter ansøgning fra landsklubformanden til Coop's HR-afdeling Personaleafdeling ydes nødvendig frihed for deltagelse i éndagsmøde i forbindelse med 1 årligt bestyrelsesmøde 1 årligt delegeretmøde/repræsentantskabsmøde/klubmøde b) Eventuelle afvigelser herfra samt antallet af delegerede/deltagere er aftalt direkte mellem Fællesudvalget, den enkelte landsklub og Coop. c) Ansøgning om frihed må være HR-afdelingen Personaleafdelingen i hænde senest 14 dage før det pågældende møde og indeholde deltagernes navne og ar- bejdsstederarbejdssteder. d) I forbindelse med Fællesudvalgets repræsentantskabsmøder, lands- klubbernes delegeretmøder, bestyrelsesmøder og Xxxx'x Coop's informati- onsmøder afholdt i forbindelse hermed, ydes for bortfaldne normalar- bejdstimer betaling som anført i reglerne for løndækning under tillids- repræsentanters fravær fra arbejdspladsen. Rejseudgifter er Coop u- vedkommende. e) Coop yder et tilskud på kr. 250,- pr. deltager til dækning af ekstra ud- gifter i forbindelse med informationsmøder. Tilskuddet betales til klub- ben af Coop's Hovedkasse på Coop HR-afdelingens foranledningPersonaleafdelingens foranled- ning. I stedet for ydelse af dette tilskud kan der dog træffes aftale med Coop HR-afdelingen Personaleafdelingen om, at Coop i stedet direkte afholder udgiftenudgif- ten. f) Frihed til varetagelse af det "daglige" landsklubarbejde ydes i henhold til overenskomstmæssige bestemmelser samt individuelle aftaler. g) Til eventuelle møder ud over de i stk. B nævnte ydes ikke løndækning løndæk- ning fra Coop, medmindre møderne afholdes på Coop's foranledning.