Udnyttelse efter ophør. Uanset Planens pkt. 8 og medmindre Bestyrelsen bestemmer andet, vil den periode, inden for hvilken en Aktieoption kan udnyttes, være underlagt tidligere ophør som anført nedenfor (og hvis den ikke udnyttes inden for en sådan periode, ophører den derefter), hvis U.S. Modtagerens ansættelsesforhold eller andet tjenesteforhold til Selskabet ophører. Med henblik herpå er Bestyrelsens afgørelse af årsagen til ophøret af U.S. Modtagerens ansættelsesforhold eller andet tjenesteforhold afgørende og bindende for U.S. Modtageren og dennes repræsentanter eller legatarer. Enhver del af denne Aktieoption, som ikke er optjent og ikke kan udnyttes på datoen for ansættelsesforholdets eller andet tjenesteforholds ophør, ophører straks og er ugyldig. (i) Ophør på grund af død eller invaliditet. Hvis U.S. Modtagerens ansættelsesforhold eller andet tjenesteforhold ophører som følge af en sådan Optionsmodtagers død eller Invaliditet, kan en Aktieoption udnyttes, i det omfang den kan udnyttes på datoen for ophøret, af U.S. Modtageren, U.S. Modtagerens juridiske repræsentant eller legatar i en periode på 12 måneder fra datoen for dødsfaldet eller Invaliditeten eller indtil den gældende udløbsdato for en sådan Option, hvis denne indtræder tidligere. (ii) Xxxxx former for ophør. Hvis U.S. Modtagerens ansættelsesforhold eller andet tjenesteforhold ophører af en anden grund end død eller Invaliditet, og medmindre Bestyrelsen beslutter andet, kan en Aktieoption udnyttes, i det omfang den kan udnyttes på ophørsdatoen, i en periode på tre måneder fra ophørsdatoen eller indtil udløbet af den gældende udløbsdato for en sådan Option, hvis dette sker tidligere; dog forudsat, at såfremt U.S. Modtageren er en ”Bad Leaver” (som dette udtryk er defineret i Planen eller den gældende tildelingsaftale, dog med undtagelse af pkt. 8.4(i) i definitionen af ”Bad Leaver” i Planen), skal denne Aktieoption ophøre øjeblikkeligt og være ugyldig på datoen for et sådant ophør.
Appears in 4 contracts