Opsigelsesvarsler. For kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere gælder, at de ved direkte overgang til ansættelse fra en statsinstitution til en anden bevarer deres hidtidige opsigelsesvarsel. Længden af opsigelsesvarslet beregnes på grundlag af den tid, i hvilken de umiddelbart forud for afskedigelsestidspunktet har haft uafbrudt ansættelse i statens tjeneste.
Opsigelsesvarsler. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.
Opsigelsesvarsler. Der er fastlagt opsigelsesvarsler for de forskellige tilbud. For alle tilbud gælder, at opsigelsesvarslet bortfalder, hvis en opsagt plads bliver besat med det samme. 🞂 Sociale tilbud (botilbud, dagtilbud og beskyttet beskæftigelse): Løbende måned plus 30 dage. 🞂 Akutpladser på børneområdet: Løbende måned plus 30 dage. 🞂 Aflastning: Løbende måned plus 30 dage. Afbud for bestilt plads senest 14 dage før. 🞂 Beskæftigelsescentre og erhvervsmæssig afklaring: Løbende måned plus 30 dage. 🞂 Specialundervisning, børn: Løbende måned plus 90 dage.
Opsigelsesvarsler. Familiebolig: 3 måneder Studiebolig: 3 måneder eller 1½ måned Klubværelse: 1 måned Ældrebolig: 3 måneder eller 1 måned ved dødsfald gældende for afd. 39 og 53. Silkeborg Kommune overtager huslejeforpligtelse, så snart lejemålet er klar til ny lejer. (Dog forbeholdes 14 dage til istandsættelse) Ved opsigelse af lejemål vil eventuelle ekstra lejemål blive opsagt (eks. garage/carport/kælderrum).
Opsigelsesvarsler. 55 Opsigelsesvarsler for timelønsansatte
Opsigelsesvarsler. Inden for de første 6 måneder er ingen af parterne forpligtede til at afgive noget varsel i forbindelse med en afbrydelse af ansæt- telsesforholdet.
Opsigelsesvarsler. 0-3 mdr. anciennitet 3-24 mdr. anciennitet Efter 2 års ansættelse
Opsigelsesvarsler. Funktionærlovens regler om varsling af opsigelse og om fratrædelsesgodtgørelse gælder, medmindre andet er aftalt efter stk. 2.
Opsigelsesvarsler. Der er fastlagt opsigelsesvarsler for de forskellige tilbud. For alle tilbud gælder, at opsigelsesvarslet bortfalder, hvis en opsagt plads bliver besat med det samme. 🞂 Sociale tilbud (botilbud, dagtilbud og beskyttet beskæftigelse): Løbende måned plus 30 dage. 🞂 Akutpladser på børneområdet: Løbende måned plus 30 dage. 🞂 Aflastning: Løbende måned plus 30 dage. Afbud for bestilt plads senest 14 dage før. 🞂 Beskæftigelsescentre og erhvervsmæssig afklaring: Løbende måned plus 30 dage. 🞂 Specialtandpleje: Løbende måned plus 30 dage. 🞂 Specialundervisning, børn, samt STU: Løbende måned plus 30 dage. Der er ikke aftalt opsigelsesvarsler for herberger og krisecentre samt misbrugstilbud.
Opsigelsesvarsler. Opsigelsesvarslet er efter § 64 3 måneder, dog 1 måned for garager, stalde og lignende og 1 år for opsigelse med den begrundelse, at udlejeren selv vil benytte det lejede. Der kan aftales længere varsler fra udlejerens side, men ikke kortere varsler. Der siges op til den første i en måned. Ved opsigelse med den begrundelse, at udlejeren selv vil benytte det lejede, siges der op til aftalt flyttedag.