Samarbejde, fælles viden og forståelse eksempelklausuler

Samarbejde, fælles viden og forståelse. Både lederen og tillidsrepræsentanten skal vise ansvar og ejer- skab i forhold til de overordnede værdier i Norddjurs Kommune ved at synliggøre og formidle Norddjurs Kommunes fælles mål. Både lederen og tillidsrepræsentanten har et ansvar for at ud- vikle personalepolitikken på den enkelte arbejdsplads gennem konkrete handlinger og adfærd. Personalepolitikkens ord skal omsættes til handlinger på den enkelte arbejdsplads. Xxxxxxxx har ansvar for at give tillidsrepræsentanten de infor- mationer og den viden, som sikrer forståelse for arbejdspladsens og kollegernes forhold. Samtidig har tillidsrepræsentanten et ansvar for selv aktivt at søge information og viden. Det skal være tydeligt, hvilken kompetence leder og tillidsre- præsentant har f.eks. i forhold til lønforhandlinger. Derfor skal både leder og tillidsrepræsentant fortælle på arbejdspladsen, hvilken kompetence de hver især har. Når arbejdspladsen arbejder med omstillinger og ændringer, skal leder og tillidsrepræsentant holde hinanden tæt orienteret. Lederen skal åbent formidle målet for og metoderne til omstil- ling. Tillidsrepræsentanten skal formidle medarbejdernes ideer og holdninger. Bestemmelserne i denne paragraf vedhører alene tillidsrepræ- sentanter. • Deltagelse i de af de forhandlingsberettigede organisationer arrangerede tillidsrepræsentantkurser, • Udøvelse af hverv, hvortil tillidsrepræsentanten er valgt inden for sin forhandlingsberettigede organisation, og • Deltagelse i møder, som arrangeres af den forhandlingsberet- tigede organisation for de tillidsrepræsentanter, der er valgt i kommunerne.