Common use of Lønpakke Clause in Contracts

Lønpakke. Begge chefaftaler er takstløse, dvs. at aftaleparterne ikke på forhånd har fastsat en basisløn for en bestemt stilling. Den aftalte løn opdeles ikke i grundløn og til- læg, og der skal derfor ikke længere aftales kvalifikations- og funktionstillæg. Lønnen består således af en samlet fast sum, som kan genforhandles, hvis dette aftales, eller der er enighed mellem parterne herom. Lønnen reguleres med den generelle procentregulering, der aftales i forbindelse med overenskomstfornyel- serne, og det skal derfor angives, om den aftalte løn er i 2012-niveau eller aktuelt niveau. Lønnen fastsættes ved aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den pågældende chef. Der henvises til vejledningens afsnit 3.1 om Hvem forhandler lønnen? ovenfor. 1. Boks 1 Elementer der kan indgå i chefens lønpakke

Lønpakke. Begge chefaftaler er takstløse, dvs. at aftaleparterne ikke på forhånd har fastsat en basisløn for en bestemt stilling. Den aftalte løn opdeles ikke i grundløn og til- lægtillæg, og der skal derfor ikke længere aftales kvalifikations- og funktionstillæg. Lønnen består således af en samlet fast sum, som kan genforhandles, hvis dette aftales, eller der er enighed mellem parterne herom. Lønnen reguleres med den generelle procentregulering, der aftales i forbindelse med overenskomstfornyel- serneoverenskomstfornyelserne, og det skal derfor angives, om den aftalte løn er i 2012-niveau eller aktuelt niveau. Lønnen fastsættes ved aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den pågældende chef. Der henvises til vejledningens afsnit 3.1 om Hvem forhandler lønnen? ovenfor. 1. Boks 1 Elementer der kan indgå i chefens lønpakke