Common use of Hvad dækker forsikringen ikke Clause in Contracts

Hvad dækker forsikringen ikke. 25.1. Vi udbetaler ikke forsikringsydelser ved ledighed, hvis: a. Du ikke har været beskæftiget som lønmodtager* (aflønnet for min. 80 timer pr. måned) i en periode af 12 måneder umiddelbart før første periode med ledighed. Ledighedsperioder på sammenlagt 14 dage* eller mindre afbryder ikke perioden b. Du inden for de første 9 måneder efter at forsikringen er trådt i kraft bliver ledig, opsagt eller modtager enhver form for mundtlig eller skriftlig besked om, at du med overvejende sandsynlighed bliver ledig c. Du på tidspunktet for forsikringens etablering havde kendskab til eller burde have haft kendskab til kommende ledighed d. Du ikke modtager dagpenge fra a-kassen e. Du har fået karantæne i a-kassen som følge af selvforskyldt ledighed f. Du ved forsikringens etablering eller senere har givet urigtige eller ufuldstændige oplysninger eller fortiet omstændigheder, som er af betydning for forsikringsdækningen g. Du selv har opsagt dit job, uanset om du er fuldtids eller deltidsansat, eller berettiget er blevet bortvist af din arbejdsgiver. h. Du er blevet ledig, helt eller delvist, som følge af en sygdom eller lidelse, som du havde – eller burde have kendskab til på tidspunktet for forsikringens ikrafttrædelse, eller som du har søgt læge for indenfor 12 måneder før forsikringens ikrafttræden i. Du er blevet ledig, helt eller delvist, som følge af at din ansættelseskontrakt planmæssigt udløber. Dette gælder uanset ansættelseskontraktens varighed. Bliver du ufrivillig ledig inden kontraktens udløb, vil forsikringen dog dække i perioden frem til kontraktens oprindelige udløbsdato j. Din beskæftigelse er sæsonbetonet og ledighed er en normal del deraf eller ledighed indtræffer regelmæssigt i forbindelse med dit arbejde k. Ledigheden opstår som følge af en ulovlig eller overenskomststridig arbejdsnedlæggelse l. Ledigheden indtræder direkte eller indirekte som følge af frihedsberøvelse, der er foretaget af en offentlig myndighed m. Ledigheden indtræder direkte eller indirekte som følge af krig, krigslignende forhold, terroraktioner, optøjer, oprør, borgerlige uroligheder eller nuklear påvirkning n. Du er selvstændig erhvervsdrivende* og driften af din virksomhed midlertidigt ophører

Hvad dækker forsikringen ikke. 25.1. Vi udbetaler ikke forsikringsydelser ved ledighedForsikringen dækker ikke, hvis: a. Du ikke har været beskæftiget som lønmodtager* (aflønnet for min. 80 timer pr. måned) i en periode af 12 måneder umiddelbart før første periode med ledighed. Ledighedsperioder på sammenlagt 14 dage* eller mindre afbryder ikke perioden b. Du inden for de første 9 måneder efter at forsikringen er trådt i kraft bliver ledig, opsagt eller modtager enhver form for mundtlig eller skriftlig besked om, at du med overvejende sandsynlighed bliver ledig c. Du : • Forsikrede på tidspunktet for forsikringens etablering etable- ring havde kendskab til eller burde have haft kendskab kend- skab til kommende ledighed d. Du . • Den forsikrede i kvalifikationsperioden på de første 180 dage efter at forsikringen er trådt i kraft, bliver - opsagt, skriftligt eller mundtligt, eller - ledig. • Den forsikrede ikke modtager dagpenge fra a-kassen e. Du har fået karantæne været beskæftiget som lønmodtager (aflønnet for min. 16 timer pr. uge) i a-kassen som følge en sammenhængende periode på mindst 1 år umid- delbart før indtræden af selvforskyldt ledighed f. Du ved forsikringens etablering eller senere har givet urigtige eller ufuldstændige oplysninger eller fortiet omstændighederførste ledighedsperiode, som er berettiger til udbetaling af betydning for forsikringsdækningen g. Du forsikringsydelser. Ledighedsperioder á 14 dage eller mindre betrag- tes ikke som afbrydelse af beskæftigelsesperio- den. • Forsikrede selv har opsagt dit jobsin stilling, uanset om du er fuldtids eller deltidsansatår- sag, eller forsikrede berettiget er blevet bortvist af din arbejdsgiver. h. Du er blevet ledigarbejdsgiveren. • Forsikrede har arbejdet i en tidsbegrænset perio- de, helt herunder alle former for vikararbejde, eller delvistpå et specifikt projekt/arbejdsperiode, som følge af en sygdom eller lidelse, som du havde – eller burde have kendskab til på tidspunktet for forsikringens ikrafttrædelse, eller som du har søgt læge for indenfor 12 måneder før forsikringens ikrafttræden i. Du er blevet ledig, helt eller delvist, som følge af at din ansættelseskontrakt planmæssigt udløber. Dette gælder uanset ansættelseskontraktens varighedses der bort fra, hvis forsikrede har været be- skæftiget hos den samme arbejdsgiver i en sam- menhængende periode på mindst 2 år, og kontrak- ten er blevet fornyet mindst to gange, og forsikrede ikke har haft grund til at tro, at kontrakten ikke ville blive fornyet igen. Bliver du ufrivillig ledig inden kontraktens udløb, vil forsikringen dog dække i perioden frem til kontraktens oprindelige udløbsdato j. Din beskæftigelse er sæsonbetonet og ledighed er en normal del deraf eller ledighed indtræffer regelmæssigt i forbindelse med dit arbejde k. • Ledigheden opstår som følge af en ulovlig eller overenskomststridig arbejdsnedlæggelse l. . • Ledigheden indtræder, mens forsikrede er beskæf- tiget i udlandet, med mindre: - forsikrede er udsendt af en dansk arbejdsgi- ver til et andet land på uændrede vilkår for en periode, der forventes at vare højst 12 kalender- måneder, eller - forsikredes arbejdssted er flyttet til et andet EØS-land efter forsikringens etablering, og forsikrede i forbindelse med en anmeldelse om ufrivillig ledighed står til fuld rådighed for det almin- delige danske arbejdsmarked. • Ledigheden indtræder direkte eller indirekte som følge af frihedsberøvelse, der er foretaget af en offentlig myndighed m. . • Ledigheden indtræder direkte eller indirekte som følge af krig, krigslignende forhold, terroraktioner, optøjer, oprør, borgerlige uroligheder eller nuklear påvirkning n. Du er selvstændig erhvervsdrivende* og driften af din virksomhed midlertidigt ophører.

Hvad dækker forsikringen ikke. 25.1. Vi udbetaler ikke forsikringsydelser ved ledighederstatning for ufrivillig arbejdsløshed* i disse situationer: – Hvis du kender til en kommende arbejdsløshed eller har grund til at tro, hvis: a. Du at det sandsynligvis vil ske, når du opretter forsikringen. – Hvis du bliver ufrivilligt arbejdsløs, varslet om opsigelse, modtager en sindetskrivelse som beskrevet i forvaltningsloven eller bliver opsagt under karensperioden*. – Hvis du mister dit arbejde på grund af bortvisning, tjenesteforsømmelse, bedrageri, uærlighed eller lignende forhold. – Hvis du har udført arbejde, som er tidsbestemt, midlertidigt, sæsonbestemt, tidsbegrænset på grund af arbejdets særlige karakter eller arbejde, der på anden måde er lejlighedsvist. – Hvis du er arbejdsløs på grund af strejke eller lockout, du har deltaget i. – Hvis du frivilligt har accepteret arbejdsløsheden. – Hvis du undlader at søge nyt arbejde. – Hvis du er ophørt med et arbejde med offentligt tilskud eller regulering som fx flexjob, skånejob, løntilskud, §56 aftale og lignende. – Hvis du ikke har været beskæftiget som lønmodtager* (aflønnet for miner medlem af en dansk a-kasse gennem hele forsikringens løbetid, og mens du eventuelt modtager erstatning fra forsikringen. 80 timer pr. måned) i en periode af 12 måneder umiddelbart før første periode med ledighed. Ledighedsperioder på sammenlagt 14 dage* eller mindre afbryder – Hvis du ikke perioden b. Du inden for de første 9 måneder efter at forsikringen er trådt i kraft bliver ledig, opsagt eller modtager enhver form for mundtlig eller skriftlig besked omleverer tilstrækkeligt bevis på, at du er ufrivilligt arbejdsløs*. – Hvis du får tilbudt, men ikke accepterer andet arbejde, selvom du med overvejende sandsynlighed bliver ledig c. rimelighed burde acceptere dette. Dog under hensyn til din erfaring, dine kvalifikationer og arbejdets geografiske placering. – Du på tidspunktet opretholder dit arbejde delvist eller har en anden form for forsikringens etablering havde kendskab indtægtsgivende arbejde eller virksomhed. – Hvis du er selvforskyldt ledig i henhold til eller burde have haft kendskab til kommende ledighed d. Du ikke modtager dagpenge fra a-kassen e. Du har fået karantæne i a-kassen som følge af bekendtgørelsen om selvforskyldt ledighed f. Du ved forsikringens etablering eller senere har givet urigtige eller ufuldstændige oplysninger eller fortiet omstændigheder, som er af betydning for forsikringsdækningen g. Du selv har opsagt dit job, uanset om . Er du er fuldtids eller deltidsansat, eller berettiget er blevet bortvist af din arbejdsgiver. h. Du er blevet ledig, helt eller delvist, som følge af en sygdom eller lidelse, som du havde – eller burde have kendskab til på tidspunktet for forsikringens ikrafttrædelse, eller som du har søgt læge for indenfor 12 måneder før forsikringens ikrafttræden i. Du er blevet ledig, helt eller delvist, som følge af at din ansættelseskontrakt planmæssigt udløber. Dette gælder uanset ansættelseskontraktens varighed. Bliver du ufrivillig ledig inden kontraktens udløb, vil forsikringen dog dække i perioden frem til kontraktens oprindelige udløbsdato j. Din beskæftigelse er sæsonbetonet og ledighed er en normal del deraf eller ledighed indtræffer regelmæssigt i forbindelse med dit arbejde k. Ledigheden opstår som følge af en ulovlig eller overenskomststridig arbejdsnedlæggelse l. Ledigheden indtræder direkte eller indirekte som følge af frihedsberøvelse, der er foretaget af en offentlig myndighed m. Ledigheden indtræder direkte eller indirekte som følge af krig, krigslignende forhold, terroraktioner, optøjer, oprør, borgerlige uroligheder eller nuklear påvirkning n. Du er selvstændig erhvervsdrivende* og *, må du ikke ophøre med den selvstændige virksomhed på grund af fx konkurs, betalingsstandsning, akkord eller virksomhedens ophør på dit eget initiativ i karensperioden*. Du skal desuden opfylde ét af følgende krav: – Din virksomhed er erklæret konkurs. – Din virksomhed er gået i betalingsstandsning. – Panthaven står for driften af din virksomhed midlertidigt ophørerinden en tvangsauktion af brugeligt pant. – Din virksomhed er ophørt ved tvangsauktion.

Hvad dækker forsikringen ikke. 25.127.1. Vi udbetaler ikke forsikringsydelser ved ledighed, hvis: a. 27.1.1. Du ikke har været beskæftiget som lønmodtager* (aflønnet for min. 80 timer pr. måned) i en periode af 12 måneder umiddelbart før første periode med ledighed. Ledighedsperioder på sammenlagt 14 dage* eller mindre afbryder ikke perioden b. 27.1.2. Du inden for de første 9 måneder efter at forsikringen er trådt i kraft bliver ledig, opsagt eller modtager enhver form for mundtlig eller skriftlig besked om, at du med overvejende sandsynlighed bliver ledig c. 27.1.3. Du på tidspunktet for forsikringens etablering havde kendskab til eller burde have haft kendskab til kommende ledighed d. 27.1.4. Du ikke modtager dagpenge fra a-kassen e. 27.1.5. Du har fået karantæne i a-kassen som følge af selvforskyldt ledighed f. 27.1.6. Du ved forsikringens etablering eller senere har givet urigtige eller ufuldstændige oplysninger eller fortiet omstændigheder, som er af betydning for forsikringsdækningen g. 27.1.7. Du selv har opsagt dit job, uanset om du er fuldtids eller deltidsansat, eller berettiget er blevet bortvist af din arbejdsgiver. h. 27.1.8. Du er blevet ledig, helt eller delvist, som følge af en sygdom eller lidelse, som du havde – eller burde have kendskab til på tidspunktet for forsikringens ikrafttrædelse, eller som du har søgt læge for indenfor 12 måneder før forsikringens ikrafttræden i. 27.1.9. Du er blevet ledig, helt eller delvist, som følge af at din ansættelseskontrakt planmæssigt udløber. Dette gælder uanset ansættelseskontraktens varighed. Bliver du ufrivillig ledig inden kontraktens udløb, vil forsikringen dog dække i perioden frem til kontraktens oprindelige udløbsdato j. 27.1.10. Din beskæftigelse er sæsonbetonet og ledighed er en normal del deraf eller ledighed indtræffer regelmæssigt i forbindelse med dit arbejde k. 27.1.11. Ledigheden opstår som følge af en ulovlig eller overenskomststridig arbejdsnedlæggelse l. 27.1.12. Ledigheden indtræder direkte eller indirekte som følge af frihedsberøvelse, der er foretaget af en offentlig myndighed m. 27.1.13. Ledigheden indtræder direkte eller indirekte som følge af krig, krigslignende forhold, terroraktioner, optøjer, oprør, borgerlige uroligheder eller nuklear påvirkning n. 27.1.14. Du er selvstændig erhvervsdrivende* og driften af din virksomhed midlertidigt ophører

Hvad dækker forsikringen ikke. 25.1. Vi udbetaler ikke forsikringsydelser ved ledighedarbejdsløshed, hvis: a. Du ikke har været beskæftiget som lønmodtager* lønmodtager (aflønnet for min. 80 16 timer pr. måneduge) i en periode af 12 måneder umiddelbart før første periode med ledighedarbejdsløsheds indtræden, som berettiger til udbetaling af forsikringsydelser. Ledighedsperioder Arbejdsløshedsperioder på sammenlagt 14 dage* dage eller mindre afbryder ikke perioden b. Du inden for de første 9 6 måneder efter at forsikringen er trådt i kraft bliver ledigopsagt skriftligt eller mundtligt, opsagt eller modtager enhver varsel eller anden form for mundtlig meddelelse om opsigelse, eller skriftlig besked om, at du med overvejende sandsynlighed bliver ledigarbejdsløs c. Du på tidspunktet for forsikringens etablering havde kendskab til eller burde have haft kendskab til kommende ledighedarbejdsløshed d. Du ikke modtager dagpenge fra aA-kassenkassen eller du heller ikke ville være berettiget hertil hvis du var medlem af en A-kasse, men ikke er det e. Du ikke er tilmeldt Jobcentret og/eller på anden måde ikke står til fuld rådighed for det almindelige danske arbejdsmarked f. Du har fået karantæne i aA-kassen som følge eller ville have fået det hvis du var medlem af selvforskyldt ledigheden A-kasse, men ikke er det f. g. Du ved forsikringens etablering eller senere har givet urigtige eller ufuldstændige oplysninger eller fortiet omstændigheder, som er af betydning for forsikringsdækningen g. h. Du selv har opsagt dit jobdin stilling, uanset om du er fuldtids eller deltidsansatårsag, eller du berettiget er blevet bortvist af din arbejdsgiver. h. i. Arbejdsløsheden skyldes, at du har indgået en frivillig fratrædelsesaftale eller på lignende måde selv har medvirket til afskedigelsen, eller der er indgået et forlig om opsigelse j. Din beskæftigelse er sæsonbetonet og arbejdsløshed er en normal del deraf, eller hvis arbejdsløshed indtræffer regelmæssigt i forbindelse med dit arbejde k. Arbejdsløsheden opstår som følge af en ulovlig eller overenskomststridig arbejdsnedlæggelse l. Du bliver pålagt eller omfattet af enhver form for arbejdsfordeling, afskedigelse og tilbud om genansættelse på lavere arbejdstid og/eller lavere løn, eller bliver hjemsendt m. Du er blevet ledigopsagt på grund af omfanget af sygedage, uden at der fra lægelig side er stillet en diagnose som på rimelig måde kan begrunde fraværet n. Du er blevet opsagt, som følge af, at du har nægtet at efterkomme rimelige og lovlige anvisninger fra din arbejdsgiver, eller hvis du er blevet opsagt som følge af samarbejdsvanskeligheder o. Du er blevet opsagt, som følge af forhold eller handlinger fra din side, som du foretog eller undlod at foretage, og disse var eller kunne være under din kontrol p. Du er blevet arbejdsløs, helt eller delvist, som følge af en sygdom eller lidelse, som du havde – eller burde have – kendskab til på tidspunktet for forsikringens ikrafttrædelse, eller som du har søgt læge for indenfor 12 måneder før forsikringens ikrafttræden i. q. Du har arbejdet i en tidsbegrænset periode, herunder for eksempel, men ikke begrænset til, alle former for vikararbejde, lærlinge- eller uddannelsesaftaler, eller på et opgavespecifikt projekt uden nærmere tidsangivelse, som udløber. Du vil dog være berettiget til dækning hvis du har været beskæftiget hos den samme arbejdsgiver i en sammenhængende periode på mindst 24 måneder, og din kontrakt er blevet ledigfornyet mindst to gange, helt eller delvistog du har ikke haft grund til at tro, som følge af at din ansættelseskontrakt planmæssigt udløberkontrakten ikke ville blive fornyet igen. Dette gælder uanset ansættelseskontraktens varighed. Bliver Hvis du ufrivillig ledig inden kontraktens udløbbliver afskediget fra et tidsbegrænset job, vil forsikringen kan der dog dække i perioden ydes dækning frem til kontraktens oprindelige udløbsdatoophøret af den oprindeligt aftalte arbejdsperiode j. Din beskæftigelse r. Arbejdsløsheden indtræder, mens du er sæsonbetonet beskæftiget i udlandet, med mindre: • du er udsendt af en dansk arbejdsgiver til et EØS-land på uændrede vilkår for en periode, der forventes at vare højst 12 måneder, eller • dit arbejdssted er flyttet til et andet EØS-land efter forsikringens etablering, og ledighed er en normal del deraf eller ledighed indtræffer regelmæssigt du i forbindelse med dit arbejdeen anmeldelse om ufrivillig arbejdsløshed står til fuld rådighed for det almindelige danske arbejdsmarked k. Ledigheden opstår som følge af en ulovlig eller overenskomststridig arbejdsnedlæggelse l. Ledigheden s. Arbejdsløsheden indtræder direkte eller indirekte som følge af frihedsberøvelsearrest, frihedsberøvelse eller lignende, der er foretaget af en offentlig myndighed m. Ledigheden t. Arbejdsløsheden indtræder direkte eller indirekte som følge af krig, krigslignende forhold, terroraktioner, optøjer, oprør, borgerlige uroligheder eller nuklear påvirkningpåvirkning Vi udbetaler ikke forsikringsydelser ved ufrivillig arbejdsløshed, som følge af sygdom eller ulykke, eller forsikringsydelser ved midlertidig uarbejdsdygtighed i en arbejdsløshedsperiode, hvis årsagen til sygdommen eller ulykken er opstået som en direkte eller indirekte følge af: n. Du a. Sygdom eller legemsbeskadigelse, som du ved grov uagtsomhed eller forsætligt har forårsaget b. Sygdom eller personskade, som du var, eller burde have været bekendt med, eller som du søgte læge for, indenfor 12 måneder før forsikringens ikrafttræden c. Ryglidelser eller nakkelidelser eller skade på ryg eller nakke, med mindre der fra lægeligt hold kan påvises objektive fysiske årsager til sådan lidelse eller skade d. Kirurgiske indgreb og medicinsk behandling, der ikke er selvstændig erhvervsdrivende* medicinsk begrundet, men som du selv har ønsket af psykiske, personlige eller kosmetiske grunde e. Selvforskyldt beruselse, misbrug af alkohol, medicin, narkotika og driften lignende stoffer f. Psykisk eller nervøs sygdom inklusive stress og depression eller dertil relateret lidelse eller tilstand g. Enhver tilstand, der opstår mens du er beskæftiget i udlandet, med mindre; • du er udsendt af din virksomhed midlertidigt ophøreren dansk arbejdsgiver til et EØS-land på uændrede vilkår for en periode, der forventes at vare højst 12 måneder, eller • dit arbejdssted er flyttet til et andet EØS-land efter forsikringens etablering, og du i forbindelse med en anmeldelse om ufrivillig arbejdsløshed er under behandling af læge bosiddende i Danmark h. Epidemier, der er taget under offentlig behandling i. Krig, krigslignende forhold, terroraktioner, optøjer, oprør, borgerlige uroligheder eller nuklear påvirkning Maiden er ikke forpligtet til at yde dækning og er ikke forpligtet til at betale nogen form for skader eller levere nogen form for ydelser i forbindelse med sådanne skader, i det omfang at opfyldelse af sådan en dækning, betaling af sådan en skade eller opfyldelse af sådan en ydelse ville være i strid med nogen europæisk handels- eller økonomiske sanktioner.