Udskiftning af medarbejdere. Leverandøren skal på ordregivers anmodning udskifte en til opgaven tilknyttet medarbejder.
Udskiftning af medarbejdere. Leverandøren skal af hensyn til kontinuiteten og kvaliteten i arbejdet i videst muligt omfang undgå udskiftning af personer allokeret til opgaven. Allokerede personer hos Leverandøren må kun udskiftes efter godkendelse af Styrelsen. Leverandøren skal efter Styrelsens anmodning udskifte en allokeret person, såfremt Styrelsens anmodning er rimeligt begrundet. Ved udskiftning af en allokeret person skal den nye person mindst have samme kvalifikationer som den udskiftede person. Dette godtgøres ved forevisning af CV for den nye person. Udskiftningen må ikke påføre Styrelsen omkostninger og må ikke føre til forsinkelser i opfyldelsen af Kontrakten.
Udskiftning af medarbejdere. Af hensyn til fremdriften og kvaliteten i arbejdet samt af hensyn til det tætte daglige samarbejde Parterne imellem skal Parterne i videst muligt omfang undgå udskiftning af medarbejdere på Projektet. Parterne må ikke reducere antallet af medarbejdere beskæftiget med udførelse af Leverancen, hvis dette bringer Leverancens kvalitet eller Projektets færdiggørelse i overensstemmelse med Tidsplanen i fare. Hver Part skal uden ugrundet ophold orientere den anden Part skriftligt i forbindelse med nøglemedarbejderes fratræden eller fravær. Den orienterende Part skal i sådanne tilfælde udpege en efterfølger eller midlertidig afløser med mindst samme eller tilsvarende kompetencer og kvalifikationer, jf. Bilag 8 og Bilag 9. Hver Part skal efter den anden Parts anmodning inden [20] Arbejdsdage udskifte en medarbejder, herunder en nøglemedarbejder, såfremt den anden Parts anmodning er saglig og rimeligt begrundet, f.eks. i væsentlige samarbejdsvanskeligheder eller medarbejderens manglende kompetencer og kvalifikationer. Parterne skal sikre, at nye medarbejdere lever op til kvalifikationskravene, jf. punkt 8.4.1 og 8.4.3 samt Bilag 8 og Bilag 9, og at de har mindst samme eller tilsvarende kompetencer og kvalifikationer som udskiftede medarbejdere. Udskiftningen må ikke have indvirkning på Parternes evne til at varetage udførelse af opgaverne i Projektet, herunder indebære, at Leverancens færdiggørelse forsinkes. Hver Part afholder alle omkostninger i forbindelse med udskiftning af Partens medarbejdere. Leverandørens udskiftning af nøglemedarbejdere Leverandøren kan ikke forud for godkendelse af driftsprøve for den sidste Delleverance udskifte sin projektleder eller de i Bilag 8 anførte øvrige nøglemedarbejdere uden Kundens skriftlige samtykke og uden forudgående fremsendelse af CV for den pågældende nye nøglemedarbejder til Kunden, medmindre udskiftningen skyldes medarbejderens personlige forhold, herunder ophør af ansættelsesforhold, orlov, længerevarende sygdom eller lignende omstændigheder, som Leverandøren ikke har indflydelse på. Kunden kan ikke nægte et sådant samtykke uden rimelig grund. Leverandøren kan heller ikke reducere antallet af nøglemedarbejdere beskæftiget med udførelse af Leverancen eller begrænse nøglemedarbejdernes reelle deltagelse i Leverancens udførelse uden Kundens skriftlige samtykke. Kunden kan ikke nægte et sådant samtykke, hvis Leverandøren kan dokumentere, at behovet for den eller de pågældende nøglemedarbejderes deltagelse i Leverancens ud...
Udskiftning af medarbejdere. Leverandøren skal af hensyn til kontinuiteten og kvaliteten i arbejdet i videst muligt omfang undgå udskiftning af personer allokeret til opgaven. Allokerede personer hos Leverandøren må kun udskiftes efter godkendelse af Xxxxxx. Leverandøren skal efter Kundens anmodning udskifte en allokeret person, såfremt Kundens anmodning er rimeligt begrundet. Ved udskiftning af en allokeret person skal den nye person mindst have samme kvalifikationer som den udskiftede person. Dette godtgøres ved forevisning af CV for den nye person. Udskiftningen må ikke påføre Kunden omkostninger og må ikke føre til forsinkelser i opfyldelsen af Kontrakten.
Udskiftning af medarbejdere. Udskiftes medarbejdere undervejs, skal de erstattes af tilsvarende kvalificerede medarbejdere, der kan sikre, at projektet gennemføres i henhold til tilsagnet. Rådet for Offerfonden skal i forbindelse med anmodning om tilladelse til at udskifte medarbejdere modtage CV og andet relevant baggrundsmateriale om de nye medarbejdere.
Udskiftning af medarbejdere. Eventuel udskiftning af ovennævnte nøglemedarbejdere forudsætter bygherrens skriftlige godkendelse. [Vejledning: udskiftning, hvor nøglemedarbejderen ikke har lovligt forfald, kan eventuelt sanktioneres med bod. (fravigelse fra ABR18)]
Udskiftning af medarbejdere. 27.1.1 Kontrakthaver tilbyder de i bilag 4 angivne medarbejdere, til udførelse af de af nærværende kontrakt omfattede ydelser.
Udskiftning af medarbejdere. Af hensyn til kontinuiteten og kvaliteten i arbejdet må udskiftning af medarbejdere ikke have indvirkning på Leverandørens udførelse af sit arbejde, og udskiftning af medarbejdere må ikke medføre yderligere omkost- ninger for Ejendomsstyrelsen. Leverandøren skal informere Ejendomsstyrelsen om en påtænkt udskiftning af en medarbejder, som er til- knyttet opgaven, samt angive en begrundelse for udskiftning. Leverandørens udskiftning af Nøglemedarbejdere, ansvarlige medarbejdere og projektledere kan ikke ske uden Ejendomsstyrelsens skriftlige samtykke. Ejendomsstyrelsen kan nægte udskiftning, såfremt dette er sagligt begrundet. Information om eventuel udskiftning af medarbejder skal fremsendes til FES-KTP-KON- XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX@xxx.xx. Leverandøren skal efter Ejendomsstyrelsens anmodning udskifte en Nøglemedarbejder, såfremt Ejendoms- styrelsens anmodning er rimeligt begrundet.
Udskiftning af medarbejdere. Såfremt Leverandøren undtagelsesvis er nødsaget til at foretage en udskiftning af kernepersonale, ansvarlige medarbejdere eller projektledere skal Leverandøren informere Kommunen om den påtænkte udskiftning af medarbejderen,. Udskiftningen må ikke have indvirkning på Leverandørens udførelse af opgaven, og udskiftning af medarbejdere må ikke medføre yderligere omkostninger for Kommunen. Leverandøren skal efter Kommunens, forvaltningens og/eller de decentrale centres anmodning udskifte en medarbejder, der udfører arbejde for Kommunen, såfremt Kommunens anmodning er rimelig begrundet.
Udskiftning af medarbejdere. Entreprenøren skal på Sønderborg Kommunes anmodning udskifte en til opgaven tilknyttet medarbejder, hvis ordregivers anmodning er rimeligt begrundet.