Generelle regler. 5.1.1 De samlede flyprisers erstatningsmuligheder samt de opstående annullerings- og ombookingsgebyrer ved manglende anvendelse af rejsen, annullering eller ombooking, samt ved navneændringer eller udpegning af erstatningspersoner retter sig principielt efter den bookede tarif og tidspunktet mellem ændringserklæring og flyets afgang, samt efter den zone, som flyruten hører under.
Generelle regler. Stk. 2. Følgende regler gælder:
Generelle regler for debitorer i Betalingsservice
Generelle regler. 9.1.1 Hvis Selskabets aktiekapital ændres eller væsentligt udbytte udloddes inden exercise af warrants, skal de resterende warrants justeres i overensstemmelse med punkt 9.2-9.7, men kun hvis ændringen medfører, at værdien af warrants ændres med 10 % eller mere.
Generelle regler. 1) Styrmanden har ansvar for båd og besætning, jfr. søfartsloven. Styrmanden er over for bestyrelsen ansvarlig for, at alle ture afpasses efter bådholdets formåen, at båden er i orden og korrekt udstyret til turen og at turen noteres korrekt på xxxxxx.xx inden turens begyndelse.
Generelle regler. 1.1 For at du kan booke og bo på vores Destinationer uden værge skal du og alle andre i dit selskab, være mindst 18 år. Dette gælder ikke forælder/forældre, som rejser med børn. Gyldig legitimation skal kunne fremvises ved forespørgsel.
Generelle regler. For fartøjer, som efter havnens tilladelse ikke skal afregne efter bestemmelserne i afsnit 3, fastsættes lejevilkårene efter særlig aftale med havnen.
Generelle regler. § 3. Den, der har tilladelse til at indrette og drive en flyveplads eller et civilt område på en militær flyvestation, i det følgende kaldet koncessionshaveren, skal udarbejde en sik- kerhedsplan, jf. bestemmelserne i kapitel 4, og gennemføre foranstaltninger til forebyg- gelse af forbrydelser mod luftfartens sikker- hed i overensstemmelse med bestemmelser- ne i den godkendte sikkerhedsplan og be- stemmelserne i denne bekendtgørelse. § 4. Luftfartsselskabet skal udarbejde en sikkerhedsplan, jf. bestemmelserne i kapitel 5, og gennemføre foranstaltninger til forebyg- gelse af forbrydelser mod luftfartens sikker- hed i overensstemmelse med bestemmelser- ne i den godkendte sikkerhedsplan og be- stemmelserne i denne bekendtgørelse.
Generelle regler. ElitePole har ret til at opsige medlemskabet uden varsel, såfremt der opleves brud på generelle regler. Det er ElitePole der vurderer, om der er et brud på de generelle regler ved hver enkelt situation. Tyverisager vil blive overdraget til politiet, og medlemskabet vil straks ophøre uden varsel. Alle ElitePole’s lokaler er videoovervåget, hvilket medlemmet er indforstået med. Medlemmets password til vores bookingsystem er fortroligt. Det er strengt forbudt at booke sig på timer under et andet navn end dit eget / et andet medlemskab end dit eget, og vi fratager os ethvert ansvar ved evt. misbrug. Et evt. bødegebyr vil altid blive opkrævet til det navn, der er booket på timen. Medlemskortet samt dit login til bookingsitet er personligt, og det er derfor strengt forbudt at udlåne dette til andre. Vi frabeder os brug af mobiltelefoner under al form for undervisning, medmindre andet er aftalt direkte med instruktøren. Det er et krav at følge undervisningens instruktioner, samt at udvise alm. respekt for undervisningen, øvrige medlemmer samt ansatte hos ElitePole. Det er ikke tilladt at fremmøde dig til en tilmeldt time og gå igen uden særlig aftale med instruktøren. I disse tilfælde anser vi os retten til at opkræve et bødegebyr på 75,- for at have spærret en plads på holdet samt et administrationsgebyr på 25,-.
Generelle regler. Medarbejderen kan mod et gebyr overføre sin opsparing til en anden pensionsleverandør. Medarbejdere, der på tidspunktet for firmapensionsaftalens ophør, er berettiget til en løbende udbetaling og/eller præmiefritagelse på grund af et erhvervsevnetab, fortsætter dog i Velliv med de forsikringsdækninger der enten udbetales og/eller der er tilknyttet præmiefritagelse. Når medarbejderen ikke længere opfylder betingelserne for løbende udbetaling og/eller præmiefritagelse, sker der følgende: • Hvis medarbejderen fortsat er ansat hos Arbejdsgiver, bortfalder alle forsikringsdækninger og medarbejderen overgår til ny pensionsleverandør, når medarbejderen har generhvervet arbejdska- paciteten og arbejdet i samme omfang (antal timer) som før sygemeldingen i seks sammenhæn- gende måneder. • Hvis medarbejderen ikke længere er ansat hos Arbejdsgiver, har medarbejderen ret til samme type af videreførsel som ved fratrædelse, jf. afsnit 0.