Uddannelsesforpligtelse eksempelklausuler
Uddannelsesforpligtelse. Der er knyttet en oplærings- og uddannelsesforpligtelse til ansættelsen. Ansatte i introduktionsstillinger skal udføre arbejde på lige fod med andre akademi- kere. Samtidig forudsætter ansættelse i en introduktionsstilling, at en del af arbejdstiden afsættes til uddannelse og oplæring med henblik på at forbedre de fremtidige beskæftigelsesmuligheder. Der afsættes kr. 20.000 til uddannelse pr. medarbejder i introduktionsstillingen. Der forud-sættes sidemandsoplæ- ring, som ikke erstatter uddannelsesforpligtelsen.
Uddannelsesforpligtelse. Der er knyttet en oplærings- og uddannelsesforpligtelse til ansættelsen, jf. § 4.
Uddannelsesforpligtelse. Det er en forudsætning, at der knyttes en oplærings- og uddannelsesforpligtelse til praktikantansættelsen.
Uddannelsesforpligtelse. Praktikanter skal udføre arbejde på lige fod med andre akademikere. Samtidig forudsætter praktikantansættelse, at gennemsnitlig 20 pct. af arbejdstiden afsættes til uddannelse og oplæring. Oplærings- og uddannelseskravet skal sikre, at praktikanterne i løbet af ansæt- telsesperioden får en grundig træning i arbejdsopgaverne og derved får bedre mu- ligheder for efterfølgende at få varigt fodfæste på arbejdsmarkedet. Uddannelse skal forstås bredt, og der er ikke fastlagt særlige indholdsmæssige