Hvem kan inddrages - det brede ejerskab eksempelklausuler

Hvem kan inddrages - det brede ejerskab. Den lokale dialog er vigtig for at styrke arbejdet med etablering af virksomhedsoverens- komster. Det kan gøres på mange måder, og er naturligvis et lokalt anliggende. Det er imidlertid vigtigt, • at inddrage de parter, der har kompetencen til at indgå en aftale, og • at sikre en bred opbakning og forståelse på arbejdspladsen for formål og sigtelinjer i en virksomhedsoverenskomst. Ved større projekter kan det være hensigtsmæssigt at nedsætte en arbejdsgruppe(r) for at sikre, at alle muligheder og konkrete tekniske modeller belyses. Det kan være formålstjenligt at inddrage regionens centrale personaleforvaltning, den overordnede institutionsledelse samt de forhandlingsberettigede organisationer i proces- sen. Disse kan medvirke til at præcisere og fortolke bestemmelser i aftaler og overens- komster mv., samt bistå med råd og vejledning i processen. I nogle sammenhænge kan det være hensigtsmæssigt at inddrage eksterne eller interne proceskonsulenter. Proceskonsulenter kan medvirke til at holde gang i processen. Vedrørende de administrative aspekter som f.eks. løn og arbejdstid er det væsentligt at orientere datacentralerne tidligt i forløbet, så datacentralerne har mulighed for at tilrette systemet i forhold til virksomhedsoverenskomsten.

Hvem kan inddrages - det brede ejerskab. Den lokale dialog er vigtig for at styrke arbejdet med etablering af virksom- hedsoverenskomster. Det kan gøres på mange måder, og er naturligvis et lokalt anliggende. Det er imidlertid vigtigt, • at inddrage de parter, der har kompetencen til at indgå en aftale, og • at sikre en bred opbakning og forståelse på arbejdspladsen for formål og sigtelinjer i en virksomhedsoverenskomst. Ved større projekter kan det være hensigtsmæssigt at nedsætte en ar- bejdsgruppe(r) for at sikre, at alle muligheder og konkrete tekniske model- ler belyses. Det kan være formålstjenligt at inddrage (amts)kommunens centrale per- sonaleforvaltning, den overordnede institutionsledelse samt de forhand- lingsberettigede organisationer i processen. Disse kan medvirke til at præ- cisere og fortolke bestemmelser i aftaler og overenskomster mv., samt bi- stå med råd og vejledning i processen. I nogle sammenhænge kan det være hensigtsmæssigt at inddrage ekster- ne eller interne proceskonsulenter. Proceskonsulenter kan medvirke til at holde gang i processen. Vedrørende de administrative aspekter som f.eks. løn og arbejdstid er det væsentligt at orientere datacentralerne tidligt i forløbet, så datacentralerne har mulighed for at tilrette systemet i forhold til virksomhedsoverenskom- sten.