Common use of Udskiftning af medarbejdere Clause in Contracts

Udskiftning af medarbejdere. Af hensyn til fremdriften og kvaliteten i arbejdet samt af hensyn til det tætte daglige samarbejde Parterne imellem skal Parterne i videst muligt omfang undgå udskiftning af medarbejdere på Projektet. Parterne må ikke reducere antallet af medarbejdere beskæftiget med udførelse af Leverancen, hvis dette bringer Leverancens kvalitet eller Projektets færdiggørelse i overensstemmelse med Tidsplanen i fare. Hver Part skal uden ugrundet ophold orientere den anden Part skriftligt i forbindelse med nøglemedarbejderes fratræden eller fravær. Den orienterende Part skal i sådanne tilfælde udpege en efterfølger eller midlertidig afløser med mindst samme eller tilsvarende kompetencer og kvalifikationer, jf. Bilag 8 og Bilag 9. Hver Part skal efter den anden Parts anmodning inden [20] Arbejdsdage udskifte en medarbejder, herunder en nøglemedarbejder, såfremt den anden Parts anmodning er saglig og rimeligt begrundet, f.eks. i væsentlige samarbejdsvanskeligheder eller medarbejderens manglende kompetencer og kvalifikationer. Parterne skal sikre, at nye medarbejdere lever op til kvalifikationskravene, jf. punkt 8.4.1 og 8.4.3 samt Bilag 8 og Bilag 9, og at de har mindst samme eller tilsvarende kompetencer og kvalifikationer som udskiftede medarbejdere. Udskiftningen må ikke have indvirkning på Parternes evne til at varetage udførelse af opgaverne i Projektet, herunder indebære, at Leverancens færdiggørelse forsinkes. Hver Part afholder alle omkostninger i forbindelse med udskiftning af Partens medarbejdere. Leverandørens udskiftning af nøglemedarbejdere Leverandøren kan ikke forud for godkendelse af driftsprøve for den sidste Delleverance udskifte sin projektleder eller de i Bilag 8 anførte øvrige nøglemedarbejdere uden Kundens skriftlige samtykke og uden forudgående fremsendelse af CV for den pågældende nye nøglemedarbejder til Kunden, medmindre udskiftningen skyldes medarbejderens personlige forhold, herunder ophør af ansættelsesforhold, orlov, længerevarende sygdom eller lignende omstændigheder, som Leverandøren ikke har indflydelse på. Kunden kan ikke nægte et sådant samtykke uden rimelig grund. Leverandøren kan heller ikke reducere antallet af nøglemedarbejdere beskæftiget med udførelse af Leverancen eller begrænse nøglemedarbejdernes reelle deltagelse i Leverancens udførelse uden Kundens skriftlige samtykke. Kunden kan ikke nægte et sådant samtykke, hvis Leverandøren kan dokumentere, at behovet for den eller de pågældende nøglemedarbejderes deltagelse i Leverancens udførelse tilsvarende er reduceret. Eventuelle vederlagsmæssige konsekvenser af en udskiftning er angivet i Bilag 8. Kundens udskiftning af nøglemedarbejdere Kundens eventuelle udskiftning af sin projektleder eller de i Bilag 9 anførte øvrige nøglemedarbejdere forudsættes at ske således, at den fastlagte struktur og rollefordeling ved forudsatte opgaver, ansvar og kompetencer mv. for samarbejdsorganisationen kan fortsætte uændret. Kan Leverandøren sandsynliggøre, at Kundens udskiftning af en nøglemedarbejder medfører, at de aftalte leveringstidspunkter for Leverancen ikke kan overholdes, eller at andre leveringsvilkår påvirkes, kan udskiftningen alene ske ved, at Kunden fremsætter en ændringsanmodning, jf. punkt 6.3.3.2. indsigt Gennemførelse af Projektet under anvendelse af den Agile Metode forudsætter indsigt hos Parterne i forhold til håndtering af et it-projekt med agilt forløb samt indsigt i den anvendte Agile Metode. De nærmere krav til Parternes indsigt er specificeret i punkt 9.1 og punkt 9.2 samt Bilag 8 og Bilag 9. Leverandørens indsigt Leverandøren skal have indsigt i den Agile Metode, herunder erfaring med styring og gennemførelse af it-projekter baseret på agile forløb samt konkret erfaring med anvendelse af den anvendte Agile Metode fra andre it-projekter.

Udskiftning af medarbejdere. Af hensyn til fremdriften hurtighed, kontinuitet og kvaliteten kvalitet i arbejdet samt af hensyn til det tætte daglige samarbejde Parterne imellem skal Parterne Tjenesteyderen i videst muligt mulige omfang undgå udskiftning af medarbejdere på Projektetallokerede medarbejdere. Parterne må ikke reducere antallet af medarbejdere beskæftiget med udførelse af Leverancen, hvis dette bringer Leverancens kvalitet eller Projektets færdiggørelse i overensstemmelse med Tidsplanen i fare. Hver Part skal uden ugrundet ophold orientere den anden Part skriftligt i forbindelse med nøglemedarbejderes fratræden eller fravær. Den orienterende Part skal i sådanne tilfælde udpege en efterfølger eller midlertidig afløser med mindst samme eller tilsvarende kompetencer og kvalifikationer, jf. Bilag 8 og Bilag 9. Hver Part skal efter den anden Parts anmodning inden [20] Arbejdsdage Såfremt Tjenesteyderen undtagelsesvis er nødsaget til at udskifte en medarbejder, herunder en nøglemedarbejderskal den nye medarbejder have mindst tilsvarende kvalifikationer og indsigt, såfremt som den anden Parts anmodning er saglig og rimeligt begrundet, f.eks. i væsentlige samarbejdsvanskeligheder eller medarbejderens manglende kompetencer og kvalifikationer. Parterne skal sikre, at nye medarbejdere lever op til kvalifikationskravene, jf. punkt 8.4.1 og 8.4.3 samt Bilag 8 og Bilag 9, og at de har mindst samme eller tilsvarende kompetencer og kvalifikationer som udskiftede medarbejderemedarbejder. Udskiftningen må ikke have indvirkning på Parternes evne til at varetage Tjenesteyderens udførelse af opgaverne i Projektetopgaven, herunder indebæreog udskiftning af medarbejdere må ikke medføre yderligere omkostninger eller forsinkelse for Kunden. Kunden skal således eksempelvis ikke betale for, at Leverancens færdiggørelse forsinkesden nye medarbejder opnår indsigt i opgaven svarende til det niveau, som den udskiftede medarbejder havde. Hver Part afholder alle omkostninger i forbindelse med udskiftning Udskiftning af Partens medarbejdere. Leverandørens udskiftning af nøglemedarbejdere Leverandøren nøglepersonel, ansvarlige medarbejdere og opgaveansvarlig kan ikke forud for godkendelse af driftsprøve for den sidste Delleverance udskifte sin projektleder eller de i Bilag 8 anførte øvrige nøglemedarbejdere uden Kundens skriftlige samtykke og uden forudgående fremsendelse af CV for den pågældende nye nøglemedarbejder til Kunden, medmindre udskiftningen skyldes medarbejderens personlige forhold, herunder ophør af ansættelsesforhold, orlov, længerevarende sygdom eller lignende omstændigheder, som Leverandøren ikke har indflydelse på. Kunden kan ikke nægte et sådant samtykke uden rimelig grund. Leverandøren kan heller ikke reducere antallet af nøglemedarbejdere beskæftiget med udførelse af Leverancen eller begrænse nøglemedarbejdernes reelle deltagelse i Leverancens udførelse ske uden Kundens skriftlige samtykke. Såfremt Kunden ikke kan ikke nægte et sådant samtykkegodkende ny opgaveansvarlig eller en anden ny nøgleperson, hvis Leverandøren kan dokumentere, er Kunden berettiget til at behovet for den eller de pågældende nøglemedarbejderes deltagelse i Leverancens udførelse tilsvarende er reduceret. Eventuelle vederlagsmæssige konsekvenser af en udskiftning er angivet i Bilag 8. Kundens kræve udskiftning af nøglemedarbejdere medarbejderen senest inden 10 arbejdsdage, såfremt Kundens eventuelle udskiftning anmodning er rimelig begrundet. Såfremt Tjenesteyderen ikke imødekommer Kundens krav inden 14 arbejdsdage, er Xxxxxx berettiget til at ophæve kontrakten. Såfremt Tjenesteyderen imødekommer Kundens krav og indstiller en ny nøglemedarbejder, skal indstillingen skriftligt godkendes af sin projektleder eller de i Bilag 9 anførte øvrige nøglemedarbejdere forudsættes Kunden. Såfremt Xxxxxx ikke kan godkende indstillingen, er Xxxxxx berettiget til at ske således, at den fastlagte struktur og rollefordeling ved forudsatte opgaver, ansvar og kompetencer mvophæve kontrakten. for samarbejdsorganisationen kan fortsætte uændret. Kan Leverandøren sandsynliggøre, at Kundens Tjenesteyderen skal informere Xxxxxx om en påtænkt udskiftning af en nøglemedarbejder medførermedarbejder, at de aftalte leveringstidspunkter som er tilknyttet opgaven, samt angive en begrundelse for Leverancen ikke kan overholdesudskiftning. Tjenesteyderen skal efter Kundens anmodning udskifte en medarbejder (nøglepersonel, eller at andre leveringsvilkår påvirkesansvarlige medarbejdere og opgaveansvarlig), kan udskiftningen alene ske ved, at Kunden fremsætter en ændringsanmodning, jf. punkt 6.3.3.2. indsigt Gennemførelse af Projektet under anvendelse af den Agile Metode forudsætter indsigt hos Parterne i forhold til håndtering af et it-projekt med agilt forløb samt indsigt i den anvendte Agile Metode. De nærmere krav til Parternes indsigt såfremt Kundens anmodning er specificeret i punkt 9.1 og punkt 9.2 samt Bilag 8 og Bilag 9. Leverandørens indsigt Leverandøren skal have indsigt i den Agile Metoderimeligt begrundet, herunder erfaring med styring og gennemførelse af it-projekter baseret på agile forløb samt konkret erfaring med anvendelse af den anvendte Agile Metode fra andre it-projekteri dårligt samarbejdsforhold.

Udskiftning af medarbejdere. Af hensyn Leverandøren skal i hele Rammekontraktens løbetid stille en faglig stærk og stabil bemanding med en høj grad af ansvarsfølelse og engagement til fremdriften og kvaliteten i arbejdet samt af hensyn til det tætte daglige samarbejde Parterne imellem rådighed for Kunden. Leverandøren skal Parterne i videst muligt omfang undgå tilstræbe en lav medarbejderudskiftning. Ved udskiftning af medarbejdere på Projektet. Parterne må ikke reducere antallet af medarbejdere beskæftiget med udførelse af Leverancen, hvis dette bringer Leverancens kvalitet eller Projektets færdiggørelse i overensstemmelse med Tidsplanen i fare. Hver Part skal uden ugrundet ophold orientere den anden Part skriftligt i forbindelse med nøglemedarbejderes fratræden eller fravær. Den orienterende Part skal i sådanne tilfælde udpege en efterfølger eller midlertidig afløser med mindst samme eller tilsvarende kompetencer og kvalifikationer, jf. Bilag 8 og Bilag 9. Hver Part skal efter den anden Parts anmodning inden [20] Arbejdsdage udskifte en medarbejder, herunder en nøglemedarbejder, såfremt den anden Parts anmodning er saglig og rimeligt begrundet, f.eks. i væsentlige samarbejdsvanskeligheder eller medarbejderens manglende kompetencer og kvalifikationer. Parterne skal Leverandøren sikre, at de nye medarbejdere lever op til kvalifikationskravenekvalifika- tionskravene, jf. punkt 8.4.1 og 8.4.3 samt Bilag 8 og Bilag 95, og at de har mindst samme eller tilsvarende kompetencer og kvalifikationer faglige niveau som udskiftede de tidligere medarbejdere, der er anført i Bilag 5, således at den faglige kompetence i bemandingen opretholdes. Udskiftningen må ikke have indvirkning på Parternes evne Leverandøren skal frem- sende kopi af CV for den nye medarbejder til at varetage udførelse af opgaverne i Projektet, herunder indebære, at Leverancens færdiggørelse forsinkesKundens orientering. Hver Part afholder alle omkostninger i forbindelse med udskiftning af Partens medarbejdere. Leverandørens udskiftning af nøglemedarbejdere Leverandøren kan ikke forud for godkendelse udskifte de medarbejdere, der ved Rammekontraktens indgåelse er allokeret til udførelse af driftsprøve for den sidste Delleverance udskifte sin projektleder de løbende vedligeholdelses- og videreudviklingsydelser, jf. Bilag 5, eller de i medarbejdere, der er allokeret til bestilte og igangværende Leverancer, jf. Bilag 8 anførte øvrige nøglemedarbejdere uden Kundens skriftlige samtykke og uden 12, medmindre Kunden skriftligt har godkendt udskiftningen efter forudgående fremsendelse af CV for den pågældende nye nøglemedarbejder til Kundenmedarbejder. I tilfælde, medmindre udskiftningen skyldes medarbejderens personlige forhold, herunder ophør af ansættelsesforhold, orlov, længerevarende sygdom eller lignende omstændigheder, som Leverandøren ikke har indflydelse på. Kunden kan ikke nægte et sådant samtykke uden rimelig grund. Leverandøren kan heller ikke reducere antallet af nøglemedarbejdere beskæftiget med udførelse af Leverancen eller begrænse nøglemedarbejdernes reelle deltagelse i Leverancens udførelse uden Kundens skriftlige samtykke. Kunden kan ikke nægte et sådant samtykke, hvis Leverandøren kan dokumentere, at behovet for den eller de pågældende nøglemedarbejderes deltagelse i Leverancens udførelse tilsvarende hvor der er reduceret. Eventuelle vederlagsmæssige konsekvenser af en udskiftning er angivet i Bilag 8. Kundens udskiftning af nøglemedarbejdere Kundens eventuelle udskiftning af sin projektleder eller de i Bilag 9 anførte øvrige nøglemedarbejdere forudsættes at ske således, at den fastlagte struktur og rollefordeling ved forudsatte opgaver, ansvar og kompetencer mv. for samarbejdsorganisationen kan fortsætte uændret. Kan Leverandøren sandsynliggøre, at Kundens udskiftning af en nøglemedarbejder medfører, at de aftalte leveringstidspunkter for Leverancen ikke kan overholdes, eller at andre leveringsvilkår påvirkes, kan udskiftningen alene ske ved, at Kunden fremsætter en ændringsanmodningindbyrdes sammenhæng mellem flere Leverancer, jf. punkt 6.3.3.2Bilag 12, er Leverandøren så vidt muligt forpligtet til at anvende de samme medarbejdere til udførelse af disse Leverancer, medmin- dre Kunden skriftligt har godkendt udskiftningen efter forudgående fremsendelse af CV for de pågæl- dende nye medarbejdere. indsigt Gennemførelse Leverandøren skal efter Kundens rimelige anmodning udskifte en medarbejder inden for 10 Arbejdsda- ge, herunder hvis anmodningen er begrundet i samarbejdsvanskeligheder. Leverandøren har pligt til i tilfælde af Projektet under anvendelse en medarbejders fratræden eller fravær i forbindelse med levering af den Agile Metode forudsætter indsigt hos Parterne Ydelser, herunder i forhold til håndtering forbindelse med opsigelse, længerevarende sygdom, ferie, orlov mv., hurtigst muligt efter medarbejderens fratræden eller fraværets påbegyndelse at udpege en ny medarbejder med mindst samme kompetenceniveau, jf. Bilag 5. Det samme gælder, hvis en medarbejders tidsmæssige medvirken reduceres væsentligt som følge af et it-projekt med agilt forløb samt indsigt i den anvendte Agile Metode. De nærmere krav til Parternes indsigt er specificeret i punkt 9.1 og punkt 9.2 samt Bilag 8 og Bilag 9. Leverandørens indsigt Leverandøren skal have indsigt i den Agile Metode, herunder erfaring med styring og gennemførelse af it-projekter baseret på agile forløb samt konkret erfaring med anvendelse af den anvendte Agile Metode fra andre it-projekterovenstående forhold.

Udskiftning af medarbejdere. Kunden kan kræve, at Leverandøren udskifter medarbejdere, herunder tillige eventuelle underleverandørers medarbejdere, der giver anledning til gentagen eller alvorlig berettiget kritik. Leverandøren er i øvrigt forpligtet til i hele kontraktperioden at opretholde den til udførelse af Opgaven fornødne kapacitet og viden, herunder i form af kvalificerede medarbejdere. Af hensyn til fremdriften kontinuiteten og kvaliteten i arbejdet samt løsningen af hensyn til det tætte daglige samarbejde Parterne imellem Opgaven skal Parterne Leverandøren i videst muligt omfang undgå udskiftning af medarbejdere på Projektet. Parterne må ikke reducere antallet af medarbejdere beskæftiget med udførelse af Leverancen, hvis dette bringer Leverancens kvalitet eller Projektets færdiggørelse i overensstemmelse med Tidsplanen i fare. Hver Part skal uden ugrundet ophold orientere den anden Part skriftligt i forbindelse med nøglemedarbejderes fratræden eller fravær. Den orienterende Part skal i sådanne tilfælde udpege en efterfølger eller midlertidig afløser med mindst samme eller tilsvarende kompetencer og kvalifikationer, jf. Bilag 8 og Bilag 9. Hver Part skal efter den anden Parts anmodning inden [20] Arbejdsdage udskifte en medarbejder, herunder en nøglemedarbejder, såfremt den anden Parts anmodning er saglig og rimeligt begrundet, f.eks. i væsentlige samarbejdsvanskeligheder eller medarbejderens manglende kompetencer og kvalifikationer. Parterne skal sikre, at nye medarbejdere lever op til kvalifikationskravene, jf. punkt 8.4.1 og 8.4.3 samt Bilag 8 og Bilag 9, og at de har mindst samme eller tilsvarende kompetencer og kvalifikationer som udskiftede tilknyttede medarbejdere. Udskiftningen må ikke have indvirkning Hvis en medarbejder på Parternes evne til at varetage udførelse grund af opgaverne i Projektet, herunder indebære, at Leverancens færdiggørelse forsinkes. Hver Part afholder alle omkostninger i forbindelse med udskiftning af Partens medarbejdere. Leverandørens udskiftning af nøglemedarbejdere Leverandøren kan ikke forud for godkendelse af driftsprøve for den sidste Delleverance udskifte sin projektleder eller de i Bilag 8 anførte øvrige nøglemedarbejdere uden Kundens skriftlige samtykke og uden forudgående fremsendelse af CV for den pågældende nye nøglemedarbejder til Kunden, medmindre udskiftningen skyldes medarbejderens personlige forhold, herunder ophør af ansættelsesforholdansættelsesforhold eller tilsvarende, orlovikke længere kan tilknyttes Kontrakten, længerevarende sygdom eller lignende omstændighederforpligter Leverandøren sig til hurtigst muligt at erstatte vedkommende med en anden medarbejder med mindst samme kvalifikationer. Leverandørens ydelser skal uagtet ovenstående udføres af de i Kontraktbilag X og X angivne medarbejdere i det omfang, som Leverandøren det fremgår af Kontrakten. Disse medarbejdere må således ikke har indflydelse på. Kunden kan ikke nægte et sådant samtykke uden rimelig grund. Leverandøren kan heller ikke reducere antallet af nøglemedarbejdere beskæftiget med udførelse af Leverancen eller begrænse nøglemedarbejdernes reelle deltagelse i Leverancens udførelse udskiftes uden Kundens skriftlige samtykke. Kunden kan ikke nægte et sådant samtykkeSamtykke gives alene, hvis Leverandøren kan dokumentere, at behovet for den eller de pågældende nøglemedarbejderes deltagelse i Leverancens udførelse tilsvarende når følgende betingelser er reduceret. Eventuelle vederlagsmæssige konsekvenser af en udskiftning er angivet i Bilag 8. Kundens udskiftning af nøglemedarbejdere Kundens eventuelle udskiftning af sin projektleder eller de i Bilag 9 anførte øvrige nøglemedarbejdere forudsættes at ske såledesopfyldt: • Samtykke forudsætter, at den fastlagte struktur og rollefordeling ved forudsatte opgavermedarbejder, ansvar og kompetencer mv. for samarbejdsorganisationen kan fortsætte uændret. Kan Leverandøren sandsynliggøreder erstatter en påtænkt udskiftet medarbejder, at Kundens udskiftning af en nøglemedarbejder medfører, at de aftalte leveringstidspunkter for Leverancen ikke kan overholdes, eller at andre leveringsvilkår påvirkes, kan udskiftningen alene ske ved, at Kunden fremsætter en ændringsanmodning, jf. punkt 6.3.3.2. indsigt Gennemførelse af Projektet under anvendelse af den Agile Metode forudsætter indsigt hos Parterne samlet set har mindst samme kvalifikationer i forhold til håndtering Kontraktens gennemførelse. Det er Kunden, der foretager skønnet heraf. • Udskiftning af et it-projekt med agilt forløb samt indsigt en medarbejder må ikke medføre forhøjede priser i den anvendte Agile Metodehenhold til pkt. De nærmere krav til Parternes indsigt er specificeret i punkt 9.1 og punkt 9.2 samt Bilag 8 og Bilag 9. Leverandørens indsigt • Leverandøren skal have indsigt i sin anmodning om Xxxxxxx accept af udskiftningen angive en begrundelse for den Agile Metodepåtænkte udskiftning, for eksempel ophør af ansættelsesforhold. • Lovgivningen, herunder erfaring med styring og gennemførelse af it-projekter baseret på agile forløb samt konkret erfaring med anvendelse af udbudsreglerne, må ikke hindre, at den anvendte Agile Metode fra andre it-projekterpåtænkte udskiftning foretages.