Common use of Reguleringsordningen Clause in Contracts

Reguleringsordningen. A. Reguleringsordningen videreføres og udmøntes pr. 1. oktober 2021, pr. 1. oktober 2022 og pr. 1. oktober 2023, jf. bilag 1. B. Såfremt Danmarks Statistik gennemfører omlægninger af lønindeksene, som kan have betydning for den opgjorte lønudvikling, vil parterne drøfte behovet for eventuelle korrektioner af det regionale/kommunale lønindeks. C. Parterne er enige om at arbejde for, at opgørelsen af udviklingen i personalegoder i den offentlige og private sektor prioriteres i Danmarks Statistiks kontaktudvalg for løn- og fraværsstatistik, herunder arbejdet med e-indkomst. D. Hensigten med reguleringsordningen er at sikre en tilnærmelsesvis parallel lønudvikling i den regionale sektor i forhold til det private arbejdsmarked. Parterne er enige om i OK-21-perioden at udarbejde en økonomisk/statistisk og politologisk beskrivelse af ”Reguleringsordningens betydning ved overenskomstfornyelsen” som grundlag for fortsat drøftelse parterne imellem. Der nedsættes en arbejdsgruppe, som skal udarbejde beskrivelsen. Parternes fælles tekniske samarbejde om statistik og beregningsforudsætninger skal bidrage til udarbejdelsen. Beskrivelsen skal senest være udarbejdet maj 2022. E. RLTN, KL og Forhandlingsfællesskabet gennemfører p.t. et fælles teknisk udredningsarbejde om Danmarks Statistiks lønindeks. RLTN og Forhandlingsfællesskabet vil i perioden drøfte, hvorvidt Danmarks Statistiks standardberegnede lønindeks for hhv. den regionale og den private sektor kan anvendes som grundlag for reguleringsordningen.

Reguleringsordningen. A. Reguleringsordningen videreføres og udmøntes prbaseres på Danmarks Statistiks lønindeks og år- lige stigningstakter for ansatte i regioner og kommuner i overensstemmelse med bilag 1. B. Pr. 1. oktober 2021, pr. 1. oktober 2022 januar 2012 og pr. 1. oktober 2023, jf. 2012 foretages en ekstraordinær regulering af den aktuelle løn i overensstemmelse med bilag 1. B. Såfremt C. Danmarks Statistik gennemfører omlægninger er i gang med en omlægning af lønindeksene, som så indeksene frem- adrettet følger nationalregnskabets afgrænsning. Det kan have betydning for sektoraf- grænsningen i statistikken. Når den opgjorte lønudviklingnye afgrænsning kendes, vil parterne drøfte behovet beho- vet for eventuelle korrektioner af det regionale/kommunale lønindeks. C. D. Parterne er enige om om, at arbejde for, at opgørelsen af udviklingen i personalegoder i den offentlige og private sektor prioriteres i Danmarks Statistiks kontaktudvalg for løn- og fraværsstatistik, herunder arbejdet med e-indkomst. D. Hensigten E. Såfremt der ved overenskomstforhandlingerne i 2013 aftales en reguleringsordning er det i form af en selvstændig regional reguleringsordning. I forbindelse med reguleringsordningen er at sikre en tilnærmelsesvis parallel lønudvikling overenskomstforhandlingerne i 2011 har parterne drøftet, hvorvidt der vil være afgørende strukturelle personaleforskydninger i den regionale sektor set i forhold til det strukturelle personaleforskydninger i den private arbejdsmarked. Parterne er enige om sektor, og at dette vil medfø- re en uforholdsmæssig ændring i OK-21-perioden at udarbejde en økonomisk/statistisk og politologisk beskrivelse af ”Reguleringsordningens betydning ved overenskomstfornyelsen” som grundlag for fortsat drøftelse parterne imellem. Der nedsættes en arbejdsgruppe, som skal udarbejde beskrivelsen. Parternes fælles tekniske samarbejde om statistik og beregningsforudsætninger skal bidrage til udarbejdelsen. Beskrivelsen skal senest være udarbejdet maj 2022. E. RLTN, KL og Forhandlingsfællesskabet gennemfører p.t. et fælles teknisk udredningsarbejde om Danmarks Statistiks lønindeks. RLTN og Forhandlingsfællesskabet vil gennemsnitslønnen i perioden drøfte, hvorvidt Danmarks Statistiks standardberegnede lønindeks for hhv. den regionale og sektor. Med henblik på at belyse dette forhold i overenskomstperioden analyseres strukturelle personaleforskydninger i såvel den regionale som den private sektor kan anvendes som grundlag for reguleringsordningensektor. Analysen skal være afsluttet juni 2012.