Rødt kort eksempelklausuler

Rødt kort. Kortet indeholder oplysninger om hvad, hvor og hvordan redningsforsikringen i udlandet dækker. Kortet kan hentes på xxx.xxxxxxxxxxxx.xx.
Rødt kort. Det røde kort beskriver, hvordan du er dækket, når du har kaskoforsikring og kører i lande tilsluttet grøntkortordningen..
Rødt kort. Kortet er dokumentation for dækning af redningsforsikringen under kørsel i de lande, der er nævnt i kortet. Kortet kan rekvireres hos Tryg.
Rødt kort. Rødt kort er dokumentation for dækning af Redningsforsikringen under kørsel i de lande der er nævnt i kortet. Kortet kan printes på SOS Internationals hjemmeside, hvor der også kan findes mere information om dækningen. Kortet kan desuden downloades som app. Se mere på xxxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxx-xxx/xxxxx-xxxx/. Selvrisikoen er den økonomiske risiko, som du selv skal bære når der sker en skade. Det vil sige den del af skaden, der ikke er dækket af forsikringen.
Rødt kort. Hvis køretøj, campingvogn eller anhænger er kaskoforsikret, og hvis køretøjets tilladte totalvægt ikke er over 3,5 ton, har du automatisk en redningsforsikring i udlandet.
Rødt kort. Kortet er dokumentation for dækning af Rednings- forsikringen under kørsel i de lande, der er nævnt i kortet. Kortet kan rekvireres på xxx.xxxx.xx.
Rødt kort. Kortet er dokumentation for dækning af redningsforsikringen under kørsel i de lande, der er nævnt i kortet. Kortet kan rekvireres hos Zurich.

Related to Rødt kort

  • Bistand til den dataansvarlige 1. Databehandleren bistår, under hensyntagen til behandlingens karakter, så vidt muligt den dataansvarlige ved hjælp af passende tekniske og organisatoriske foranstaltninger, med opfyldelse af den dataansvarliges forpligtelse til at besvare anmodninger om udøvelsen af de registreredes rettigheder som fastlagt i databeskyttelsesforordningens kapitel 3. Dette indebærer, at databehandleren så vidt muligt skal bistå den dataansvarlige i forbindelse med, at den dataansvarlige skal sikre overholdelsen af:

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

  • I tilfælde af skade - krav til dokumentation Overfald:

  • Ansvars- og rollefordeling Beboerprojekt Nordvest • Varetager 1:1 jobvejledning med de unge omkring CV’er, jobsamtaler mm. • Samarbejder med bemandede legepladser ang. ansættelser mht. lommepengejobs inkl. ansættelsen i fsb, samtaler, udbetaler løn • Samarbejder med Green Teams, SOF BBU og andre aktører vedr. ansættelser mht. fritidsjobs • Understøtter BIF’s indsatser ift. lærepladser og fritidsjob til unge • Henviser evt. unge til SOF BBU Fritidsjob med Mentor TMF (Hulgårds Legeplads + Green Teams) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser mht. lommepengejobs/legeguides • Bidrager med fritidsjobs til helhedsplanens uge via Green Teams samarbejdet BUF (Klub Smedetoften + Degnestavnens Legeplads) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser mht. lommepengejobs/legeguides • Samarbejder omkring fritidsjobindsatser inkl. skabelse og koordinering BIF (JKU) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ang. fritidsjobs (kommunale og ordinære) samt deltagelse i en opsøgende virksomhedsindsats i Nordvest • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. lærepladser til unge

  • Vedståelsesfrist Tilbuddet skal være bindende for tilbudsgiver indtil 6 måneder efter udløb af tilbudsfristen.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Fortrydelsesfrist Fortrydelsesfristen er altid 14 dage, men reglerne for hvornår fristen starter afhænger af, hvordan aftalen blev indgået.

  • Hvilke forpligtelser har jeg? For at undgå at policen annulleres og krav nedsættes eller afvises, skal du: Når du tegner denne forsikring Når forsikringen er i kraft I tilfælde af et krav

  • Generalforsamling (23.1) Foreningens højeste myndighed er generalforsamlingen.