Konkurrenceloven eksempelklausuler

Konkurrenceloven. Konkurrenceloven129 indeholder bestemmelser, der forbyder visse konkur- renceforvridende aftaler, jf. KL kap. 2, der forbyder misbrug af dominerende stilling, jf. KL kap. 3, og der forhindrer fusioner, der hæmmer den effektive konkurrence betydeligt, jf. KL kap. 4. Disse bestemmelser svarer i materiel henseende langt hen ad vejen til EF-traktatens art. 82 og 81 og fusionskon- trolforordningen.130 Selvom forordning 1/2003 nøje regulerer, hvornår de na- tionale henholdsvis de EU-konkurrenceretlige regler skal anvendes, vil den følgende behandling for nemhedens skyld koncentrere sig om og tage ud- gangspunkt i konkurrenceloven. Da EU-Kommissionens og Domstolens praksis er vejledende for fortolkningen af de danske regler,131 vil denne na- turligvis blive inddraget, hvor det måtte være relevant. Formålet med konkurrenceloven er at fremme en effektiv samfunds- mæssig ressourceanvendelse gennem virksom konkurrence til gavn for virk- somheder og forbrugere, jf. KL § 1. Rationalet bag dette er, at hvis der er ef- fektiv konkurrence på markedet vil det bl.a. medføre øget innovation og la- vere priser, idet alle markedsaktører bestræber sig på at vinde markedsande- le.132 Den første hurdle, man støder på ved behandling af medarbejderklau- sulers retsstilling i konkurrenceretten, er, at konkurrenceloven ikke omfatter løn- og arbejdsforhold, jf. KL § 3. Denne bestemmelse fortolkes imidlertid snævert til kun at omfatte forhold, der vedrører egentlige løn- og arbejdsfor- hold, og alene forholdet mellem arbejdsgiver og arbejdstager.133 Konkurren- celoven finder derfor anvendelse på medarbejderklausuler, som jo netop er aftaler mellem arbejdsgivere.134 128 Jf. lovforslag nr. 42 af 1975 om ændring af borgerlig straffelov, aftaleloven m.v., bemærkningerne til § 2. 129 Jf. Lovbekendtgørelse nr. 1027 af 2007 Konkurrenceloven. 130 Jf. Forordning 139/2004. 131 Jf. Xxxxxxxxxxxx, s. 142 f. med henvisninger og Xxxxxxx Xxxxxxxx, s. 150. 132 Jf. Xxxxx og Xxxxxx, s. 2 ff. for en nærmere gennemgang af det økonomiske per- spektiv ved konkurrenceretten. 133 Jf. Xxxxxxxxxxxx, s. 150 f. og Konkurrencerådets afgørelse på rådsmødet d. 30. september 1998 om overenskomstbestemmelse om vikarformidling af løsarbej- dere, pkt. 4.2. xxxx://xxx.xx.xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxx-0000/xxxx-00-00-0000/ 1998-09-30-overenskomstbestemmelse-om-vikarformidling-af-loesarbejdere/ 134 Jf. ligeledes Udvalgsrapporten, s. 33, og Kommissionens holdning i E- 1840/2007, svar på parlamentarisk forespørgsel f...

Related to Konkurrenceloven

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 20. november 2018.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Kontrakttildeling V.2.1) Dato for indgåelse af kontrakten: V.2.2) Oplysninger om tilbud V.2.3) Kontrahentens navn og adresse V.2.4) Oplysninger om kontraktens/delkontraktens værdi (eksklusive moms) V.2.5) Oplysninger om underentreprise Del V: Kontrakttildeling Kontraktnr.: 7 Delkontraktnr.: 4 Betegnelse: Multiniveau perkutant/minimalt invasivt pedikelskruesystem (metastase, fraktur og degenerativ

  • Besigtigelse Så længe forsikringen er i kraft, har vi ret til at besigtige bilen. Konstateres der risikoforøgelse, uforsvarlige eller ulovlige forhold eller nægtes vi adgang til besigtigelse, kan vi opsige forsikringen, forhøje prisen eller ændre vilkår fx begrænset dækning, indføre eller ændre selvrisiko og lignende med minimum 14 dages varsel.

  • Anmeldelse Enhver skade skal anmeldes til os hurtigst muligt. Du kan anmelde skaden på vores hjemmeside eller ringe til os.

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Funktionærlov For omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter gælder vilkår efter funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 19 Opsi- gelse og § 21 Øvrige ansættelsesvilkår (månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle må- nedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom (jf. funkti- onærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens § 2a) samt efter- løn (jf. funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforord- ningens artikel 28, stk. 2 og 4, for at gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler). 2. Databehandleren må således ikke gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler) til opfyldelse af databehandleraftalen uden forudgående specifik eller generel skriftlig godkendelse fra den dataansvarlige. 3. I tilfælde af generel skriftlig godkendelse skal databehandleren underrette den dataan- svarlige om eventuelle planlagte ændringer vedrørende tilføjelse eller erstatning af andre databehandlere og derved give den dataansvarlige mulighed for at gøre indsigelse mod sådanne ændringer. 4. Den dataansvarliges nærmere betingelser for databehandlerens brug af eventuelle under- databehandlere fremgår af denne aftales Bilag B. 5. Den dataansvarliges eventuelle godkendelse af specifikke underdatabehandlere er anført i denne aftales Bilag B. 6. Når databehandleren har den dataansvarliges godkendelse til at gøre brug af en under- databehandler, sørger databehandleren for at pålægge underdatabehandleren de samme databeskyttelsesforpligtelser som dem, der er fastsat i denne databehandleraf- tale, gennem en kontrakt eller andet retligt dokument i henhold til EU-retten eller med- lemsstaternes nationale ret, hvorved der navnlig stilles de fornødne garantier for, at un- derdatabehandleren vil gennemføre de passende tekniske og organisatoriske foranstalt- ninger på en sådan måde, at behandlingen opfylder kravene i databeskyttelsesforordnin- gen. 7. Underdatabehandleraftalen og eventuelle senere ændringer hertil sendes – efter den da- taansvarliges anmodning herom - i kopi til den dataansvarlige, som herigennem har mulig- hed for at sikre sig, at der er indgået en gyldig aftale mellem databehandleren og underda- tabehandleren. Eventuelle kommercielle vilkår, eksempelvis priser, som ikke påvirker det databeskyttelsesretlige indhold af underdatabehandleraftalen, skal ikke sendes til den da- taansvarlige. 8. Databehandleren skal i sin aftale med underdatabehandleren indføje den dataansvarlige som begunstiget tredjemand i tilfælde af databehandlerens konkurs, således at den data- ansvarlige kan indtræde i databehandlerens rettigheder og gøre dem gældende over for underdatabehandleren, f.eks. så den dataansvarlige kan instruere underdatabehandleren om at foretage sletning eller tilbagelevering af oplysninger. 9. Hvis underdatabehandleren ikke opfylder sine databeskyttelsesforpligtelser, forbliver databehandleren fuldt ansvarlig over for den dataansvarlige for opfyldelsen af underda- tabehandlerens forpligtelser.

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.