Tilskud til arbejdsgiveropgaven. Det følger af udmålingsbekendtgørelsens § 8, at kommunen skal udmåle et tilskud til dækning af omkostninger ved særlige opgaver forbundet med at være arbejdsgiver. Det er kun relevant i de sager, hvor borgere har valgt at lave en aftale om at overdrage deres tilskud til en privat virksomhed eller forening. Hvis tilskuddet overføres til en nærtstående, forudsættes denne ikke aflønnet for arbejdsgiveropgaven. I udmålingsbekendtgørelsens § 8 oplistes, at der skal beregnes tilskud til at dække føl- gende omkostninger:
1) Ansættelses- og afskedigelsesprocedurer i forhold til hjælpere
2) Oplæring og vejledning af borgeren i de opgaver, der følger af at modtage hjælp i form af kontant tilskud til ansættelse af hjælpere eller borgerstyret personlig assi- stance
3) Bistand til borgeren med rekruttering af hjælpere m.v.
4) I et vist omfang at medvirke til at sikre vikardækning
5) Lønadministration m.v. og
6) Regnskab, ledelse og kontorhold inklusive afledte omkostninger til IT, husleje m.v. Hvem er omfattet? Modtagere af kontant tilskud eller BPA, der overfører til- skuddet til en forening eller til en privat virksomhed, der er godkendt af socialtilsynet. Hvor mange timer? Arbejdsgiveropgaven indeholder en række forskellige elementer, jf. ovenfor. Bilag 1 beskriver forudsætnin- gerne bag den økonomiske kompensation. Forudsætnin- gerne er beskrevet for de enkelte opgaver ift., hvor stor en andel af ordningerne opgaven forudsættes at være relevant for, og hvad det forudsatte tidsforbrug er. Der er tale om gennemsnitsforudsætninger, som ikke nødven- digvis gælder i alle sager. Der skal således tages ud- gangspunkt i forholdene i den enkelte ordning ved vurde- ring af timeforbruget. Timer til lønadministration er ikke inkluderet i ovenstå- ende, men er nærmere beskrevet i afsnit 3.4.4. neden- for. Hvilken lønsats? Tilskudsberegningen kan udregnes med en timeløn sva- rende til en løn, der udgøres af 50 pct. AC-løn (576 kr./ti- men – pl-niveau for 2024) og 50 pct. HK-løn (420 kr./ti- men – pl-niveau for 2024), inkl. 20 pct. overhead. Over- head dækker almindeligt kontorhold m.v. Kommunen kan beregne tilskuddet til arbejdsgiveropgaverne på forskellige måder. To forskellige procedurer beskrives nedenfor.
Tilskud til arbejdsgiveropgaven. Hvis du har valgt at overdrage arbejdsgiveropgaven til anden part, fx forening eller privat virksomhed, vil der blive beregnet et tilskud til dette formål, der omfatter følgende opgaver: • Ansættelses- og afskedigelsesprocedurer i forhold til hjælpere. • Oplæring og vejledning af borgeren i de opgaver, der følger af at modtage støtte i form af BPA. • Bistand til borgeren med rekruttering af hjælpere med videre. • I et vist omfang at medvirke til at sikre vikardækning. • Regnskab, ledelse og kontorhold inklusive afledte udgifter til IT, husleje med videre. Albertslund Kommune har fastlagt et serviceniveau for tilskud til varetagelse af arbejdsgiveropgaven, hvis den varetages af en forening eller en privat virksomhed. Der er udarbejdet administrationshonorar, som omfatter to beregninger; én beregning for det første år (12 måneder) og en anden beregning for efterfølgende perioder. Beregningsgrundlaget for administrationsbidraget tager udgangspunkt i KL’s vejledning pkt. 3.4.4. model 1 og kan fremsendes efter anmodning derom til Socialenheden for voksne.