Lagerarbejdere eksempelklausuler

Lagerarbejdere. Stk. 1. Ved ansættelse som lagerarbejder aflønnes med den i overenskomsten an- førte ansættelsesløn, der pr. time, inkl. alle tillæg, udgør Stk. 2. Efter 3 måneders ansættelse overføres lagerarbejderen til enten terminal- arbejder eller til produktionsarbejder. Stk. 3. I enkelte tilfælde kan der blive tale om fortsat beskæftigelse til ansættel- seslønnen. Sådanne tilfælde optages til drøftelse og afgøres direkte mellem orga- nisationerne. Stk. 4. Terminalarbejde omfatter: 1. Skibsmodtagelser, enhver form for ekspedition af skibe, herunder bunkring uden særligt vederlag, udover de i overenskomsten i øvrigt indeholdte bestem- melser. 2. Vandaftapning, pejling, m.v. 3. Udlevering og eventuel læsning og aflæsning af biler. 4. Vedligeholdelse af anlæg og installationer herunder alt forefaldende arbejde – under hensyntagen til den enkeltes kvalifikationer og uddannelse. 5. Handling, klargøring og lejlighedsvis påfyldning og aftapning af emballage eller tanke. 6. Intern transport – herunder truck- og traktorkørsel og anden transport. 7. Alt forefaldende arbejde på materiellagre. 8. I øvrigt alt på en terminal forefaldende arbejde. Stk. 5. Produktionsarbejde omfatter: 1. Blanding af olieprodukter. 2. Kogning af fedt. 3. Påfyldning og aftapning af emballage og tanke. 4. Intern transport i direkte forbindelse med en produktions gang. 5. Forefaldende arbejde i øvrigt – herunder oprydning m.m. Stk. 6. Såfremt der på et anlæg forekommer arbejdere, der kan henføres til såvel terminalområdet som produktionsområdet, henføres vedkommende til den sektor, hvor den overvejende del af arbejdet udføres. Stk. 7. Indenfor begge områder kan der være enkelte job, der forudsætter en særlig uddannelse og indebærer et særligt ansvar f.eks. blandemester, kogemester m.m.. Til sådanne job kan der ydes et særligt tillæg, jf. overenskomstens bestemmelse om særlige jobtillæg – specialisttillæg. Stk. 8. Ved overflytning fra terminalarbejde til produktionsarbejde eller omvendt bevarer medarbejderen det faste tillæg plus bonus, han oppebærer i det område, han kommer fra. Såfremt overflytningen har en varighed af mere end een måned – regnet fra den første måned efter overflytningen har fundet sted, overføres ved- kommende permanent til den nye gruppe. Stk. 9. De medarbejdere, der ansættes med henblik på overførsel til enten termi- nal- eller produktionsområdet, er forpligtet til at gennemgå den af arbejdsgiverne til enhver tid krævede uddannelse – herunder at erhverve de nødvendige certifi- kat...

Lagerarbejdere. Ved arbejde uden for den egentlige arbejdsplads på sådanne steder, hvor der ikke forefindes spiserum, eller hvis der ikke gives arbejderne adgang til at indtage deres måltider på den egentlige arbejdsplads, ydes der et tillæg (tærepenge) på kr. 39,00 pr. dag for indtil 2 spisetider.

Lagerarbejdere. Månedslønnen for lagerarbejdere udgør pr. måned Derudover ydes som et særligt olietillæg kr. 2.871,71 pr. måned. Efter 3 måneders ansættelse oppebærer en lagerarbejder i øvrigt terminal-/pro- duktionstillæg jf. § 7. Se Lønopstilling.