Overgangsperioder eksempelklausuler

Overgangsperioder. Klubskifte til en dansk klub må kun finde sted inden for de to transfervinduer, 15. juni - 31. august og 5. januar - 31. januar.9 Som klubskifte omfattet af disse regler regnes også udlejning til en anden klub.10 Et lejeophold udgør dog kun ét skifte, idet retur fra lejeophold ikke betragtes som værende et klubskifte. En kontraktspiller må højst skifte klub to gange i Danmark i løbet af et turneringsår, 1. juli - 30. juni, og spilleren må kun deltage i officielle kampe i denne periode for to danske klubber.11 Dog gælder, at ved et klubskifte fra en udenlandsk klub, hvis nationale forbunds turneringsår overlapper det danske, må spilleren deltage i officielle kampe for en tredje klub inden for det danske turneringsår.12 Alle relevante dokumenter og oplysninger skal være modtaget af Divisionsforeningen inden overgangsperiodens udløb, for at en lejeaftale kan betragtes som rettidigt modtaget.13 Dette gælder fx i forhold til spillerkontrakten med den udlejende klub, som skal være behørigt underskrevet og modtaget inden for overgangsperioden, ligesom alle tre parter (dvs. udlejende klub, lejende klub og spilleren) skal have underskrevet lejeaftalen.
Sample 1
Overgangsperioder. 1. Den første overgangsperiode løber fra denne aftales ikrafttræden, indtil det på grundlag af en vurdering foretaget af Det Europæiske Fællesskab er godtgjort, at Republikken Kroatien, i det følgende benævnt "Kroatien", har opfyldt alle betingelserne i artikel 2, stk. 1, i denne proto- kol. 2. Den anden overgangsperiode løber fra udløbet af den første overgangsperiode, indtil det på grundlag af en vurdering foretaget af Det Europæiske Fællesskab er godtgjort, at Kroatien har opfyldt alle betingelserne i artikel 2, stk. 2, i denne protokol.
Sample 1Sample 2
Overgangsperioder. 1. Den første overgangsperiode løber fra denne aftales ikrafttræden, indtil det på grundlag af en vurdering foretaget af Det Europæiske Fællesskab er godtgjort, at Bosnien-Hercegovina har opfyldt alle betingelserne i artikel 2, stk. 1, i denne protokol. 2. Den anden overgangsperiode løber fra udløbet af den første overgangsperiode, indtil det på grundlag af en vurdering foretaget af Det Europæiske Fællesskab er godtgjort, at Bosnien- Hercegovina har opfyldt alle betingelserne i artikel 2, stk. 2, i denne protokol.
Sample 1Sample 2
Overgangsperioder. 1. Den første overgangsperiode løber fra denne aftales ikrafttræden, indtil det på grundlag af en vurdering foretaget af Det Europæiske Fællesskab er godtgjort, at Republikken Albanien, i det følgende benævnt “Albanien”, har opfyldt alle betingelserne i artikel 2, stk. 1, i denne proto- kol. 2. Den anden overgangsperiode løber fra udløbet af den første overgangsperiode, indtil det på grundlag af en vurdering foretaget af Det Europæiske Fællesskab er godtgjort, at Albanien har opfyldt alle betingelserne i artikel 2, stk. 2, i denne protokol.
Sample 1Sample 2
Overgangsperioder. 1. Den første overgangsperiode løber fra denne aftales ikrafttræden, indtil det på grundlag af en vurdering foretaget af Det Europæiske Fællesskab er godtgjort, at Den Tidligere Jugoslaviske Republik Makedonien, har opfyldt alle betingelserne i artikel 2, stk. 1, i denne protokol. 2. Den anden overgangsperiode løber fra udløbet af den første overgangsperiode, indtil det på grundlag af en vurdering foretaget af Det Europæiske Fællesskab er godtgjort, at Den Tidlige- re Jugoslaviske Republik Makedonien har opfyldt alle betingelserne i artikel 2, stk. 2, i denne protokol.
Sample 1Sample 2
Overgangsperioder. 4.1 MEDLEMSKAB INDEN 1. SEPTEMBER 2019
Sample 1
Overgangsperioder. 4.1 Medlemskab inden 1. september 2019 Hvis du opfylder kravet om medlemskab af HK jf. punkt 1.2.1senest 31/ 8 -2019, skal du ikke optjene kvalifikations perioden jf. punkt 3.
Sample 1

Related to Overgangsperioder

  • Dækningsperiode Forsikringen dækker omkostninger ved tvister, hvor søgsmålsgrunden indtræder i perioden fra forsikringens ikrafttræden og indtil dennes ophør. Søgsmålsgrunden anses for indtrådt på tidspunktet for den væsentligste årsag til tvisten.

  • Forsikringsperiode Forsikringsperiode betyder den periode, hvor forsikringen er gyldig og de forsikrede personer dækkes (fastlagt i forsikringsbeviset).

  • Fremgangsmåde Forslag til ændringer af virksomhedens arbejdsmiljøarbejde kan komme fra såvel arbejdsgivere som arbejdsledere og medarbejdere, og skal drøftes i arbejdsmiljø- organisationen. Med udgangspunkt i disse drøftelser udarbejdes en skriftlig begrundelse for på hvilke punkter de foreslåede ændringer vil betyde et styrket og mere effektivt ar- bejdsmiljøarbejde i forhold til den eksisterende arbejdsmiljøorganisations form. Såfremt det besluttes at gennemføre de foreslåede ændringer udarbejdes en virk- somhedsaftale herom.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Gebyrperiode Kortgebyr opkræves årligt. Gebyrperioden starter ved kortkontoens oprettelse.

  • Tvistigheder Spørgsmål om overtrædelse og fortolkning af forhandlingsresultatet afgøres efter de almindelige regler på det pågældende område.

  • Engangskode En kode kortindehaver modtager via sms til den tilmeldte mobiltelefon. Koden skal anvendes ved fremtidige køb i forretninger, der anvender Mastercard ID Check.

  • Nyt eksemplar af kortbestemmelserne Hvis du mister kortbestemmelserne eller af anden grund har behov for et nyt eksemplar, kan du finde dem på dit pengeinstituts hjemmeside eller henvende dig til dit pengeinstitut.

  • Børneomsorgsdage Medarbejdere med ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. år. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. år, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoen.

  • Aftaleperiode Fra den 1. januar 2021 til den 31. december 2024.