Common use of Frit valg Clause in Contracts

Frit valg. Stk. 1 Der ydes et kontant beløb til brandmestre, beredskabsmestre og viceberedskabsmestre svarende til 1,56 % af følgende løndele: løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstillæg med følgende undtagelse: Brandmestre, beredskabsmestre og viceberedskabsmestre ansat i Københavns og Fre- deriksberg Kommuner pr. 31.12.15 ydes et kontant beløb svarende til 0,62% [O.21] pr. 1. april 2022: 0,72% [O.21] af følgende løndele: løntrin samt centrale og lokale pensi- onsgivende funktions- og kvalifikationstillæg. Stk. 2 Der ydes et kontant beløb til beredskabsassistenter m.fl. svarende til 1,56 % af følgende løndele: løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstil- læg med følgende undtagelse: Beredskabsassistenter m.fl. ansat i Københavns og Frederiksberg Kommuner pr. 31.12.15 er ikke omfattet heraf. Stk. 3 Ved kontant udbetaling, betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- og merarbejdsbetaling. Lønseddeltekst: Fritvalgstillæg. Stk. 4 Beløbet kan ikke konverteres til løntrin. Stk. 5 Den ansatte kan vælge at indbetale beløbet efter stk. 1 til en supplerende pensionsord- ning, jf. § 5. Stk. 6 Allerede ansatte giver senest 1. oktober skriftlig besked til ansættelsesmyndigheden om, hvorvidt de ønsker et kontant beløb eller ekstra pensionsbidrag. Xxxxxxxxx giver skrift- lig besked om valg ved ansættelsen. Foretages intet aktivt tilvalg, ydes kontant udbetaling. Stk. 7 Hvis en ansat på et senere tidspunkt ønsker at ændre sit valg, kan den ansatte på eget initiativ meddele ansættelsesmyndigheden dette skriftligt. Ændringen kan gennemføres pr. 1. januar, og meddelelse herom skal gives senest den 1. oktober året før. Bemærkning: Ansættelsesmyndigheden kan inden for de givne rammer fastsætte procedurer for de ansattes valg.

Frit valg. Stk. 1 For tjenestemandsansatte gælder: 1. Der ydes den enkelte tjenestemandsansatte, som følger Overenskomst for pædagogisk personale ansat i lederstillinger i kommunerne, og som har ret til supplerende pension, et kontant beløb til brandmestre, beredskabsmestre og viceberedskabsmestre svarende til 1,56 1,45% O.21 (pr. 1. april 2022: 2,05%) O.21 af følgende løndele: Løntrin samt centrale og lokale pensions- givende funktions- og kvalifikationstillæg. 2. Der ydes den enkelte tjenestemandsansatte (basisgruppen), som følger Overenskomst for pædagogisk personale ved kommunale døgninstitutioner mv. (5.64.01), et beløb svarende til 0,43% af følgende løndele: løntrin Løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstillæg med følgende undtagelse: Brandmestrekvalifikationstillæg. 3. Der ydes den enkelte tjenestemandsansatte mellemleder samt børne- og ungekonsulent, beredskabsmestre og viceberedskabsmestre ansat i Københavns og Fre- deriksberg Kommuner prsom følger Overenskomst for pædagogisk personale ved kommunale døgninstitutioner mv. 31.12.15 ydes (5.64.01), et kontant beløb svarende til 0,620,12% [O.21] pr. 1. april 2022: 0,72% [O.21] af følgende løndele: løntrin Løntrin samt centrale og lokale pensi- onsgivende pensionsgivende funktions- og kvalifikationstillæg. Stk. 2 Der ydes et kontant beløb til beredskabsassistenter m.fl. svarende til 1,56 % af følgende løndele: løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstil- læg med følgende undtagelse: Beredskabsassistenter m.fl. ansat i Københavns og Frederiksberg Kommuner pr. 31.12.15 er ikke omfattet heraf. Stk. 3 Ved kontant udbetaling, udbetaling betales beløbet månedsvis bagudsamtidig med lønudbetalingen, og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- og merarbejdsbetaling. Lønseddeltekst: Fritvalgstillæg. Stk. 4 Beløbet kan ikke konverteres til løntrin. Stk. 5 Den ansatte Tjenestemanden kan vælge at indbetale beløbet efter stk. 1 til en supplerende pensionsord- ning, pensionsordning jf. § 53. Stk. 6 5 Allerede ansatte ansatte, som er omfattet af stk. 1, punkt 2, giver senest 1. oktober på en dato fastsat af ansættelsesmyndigheden skriftlig besked til ansættelsesmyndigheden om, hvorvidt de den ansatte ønsker et kontant beløb eller ekstra pensionsbidrag. Xxxxxxxxx giver skrift- lig besked om valg ved ansættelsen. Foretages intet aktivt tilvalg, ydes kontant udbetaling. Stk. 7 6 Hvis en ansat tjenestemand på et senere tidspunkt ønsker at ændre sit valg, kan den ansatte tjenestemanden på eget initiativ meddele ansættelsesmyndigheden dette skriftligtskrift- ligt. Ændringen kan gennemføres pr. 1. januar, og meddelelse herom skal gives senest den 1. oktober året før. Bemærkning: Ansættelsesmyndigheden kan inden for de givne rammer fastsætte procedurer for de ansattes valg.

Frit valg. Stk. 1 For tjenestemandsansatte gælder: 1. Der ydes den enkelte tjenestemandsansatte, som følger Overenskomst for pædago- gisk personale ansat i lederstillinger i kommunerne, og som har ret til supplerende pension, et kontant beløb til brandmestre, beredskabsmestre og viceberedskabsmestre svarende til 1,56 1,45% af følgende [O.21](pr. 1. april 2022: 2,05%)[O.21]af føl- gende løndele: løntrin Løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstillæg med følgende undtagelse: Brandmestrekvali- fikationstillæg. 2. Der ydes den enkelte tjenestemandsansatte (basisgruppen), beredskabsmestre og viceberedskabsmestre ansat i Københavns og Fre- deriksberg Kommuner prsom følger Overens- komst for pædagogisk personale ved kommunale døgninstitutioner mv. 31.12.15 ydes (5.64.01), et kontant beløb svarende til 0,620,43% [O.21] pr. 1. april 2022: 0,72% [O.21] af følgende løndele: løntrin Løntrin samt centrale og lokale pensi- onsgivende funktions- og kvalifikationstillæg. Stk3. 2 Der ydes den enkelte tjenestemandsansatte mellemleder samt børne- og ungekonsu- lent, som følger Overenskomst for pædagogisk personale ved kommunale døgnin- stitutioner mv. (5.64.01), et kontant beløb til beredskabsassistenter m.fl. svarende til 1,56 0,12% af følgende løndele: løntrin Løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstil- læg med følgende undtagelse: Beredskabsassistenter m.fl. ansat i Københavns og Frederiksberg Kommuner pr. 31.12.15 er ikke omfattet herafkvalifikationstillæg. Stk. 3 2 Ved kontant udbetaling, udbetaling betales beløbet månedsvis bagudsamtidig med lønudbetalingen, og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- og merarbejdsbetaling. Lønseddeltekst: Fritvalgstillæg. Stk. 4 Fritvalgstillæg Beløbet kan ikke konverteres til løntrin. Stk. 5 Den ansatte 4 Tjenestemanden kan vælge at indbetale beløbet efter stk. 1 til en supplerende pensionsord- ning, pensions- ordning jf. § 53. Stk. 6 5 Allerede ansatte ansatte, som er omfattet af stk. 1, punkt 2, giver senest 1. oktober på en dato fastsat af ansættelsesmyndigheden skriftlig besked til ansættelsesmyndigheden om, hvorvidt de den ansatte ønsker et kontant beløb eller ekstra pensionsbidrag. Xxxxxxxxx giver skrift- lig skriftlig besked om valg ved ansættelsen. Foretages intet aktivt tilvalgvalg, ydes kontant udbetaling. Stk. 7 6 Hvis en ansat tjenestemand på et senere tidspunkt ønsker at ændre sit valg, kan tjenesteman- den ansatte på eget initiativ meddele ansættelsesmyndigheden dette skriftligt. Ændringen kan gennemføres pr. 1. januar, og meddelelse herom skal gives senest den 1. oktober året før. Bemærkning: Ansættelsesmyndigheden kan inden for de givne rammer fastsætte procedurer for de ansattes valg.

Frit valg. Stk. 1 Der ydes et kontant beløb til brandmestre, beredskabsmestre og viceberedskabsmestre svarende til 1,56 % af følgende løndele: løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstillæg med følgende undtagelse: Brandmestre, beredskabsmestre og viceberedskabsmestre ansat i Københavns og Fre- deriksberg Kommuner pr. 31.12.15 ydes et kontant beløb svarende til 0,62% [O.21] pr. O.08]Med virkning fra den 1. april 2022: 0,72januar 2010 kan den enkelte dagplejer, som er måneds- lønnet og omfattet af en pensionsordning, vælge mellem følgende: 1. Et fritvalgstillæg på 0,7 pct. af lønnen. Tillægget beregnes af de pensionsgivende lønde- le. Tillægget er pensionsgivende, og der ydes særlig feriegodtgørelse af tillægget. Tillæg- get ydes månedsvis bagud. 2. En forhøjelse af pensionsbidragssatsen fra 12,85% [O.21] til 13,65%. 3. Dagplejere kan fra og med det kalenderår, hvor de fylder 58 år i stedet vælge at holde 2 seniordage. Seniordagene afholdes efter tilsvarende regler som seniordage i protokollat om udmøntning af følgende løndele: løntrin samt centrale og lokale pensi- onsgivende funktions- og kvalifikationstillægtrepartsmidlerne til seniorpolitiske initiativer. Stk. 2 Der ydes et kontant beløb til beredskabsassistenter m.flBemærkning: Protokollatet findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 05.21. svarende til 1,56 % af følgende løndele: løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstil- læg med følgende undtagelse: Beredskabsassistenter m.flDe enkelte dagplejer skal senest 1. ansat i Københavns og Frederiksberg Kommuner pr. 31.12.15 er ikke omfattet herafoktober 2009 give arbejdsgiveren skriftlig besked om, hvorvidt de ønsker fritvalgstillæg, ekstra pensionsbidrag eller seniorfridage. Stk. 3 Ved kontant udbetalingDagplejere, betales beløbet månedsvis bagudder ansættes efter den 1. oktober 2009, skal give besked ved ansættelsen. Ansatte, der tiltræder i et løbende kalenderår, som vælger seniordage efter pkt. 3, har først krav på seniordage i det efterfølgende kalenderår. I det løbende kalenderår ydes der fritvalgstillæg, medmindre andet aftales mellem arbejdsgiveren og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- og merarbejdsbetaling. Lønseddeltekst: Fritvalgstillægden ansatte. Stk. 4 Beløbet kan Modtager ansættelsesmyndigheden ikke konverteres til løntrinbesked fra dagplejeren, ydes der fritvalgstillæg. Stk. 5 Den ansatte Der kan vælge at indbetale beløbet efter stkikke foretages omvalg i indeværende overenskomstperiode.[O.08] Stk. 1 til Arbejdstidens placering på den enkelte dag kan af kommunen ændres med et varsel på mindst 2 arbejdsdage. Hvis dette varsel ikke overholdes, ydes der en supplerende pensionsord- ning, jfgodtgørelse for de omlagte timer på kr. § 529,36 [O.08]pr. 1. april 2009: kr. 30,68 [O.08](31. marts 2000- niveau) pr. time beregnet pr. påbegyndt halve time. Stk. 6 Allerede ansatte giver senest 1. oktober skriftlig besked til ansættelsesmyndigheden om2 Ved omlagte timer forstås timer, hvorvidt de ønsker et kontant beløb eller ekstra pensionsbidrag. Xxxxxxxxx giver skrift- lig besked om valg ved ansættelsen. Foretages intet aktivt tilvalghvor dagplejeren ikke skulle være i tjeneste, ydes kontant udbetalingmen som efter ændringen bliver normale arbejdstimer. Stk. 7 Hvis en ansat på et senere tidspunkt ønsker at ændre sit valg, kan den ansatte på eget initiativ meddele ansættelsesmyndigheden dette skriftligt. Ændringen kan gennemføres pr. 1. januar, og meddelelse herom skal gives senest den 1. oktober året før. Bemærkning: Ansættelsesmyndigheden kan inden for de givne rammer fastsætte procedurer for de ansattes valg.

Frit valg. Stk. 1 Til tjenestemandsansat personale gælder, 1. Der ydes et kontant beløb til brandmestre, beredskabsmestre og viceberedskabsmestre svarende til 1,56 % af følgende løndele: løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstillæg med følgende undtagelse: Brandmestre, beredskabsmestre og viceberedskabsmestre den enkelte tjenestemandsansatte som følger Overenskomst for pædago- gisk uddannet personale ansat i Københavns lederstillinger i kommunerne (69.01), og Fre- deriksberg Kommuner pr. 31.12.15 ydes som har ret til supplerende pension, et kontant beløb svarende til 0,621,43% [O.21] prO.21](pr. 1. april 2022: 0,72% 2,05%) [O.21] af følgende løndele: løntrin samt centrale og lokale pensi- onsgivende pensionsgivende funkti- ons- og kvalifikationstillæg. 2. Til mellemledere, som følger Overenskomst for pædagoger ved kommunale dagin- stitutioner mv. i Københavns Kommune (almenområdet) (5.60.01) og som har ret til supplerende pension, ydes et beløb svarende til 1,46% af følgende løndele: løn- trin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstillæg. 3. Til basispersonale, som følger Overenskomst for pædagoger ved kommunale dag- institutioner mv. i Københavns Kommune (almenområdet) (5.60.01) og som har ret til supplerende pension, ydes et beløb svarende til 1,99% af følgende løndele: løn- trin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstillæg. Stk. 2 Der ydes et kontant beløb til beredskabsassistenter m.fl. svarende til 1,56 % af følgende løndele: løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstil- læg med følgende undtagelse: Beredskabsassistenter m.fl. ansat i Københavns og Frederiksberg Kommuner pr. 31.12.15 er ikke omfattet heraf. Stk. 3 Ved kontant udbetaling, udbetaling betales beløbet månedsvis bagudsamtidig med lønudbetalingen, og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- og merarbejdsbetaling. Lønseddeltekst: Fritvalgstillæg. Fritvalgstillæg Stk. 4 3 Beløbet kan ikke konverteres til løntrin. Stk. 5 Den ansatte kan vælge at indbetale beløbet efter stk. 1 til en supplerende pensionsord- ning, jf. § 5. Stk. 6 Allerede ansatte giver senest 1. oktober skriftlig besked til ansættelsesmyndigheden om, hvorvidt de ønsker et kontant beløb eller ekstra pensionsbidrag. Xxxxxxxxx giver skrift- lig besked om valg ved ansættelsen. Foretages intet aktivt tilvalg, ydes kontant udbetaling. Stk. 7 Hvis en ansat på et senere tidspunkt ønsker at ændre sit valg, kan den ansatte på eget initiativ meddele ansættelsesmyndigheden dette skriftligt. Ændringen kan gennemføres pr. 1. januar, og meddelelse herom skal gives senest den 1. oktober året før. Bemærkning: Ansættelsesmyndigheden kan inden for de givne rammer fastsætte procedurer for de ansattes valg.

Frit valg. Stk. 1 Der ydes et kontant beløb til brandmestre, beredskabsmestre og viceberedskabsmestre svarende til 1,56 1,19% [O.18](pr. 1. april 2019: 1,56%)[O.18] af følgende løndele: løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstillæg med følgende undtagelse: Brandmestre, beredskabsmestre og viceberedskabsmestre ansat i Københavns og Fre- deriksberg Kommuner pr. 31.12.15 ydes et kontant beløb svarende til 0,620,25% [O.21O.18] (pr. 1. april 20222019: 0,72% [O.21] af 0,62%)[O.18]af følgende løndele: løntrin samt centrale og lokale pensi- onsgivende pen- sionsgivende funktions- og kvalifikationstillæg. Stk. 2 Der ydes et kontant beløb til beredskabsassistenter m.fl. svarende til 1,56 0,94% [O.18](pr. 1. april 2019: 1,56%) [O.18] af følgende løndele: løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende pensi- onsgivende funktions- og kvalifikationstil- læg kvalifikationstillæg med følgende undtagelse: Beredskabsassistenter m.fl. ansat i Københavns og Frederiksberg Kommuner pr. 31.12.15 er ikke omfattet heraf. Stk. 3 Ved kontant udbetaling, betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- og merarbejdsbetaling. Lønseddeltekst: Fritvalgstillæg. Stk. 4 Beløbet kan ikke konverteres til løntrin. Stk. 5 Den ansatte kan vælge at indbetale beløbet efter stk. 1 til en supplerende pensionsord- ning, jf. § 5. Stk. 6 Allerede ansatte giver senest 1. oktober skriftlig besked til ansættelsesmyndigheden om, hvorvidt de ønsker et kontant beløb eller ekstra pensionsbidrag. Xxxxxxxxx giver skrift- lig besked om valg ved ansættelsen. Foretages intet aktivt tilvalg, ydes kontant udbetaling. Stk. 7 Hvis en ansat på et senere tidspunkt ønsker at ændre sit valg, kan den ansatte på eget initiativ meddele ansættelsesmyndigheden dette skriftligt. Ændringen kan gennemføres pr. 1. januar, og meddelelse herom skal gives senest den 1. oktober året før. Bemærkning: Ansættelsesmyndigheden kan inden for de givne rammer fastsætte procedurer for de ansattes valg.

Frit valg. Stk. 1 Der [O.15]Med virkning fra 1. april 2016 ydes den ansatte et kontant beløb til brandmestre, beredskabsmestre og viceberedskabsmestre svarende til 1,56 0,42% af følgende løndele: løntrin Løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstillæg med følgende undtagelse: Brandmestre, beredskabsmestre og viceberedskabsmestre ansat i Københavns og Fre- deriksberg Kommuner pr. 31.12.15 ydes et kontant beløb svarende til 0,62% [O.21] pr. 1. april 2022: 0,72% [O.21] af følgende løndele: løntrin samt centrale og lokale pensi- onsgivende funktions- og kvalifikationstillæg. Stk. 2 Der ydes et kontant beløb til beredskabsassistenter m.fl. svarende til 1,56 % af følgende løndele: løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstil- læg med følgende undtagelse: Beredskabsassistenter m.fl. ansat i Københavns og Frederiksberg Kommuner pr. 31.12.15 er ikke omfattet heraf. Stk. 3 Ved kontant udbetaling, betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- og merarbejdsbetaling. Lønseddeltekst: Fritvalgstillæg. Stk. 4 Fritvalgstillæg Beløbet kan ikke konverteres til løntrin. Stk. 5 4 Den ansatte kan vælge at indbetale beløbet efter stk. 1 til en supplerende pensionsord- ning, jf. § 57. Stk. 6 5 Allerede ansatte giver senest 1. oktober januar 2016 skriftlig besked til ansættelsesmyndigheden om, hvorvidt de ønsker et kontant beløb eller ekstra pensionsbidrag. Xxxxxxxxx giver skrift- lig skriftlig besked om valg ved ansættelsen. Foretages intet aktivt tilvalg, ydes kontant udbetaling. Stk. 7 6 Hvis en ansat på et senere tidspunkt ønsker at ændre sit valg, kan den ansatte på eget initiativ meddele ansættelsesmyndigheden dette skriftligt. Ændringen kan gennemføres pr. 1. januar, og meddelelse herom skal gives senest den 1. oktober året før. Bemærkning: Ansættelsesmyndigheden kan inden for de givne rammer fastsætte procedurer for de ansattes valgvalg.[O.15] 1. For ansatte gælder følgende ATP-satser: Antal timer pr. måned A-sats Egetbidrag pr. måned Arbejdsgiverbidrag pr. måned > 117 timer 90,00 kr. 180,00 kr. > 78 timer og <- 117 timer 60,00 kr. 120,00 kr. > 39 timer og <- 78 timer 30,00 kr. 60,00 kr. 2. [O.15]Pr. 1. januar 2016 forhøjes ATP-satserne til: Antal timer pr. måned A-sats Egetbidrag pr. måned Arbejdsgiverbidrag pr. måned > 117 timer 94,65 kr. 189,35 kr. > 78 timer og <117 timer 63,10 kr. 126,25 kr. > 39 timer og <- 78 timer 31,55 kr. 63,10 kr.[O.15]

Frit valg. Stk. 1 Der ydes et kontant beløb til brandmestre, beredskabsmestre og viceberedskabsmestre svarende til 1,56 % af følgende løndele: løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstillæg med følgende undtagelse: Brandmestre, beredskabsmestre og viceberedskabsmestre ansat i Københavns og Fre- deriksberg Kommuner pr. 31.12.15 ydes et kontant beløb svarende til 0,62% [O.21] pr. O.13]Med virkning fra 1. april 2022: 0,72% [O.21] januar 2014 kan den ansatte vælge mellem kontant udbeta- ling eller pension for den del af følgende løndele: løntrin samt centrale og lokale pensi- onsgivende funktions- og kvalifikationstillægpensionsbidraget, som overstiger 14,84%. Stk. 2 Der ydes et kontant beløb til beredskabsassistenter m.fl. svarende til 1,56 % af følgende løndele: løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstil- læg med følgende undtagelse: Beredskabsassistenter m.fl. ansat i Københavns og Frederiksberg Kommuner pr. 31.12.15 er ikke omfattet heraf. Stk. 3 Ved kontant udbetaling, betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- og merarbejdsbetaling. Lønseddeltekst: Fritvalgstillæg. Stk. 4 Beløbet kan ikke konverteres til løntrin. Stk. 5 Den ansatte kan vælge at indbetale beløbet efter stk. 1 til en supplerende pensionsord- ning, jf. § 5. Stk. 6 Allerede ansatte giver senest 1. oktober skriftlig besked til ansættelsesmyndigheden om, hvorvidt de ønsker et kontant beløb eller ekstra pensionsbidrag. Xxxxxxxxx giver skrift- lig besked om valg ved ansættelsen. Fritvalgstillæg Foretages intet aktivt tilvalg, ydes kontant udbetaling. Stk. 7 4 Allerede ansatte giver besked senest 1. oktober 2013 om valg mellem pension og løn. Xxxxxxxxx giver skriftlig besked om valg ved ansættelsen. Hvis en ansat på et senere tidspunkt ønsker at ændre sit valg, kan den ansatte på eget initiativ meddele ansættelsesmyndigheden dette skriftligt. Ændringen kan gennemføres pr. 1. januar, og meddelelse herom skal gives senest den 1. oktober året før. Bemærkning: Ansættelsesmyndigheden kan inden for de givne rammer fastsætte procedurer for de ansattes valgvalg.[O.13] Stk. 1 Den normale arbejdstid er den på arbejdsstedet gældende. Stk. 2 Der gives i øvrigt fridage efter de regler, der måtte være fastsat af den enkelte kommu- nalbestyrelse/virksomhed. Bemærkning: Særregler vedr. arbejdstid for ansatte i Københavns og Frederiksberg kommu- ner fremgår af Bilag A.