Undersøgelse af retsstillingen. Udgangspunktet inden for formueretten er, at der hersker aftalefrihed, og at parterne dermed ved aftale kan ordne deres indbyrdes retsforhold, som de vil.28 Desuden gælder princippet om erhvervsfrihed,29 men både erhvervsfri- heden og aftalefriheden har visse grænser, og i det følgende undersøges hvilke lovregler og andre retskilder, der griber ind i disse friheder, og derved påvirker retsstillingen omkring medarbejderklausuler.
