Projekter. Støttemodtager skal, senest tre måneder efter projektets afslutning i henhold til den godkendte tidsplan, indsende regnskab til Filminstituttets godkendelse.
Projekter. Den digitale arbejdsmiljøorganisation i Nordfyns Kommune vil blive gennemført i 4 hovedpro- jekter med underliggende delprojekter. I nedenstående skema er projekterne kort beskre- vet. Under skemaet vil projekterne blive uddybet.
Projekter. Byggemodning, Vinge 5.400 37.850 21.700 3.800 33.300 A1.1 Projekter for reduktion af overløb 1.200 3.000 6.000 0 0 A2.1, A2.2, A2.3, A2,4 Regnvandsbassin i Venslev 500 2.000 2.400 0 0 A3.1 Bassin ved Skibby Øst 500 2.500 3.000 0 0 A3.0 Københavnsvej 4 - 6 3.000 6.000 1.750 0 0 A2.5 Xxxx Xxxxx Mose 500 1.000 1.000 0 0 A2.6 Rappendamhuse 500 500 6.000 6.000 0 A2.7 Fælles Vandressourcecenter Roskilde Fjord 1.350 1.650 1.650 1.650 1.650 R1.0, R1.1, R1.2, R1.3 Fælles IT projekter 450 450 400 350 250 Budgettet vist i tabel 1 er et overslag over det forventede forbrug på en række puljeprojekter og konkrete projekter for 2024 og overslagsårene 2025-2027. Det korrigerede budget for 2023 er vist, så det er let at sammenligne med forventningen for 2024. Budgetterne rummer puljeprojekter, der er sat ud fra erfa- ringstal og en forventning om, hvilke projekter der skal igangsættes i det efterfølgende år. Usikkerheden i budgettet kan svinge meget, alt efter hvor langt projekterne er i planlægningen, da budgettet bliver lagt ca. ¾ år, før Investeringsaftalen træder i kraft. I afrapporteringen for første kvartal 2024 bliver der udar- bejdet et korrigeret budget for 2024. På det tidspunkt vil usikkerheden være langt mindre, og det er derfor det korrigerede budget, som fremdrift og forbrug bliver sammenlignet med i de efterfølgende af- rapporteringer i 2024. Herunder er beskrevet på et overordnet niveau, hvad de enkelte poster i budgettet indeholder.
Projekter. Parterne er enige om at iværksætte to projekter i overenskomstperioden: Parterne vil med projektet bidrage til inspiration til konkret indhold, der rammer arbejdsplad- serne og de nyuddannede akademikeres behov. Målet er, at kommunale arbejdspladser kan gennemføre relevante introforløb for nyuddannede akademikere med respekt og rum for de lokale behov.
Projekter. Projekter, generelt 1.54.12 Samarbejdsparter - erhverv 1.54.12.00 Samarbejdsparter - erhverv, generelt
Projekter. Vi har, sammen med Kommunernes Landsforening, aftalt, at vi skal lave et projekt, der skal sikre den ernæringsfaglige indsats i hjemmeplejen og rehabiliteringen. Projektet skal undersøge, hvordan vi kan bidrage med kompetencer i den kommunale hjemmepleje, de forbyggende hjemmebesøg og rehabiliteringsforløb. Det skal ske ved at bringe de ernæringsfaglige medarbejderes kompetencer i spil og gøre brug af gruppens uddannelsesmæssige kompetencer for at gavne borgernes trivsel og sundhed - herunder forebygge sygdom og funktionstab. Udover dette projekt bliver der et projekt med fokus på ledelse, som kommer til at sætte fokus på ledernes arbejdsvilkår og rammerne for arbejdstilrettelæggelse. For de kostfaglige ledere handler det om det store arbejdspres, som der skal arbejdes med for at forbedre. Der skal i perioden sættes fokus på seniorvilkår. Men der var ikke enighed og råd til forbedringer i form af flere seniordage. Tryghedspuljen, ved afsked pga. besparelse, forsætter og de fælles projekter om fokus på bedre psykisk arbejdsmiljø bliver ved. Et andet vigtigt emne er, at man får en udvidelse af rammen til løn under sorgorlov helt op til barnets 18 år.
Projekter. Vi har, sammen med Danske Regioner aftalt, at vi skal lave et projekt, der skal sikre afsøgningen af brug af de ernæringsfaglige specialistkompetencer nu og i fremtiden. Herunder skal der et særligt fokus på de uddannelsesmæssige forudsætninger. Vi håber, at projektet kan munde ud i et fælles projekt med fokus på specialist uddannelse for professionsbachelorer og kliniske diætister.
Projekter. Indsatsområdet er delt i to, hvor kulturregionen igangsætter et stort projekt, der skal være indsatsområdets fyrtårn, og hvor der samtidig bliver en åben pulje, hvor kulturin- stitutioner og kunstnere udfordres til at arbejde sammen i nye omgivelser om at skabe flere kulturbrugere — gerne med international inspiration eller samarbejde. Udvikling og afvikling af enkeltprojekter under indsatsområdet vil foregå l&bende i aftaleperioden.
Projekter. Indsatsområdet ”Talentudvikling” underst&ttes via en pulje, hvor akt&rer kan s&ge om midler til initiativer, der har til formål at udvikle nordjyske talenter. Udvikling og afvikling af enkeltprojekter under indsatsområdet vil foregå l&bende i aftaleperioden. Læs mere om indsatsområdet i bilag 7.
Projekter. Læs mere om indsatsområdet i bilag 8 og om de to fors&gsprojekter, indsatsområdet vil være koncentreret om, i bilag 9 og 10.