Common use of Procedure for planlægning, gennemførelse og opfølgning Clause in Contracts

Procedure for planlægning, gennemførelse og opfølgning. Gennemførelse og opfølgning på kommunens arbejdspladser sker - foruden de under stk.3.2 beskrevne indsatser - ved, at der gennemføres vurderinger af arbejdsmiljøet, når: • der skal bygge om, bygges til eller bygges nyt • der skal ændres ved arbejdets organisering • der købes tekniske hjælpemidler, stoffer og materialer • andre forhold af arbejdsmiljømæssig betydning Arbejdsmiljøet skal indtænkes lokalt i alle situationer på arbejdspladsen. Det er her, at særligt arbejdsmiljøgruppen har en aktiv rolle. Allerede i planlægningen skal MEDorganisationen inddrages, så medindflydelsen medvirker til at kvalificere det endelige resultat. Der skal ske en overordnet opfølgning på og evaluering af arbejdsmiljøarbejdet både i Hovedudvalget, centerudvalgene og lokaludvalgene. Dette sker gennem de årlige arbejdsmiljødrøftelser og arbejdsmiljøberetninger. Kommunens arbejdsmiljøleder kan bistå med rådgivning og vejledning omkring arbejdsmiljøarbejdet, blandt andet ved udførelse af arbejdsmiljøbesøg, som kan være med til at sikre, at arbejdspladserne overholder arbejdsmiljøloven og er klar til Arbejdstilsynets besøg.

Procedure for planlægning, gennemførelse og opfølgning. Gennemførelse og opfølgning på kommunens arbejdspladser sker - foruden de under stk.3.2 stk. 3.2 beskrevne indsatser - ved, at der gennemføres vurderinger af arbejdsmiljøet, når: • – der skal bygge om, bygges til eller bygges nyt • – der skal ændres ved arbejdets organisering • – der købes tekniske hjælpemidler, stoffer og materialer • – andre forhold af arbejdsmiljømæssig betydning betydning. Arbejdsmiljøet skal indtænkes lokalt i alle situationer på arbejdspladsen. Det er her, at særligt arbejdsmiljøgruppen har en aktiv rolle. Allerede i planlægningen skal MEDorganisationen MED-organisationen inddrages, så medindflydelsen medvirker til at kvalificere det endelige resultat. Der skal ske en overordnet opfølgning på og evaluering af arbejdsmiljøarbejdet både i HovedudvalgetHovedMED-udvalget, centerudvalgene og lokaludvalgene. Dette sker gennem de årlige arbejdsmiljødrøftelser og arbejdsmiljøberetningerarbejdsmiljødrøftelser. Kommunens arbejdsmiljøleder arbejdsmiljøkonsulent kan bistå med rådgivning og vejledning omkring arbejdsmiljøarbejdet, blandt andet ved udførelse af arbejdsmiljøbesøg, som kan være med til at sikre, at arbejdspladserne overholder arbejdsmiljøloven og er klar til Arbejdstilsynets besøg. Arbejdsmiljøkonsulenten har herudover til opgave at bistå MED-systemet og arbejdspladserne på det strategiske niveau i forhold til arbejdsmiljøarbejdet.