Pasning af børn med nedsat funktionsevne eksempelklausuler

Pasning af børn med nedsat funktionsevne. § 34. Pasning af børn med nedsat funktionsevne mv. Hvis en ansat kan få tabt arbejdsfortjeneste efter § 42 i lov om social service (serviceloven), har den ansatte ret til tjenestefrihed uden løn i op til 1 år pr. barn. Den ansatte skal ansøge om tabt arbejdsfortjeneste hos bopælskommunen. Tjenestefriheden kan bestå i alt fra fx 1 time pr. uge til 37 timer pr. uge. Der kan aftales tjeneste- frihed ud over 1 år under forudsætning af, at den ansatte fortsat kan få tabt arbejdsfortjeneste efter § 42 i serviceloven. § 42 i serviceloven gælder, hvis den ansatte i hjemmet forsørger et barn under 18 år med betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller indgribende kronisk eller langvarig li- delse. Ydelsen er betinget af, at det er en nødvendig konsekvens af den nedsatte funktionsevne, at barnet passes i hjemmet, og at det er mest hensigtsmæssigt, at det er moren eller faren, der passer det. Forældre, som både opfylder betingelserne for at få dagpenge efter barselsloven og tabt arbejds- fortjeneste efter serviceloven, har mulighed for at vælge mellem de to regelsæt. En ansat, der overvejer at afbryde sin barsels- og forældreorlov for i stedet at holde tjenestefri i medfør af denne bestemmelse, bør søge rådgivning i forhold til mulighederne for udskydelse.

Pasning af børn med nedsat funktionsevne. § 34. Pasning af børn med nedsat funktionsevne mv.