Deltidsansatte. Såfremt medarbejderen er på deltid, ændres beløbet forholdsmæssigt.
Deltidsansatte. For medarbejdere ansat på mindre end fuld tid, jf. § 5, stk. 2, gælder følgende opsigelsesvarsel: - Inden for de første 4 ugers uafbrudt beskæftigelse er der et gensidigt opsigelsesvarsel fra dag til dag. - Efter 4 ugers uafbrudt beskæftigelse er der et opsigelsesvarsel på 1 uge fra arbejdsgiverside og 3 arbejdsdage fra medarbejderside. - Efter 1 års uafbrudt beskæftigelse er opsigelsesvarslet fra arbejdsgiverside 1 måned og 14 dage fra medarbejderside. - Efter 5 års uafbrudt beskæftigelse er opsigelsesvarslet fra arbejdsgiverside 2 måneder og 14 dage fra medarbejderside.
Deltidsansatte. Den effektive arbejdstid for deltidsansatte aftales med den enkelte medar- bejder, og det som minimum garanterede timetal angives på ansættelses- beviset. Det fast garanterede timetal skal mindst udgøre 15 timer om ugen, og den effektive arbejdstid planeres over en 4 ugers turnus. Der kan lokalt aftales en længere turnusperiode, dog maksimalt 13 uger. Se Overenskomst Del 1, § 10. Der kan ikke udelukkende eller i overvejende grad antages og beskæftiges deltidsansatte på mindstetimetal.
Deltidsansatte. Nedsat arbejdstid kan aftales under forudsætning af, at det er foreneligt med arbejdets tarv. I så fald reduceres lønnen tilsvarende. Deltidsbeskæftigede aflønnes med månedsløn beregnet forholdsmæssigt af den for den tilsvarende heltidsbeskæftigede gældende månedsløn, idet der som om- regningssats anvendes følgende formel. Deltidsbeskæftigede kan efter aftale med ledelsen tage flere timer end den aftalte arbejdstid med honorering af sædvanlig løn.
Deltidsansatte. Lønnen for dagplejere ansat med indtil 4 deltidsbørn er 81% af grundlønnen.
Deltidsansatte. Deltidsvikarer, som udfører merarbejde, der ikke betragtes som overarbejde, honoreres med timeløn. Merarbejde opgøres i effektiv tid.
Deltidsansatte. Medarbejdere med under 37 timers beskæftigelse pr. uge er månedslønnede deltidsansatte, jf. dog
Deltidsansatte. Deltidsansatte ydes frihed i forhold til det antal timer de gennemsnitligt er beskæftiget.
Deltidsansatte. Der kan efter aftale ske ansættelse med en lavere arbejdstids- norm end i § 3, stk. 1. For deltidsansatte reduceres den i § 8 - 10 nævnte grundløn i forhold til den nedsatte arbejdstid. På tjenesterejser medregnes rejsetiden mellem tjenestested og det midlertidige arbejdssted som arbejdstid. Arbejdstidsnormen for den pågældende dag anses dog altid for opfyldt.
Deltidsansatte. Virksomheden har dog ret til at beskæftige deltidsansatte over 18 år under forudsætning af mindst 15 timers beskæftigelse pr. uge med minimum 4 timers beskæftigelse pr. arbejdsdag. For deltidsansatte under 18 år skal den daglige arbejdstid dog mindst udgøre 2 timer pr. arbejdsdag
a. Ved ansættelsen udfærdiges ansættelsesbrev, hvori antal planti- mer pr. uge og øvrige vilkår anføres.
b. Deltidsansatte aflønnes med den til enhver tid gældende timeløn. Merarbejde, ud over den normale ugentlige arbejdstid pr. uge i henhold til § 2, stk. 1, betales som overarbejde (jf. § 5).
c. Deltidsansatte er frit stillet med hensyn til at tage flere timer end den aftalte arbejdstid. Såfremt der over en 2 måneders periode konstant forekommer afvigelser fra plantimerne, skal disse revideres. På ugens lange aften og lørdag ydes der overarbejdsbetaling efter områdets lukketidspunkt tillagt 30 minutter. Overarbejdsbetaling ydes også, når vedkommende arbejder før områdets normale åbningstid og dette arbejde ligger uden for vedkommendes plantid. Såfremt en medarbejder, med fast plantid, på en ikke vagtplaneret arbejdstid, tilkaldes til merarbejde uden for områdets normale driftstid, afregnes dette med overarbejdstillæg.
d. Det tilstræbes, at den forholdsmæssige andel af deltidsansatte ikke er højere end driften nødvendiggør, og at der tilstræbes en generel øgning af den forholdsmæssige andel af fuldtidsansatte. I det omfang det driftsmæssigt og teknisk er muligt, bør deltidsstil- linger ved afgang konverteres til fuldtidsstillinger. Hvor dette ikke er muligt, tilbydes ledige timer til de deltidsansatte, hvor dette er driftsmæssigt og teknisk muligt.
e. Deltidsansatte er i øvrigt omfattet af de samme bestemmelser som fuldtidsansatte.