Færre daglige timer eller dage. Bestemmelsen om den normale arbejdstids længde udelukker ikke, at arbejds- tiden på enkelte eller flere arbejdssteder kan afkortes til færre daglige timer eller færre dage pr. uge. Forudsætningen herfor er, at der er enighed med elektrikerne på disse arbejds- pladser. Hvis der i forbindelse med den forholdsmæssige reduktion, der hidrører fra søg- nehelligdage, feriedage og overenskomstmæssige fridage henstår manglende eller overskydende timer som en følge af, at arbejdstiden den pågældende dag er kortere eller længere end en 1/5 af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, placeres disse på andre arbejdsdage. I den forbindelse anbefaler overenskomstparterne, at der ved skriftlig lokalaf- tale tages stilling til, hvordan forholdsmæssig reduktion, der hidrører fra søgne- helligdage, feriedage og overenskomstmæssige fridage, håndteres i praksis, herunder at manglende eller overskydende timer skal håndteres i en timebank. På de steder, hvor denne overenskomst ifølge sagens natur ikke kan være be- stemmende for den normale arbejdstid, fastsættes arbejdstiden som hidtil i overensstemmelse med den, der er gældende for de øvrige arbejdere på den pågældende virksomhed. En anden fordeling af den normale arbejdstid på ugens forskellige dage eller - f.eks. på grund af manglende dagslys - på de forskellige årstider kan kun finde sted under forbehold af organisationernes godkendelse. Såfremt Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation måtte vedtage en anden normal arbejdstid, er TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund enige om, at denne også skal være gældende for nærværende over- enskomst.
Færre daglige timer eller dage. Bestemmelsen om den normale arbejdstids længde udelukker ikke, at arbejds- tiden på enkelte eller flere arbejdssteder kan afkortes til færre daglige timer eller færre dage pr. uge. Forudsætningen herfor er, at der er enighed med elektrikerne på disse ar- bejdspladser. På de steder, hvor denne overenskomst ifølge sagens natur ikke kan være be- stemmende for den normale arbejdstid, fastsættes arbejdstiden som hidtil i overensstemmelse med den, der er gældende for de øvrige arbejdere på den pågældende virksomhed. En anden fordeling af den normale arbejdstid på ugens forskellige dage eller - f.eks. på grund af manglende dagslys - på de forskellige årstider kan kun finde sted under forbehold af organisationernes godkendelse. Såfremt Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark måtte vedtage en anden normal arbejdstid, er TEKNIQ og Dansk El-Forbund enige om, at denne også skal være gældende for nærværende overenskomst. Implementering af EU-Direktiv om arbejdstid fremgår af bilag 7. § 7a Fleksibel arbejdstid