Genansættelse. Medarbejdere, som afskediges efter at have været ansat på virksomheden i 1 år, eller som afbrydes i arbejde på grund af arbejdsmangel eller af en af de i stk. 2, litra d nævnte grunde, men som genoptager arbejdet, når dette tilbydes dem inden for et tidsrum af 1 år og 3 måneder genindtræder i tidligere på virksomheden opnået anciennitet. Er der i perioden indført nyt lønsystem og/eller givet lønstigninger, er medarbejderen garanteret sin hidtidige løn + disse stigninger, i en periode svarende til medarbejderens individuelle opsigelsesvarsel. Opsagte medarbejdere har ret til 1 dags betalt frihed til at søge andet arbejde ved afskedigelse efter 5 års anciennitet.
Genansættelse. I tilfælde hvor en chauffør afskediges af vognmanden, men genantages efter en periode, der ikke overstiger 12 måneder, bevarer den pågældende chauffør den på afbrydelsestidspunktet opnåede anciennitet.
Genansættelse. Ved genansættelse inden for 3 uger efter fratræden bevares ancienniteten i relation til opsigelsesvarslerne.
Genansættelse. Såfremt en elektriker genansættes inden for opsigelsesvarslets løbetid, og denne har modtaget eller betalt erstatning for manglende opsigelsesvarsel, har den part, der har betalt erstatning, ret til at kræve tilbagebetaling. Tilbagebetalingen kan ikke overstige det, der modsvarer den resterende del af opsigelsesperioden.
Genansættelse. Fastansatte medarbejdere, der genansættes i en virksomhed efter højst 8 måneders fravær, indtræder i tidligere optjent anciennitet. Dette omfatter ikke løsarbejdere, jf. § 16. Medarbejdere, der har været tidsbegrænset ansat i op til 5 måneder og genansættes i virksomheden efter højest 5 måneders fravær, indtræder i tidligere optjent anciennitet. § 10. Andet arbejde Ingen fuldtidsansat medarbejder under denne overenskomst må påtage sig andet lønmodtagerarbejde ved siden af denne beskæftigelse. Virksomhe- den er uden ansvar for overholdelsen af denne bestemmelse.
Genansættelse. Ansatte med mere end 5 års anciennitet, der afskediges som følge af længereva- rende sygdom, tilstræbes genansat inden for 24 måneder efter fratræden under forudsætning af, at der foreligger en lægelig dokumentation for raskmelding og, at der er en ledig stilling på det pågældende tidspunkt.
Genansættelse. Ved genansættelse af butiksassistenter har organisationen forhandlingsret med hensyn til beregning af den pågældendes anciennitet.
Genansættelse. § 5. Ved genansættelse efter opslag indgås ny aftale i medfør af § 1 og eventu- elt §§ 2-4.
Genansættelse. Den månedslønnede elektrikers kontrakt udløber, når den pågældende ophører i virksomheden. Optjent anciennitet bortfalder ved arbejdsophør. Ved genan- sættelse ansættes den pågældende som timelønnet elektriker.
Genansættelse. Medarbejdere, som opsiges i henhold til § 62 eller som afbrydes i arbej- det, jf. nærværende bestemmelser, men genoptager arbejdet, når dette tilbydes medarbejderne inden for et tidsrum af 15 måneder, genindtræ- der medarbejderen i den på virksomheden tidligere opnået anciennitet. Såfremt medarbejderen dokumenterer ikke at have haft arbejde i fra- værsperioden inden for et tidsrum af indtil 2 år, genindtræder medarbej- deren i den på virksomheden tidligere opnået anciennitet