Vederlag for kopiering. Vederlag for kopiering, som brugeren foretager eller lader andre foretage i henhold til Aftalen, er pr. årselev fastsat til (i 2015-pris): 63,13 kr. pr. årselev pr. år. Vederlaget reguleres hvert år pr. 1. januar på grundlag af udviklingen i Danmarks Statistiks Lønindeks for den private sektor for 2. kvartal i det pågældende år i forhold til 2. kvartal i året før.
Vederlag for kopiering. Vederlag for kopiering, som brugeren foretager eller lader andre foretage i henhold til Aftalen, er pr. kursist fastsat til (i 20XX-priser): XX kr. pr. kursist pr. år. Uanset ovenstående udgør det samlede årlige vederlag dog som minimum 500,- kr. Vederlaget reguleres hvert år pr. 1. januar på grundlag af udviklingen i Danmarks Statistiks ”Implicit lønindeks for virksomheder og organisationer” for 3. kvartal i det pågældende år i forhold til 3. kvartal i året før.
Vederlag for kopiering. Det årlige vederlag for Virksomhedens kopiering i henhold til Aftalen er baseret på Virksomhedens kontormedarbejdere forstået i bred forstand. Kontormedarbejdere omfatter således alle administrative medarbejdere fx ledelse, salg, jura, kommunikation, telemarketing, sekretærer, sagsbehandlere etc., som arbejder for Virksomheden på dansk territorium. Studentermedhjælpere tælles ikke med i indberetningen af kontormedarbejdere. Det årlige vederlag er for 202X fastsat til: X kr. pr. kontormedarbejder. pr. år. Uanset ovenstående vil det samlede årlige vederlag udgøre minimum 500,- kr. Vederlaget reguleres hvert år pr. 1. januar på grundlag af udviklingen i Danmarks Statistiks ”Implicit lønindeks for virksomheder og organisationer” for 3. kvartal i det pågældende år i forhold til 3. kvartal i året før.
Vederlag for kopiering. Det årlige vederlag for Virksomhedens kopiering i henhold til Aftalen for 20XX er fastsat til: X kr. pr. medarbejder pr. år. Uanset ovenstående vil det samlede årlige vederlag udgøre minimum 500,- kr. Vederlaget reguleres hvert år pr. 1. januar på grundlag af udviklingen i Danmarks Statistiks ”Implicit lønindeks for virksomheder og organisationer” for 3. kvartal i det pågældende år i forhold til 3. kvartal i året før.
Vederlag for kopiering. Vederlaget for kopieringen, som sognet foretager eller lader andre foretage i henhold til denne aftale, er for 2020 fastsat til: Tilvalg 1: 2,55 kr. pr. konfirmand og minikonfirmand pr. år. Tilvalg 2a: 32,32 kr. pr. medlem af kirkekor og børnekor pr. år. Tilvalg 2b: 60,08 kr. pr. medlem af kirkekor og børnekor pr. år. Uanset hvor mange aftaletyper sognet ønsker at tilslutte sig, jf. tilslutningsblanketten, er vederlaget for denne aftale minimum 300,00 kr. pr. år. Antallet af folkekirkemedlemmer, medlemmer og kormedlemmer det forudgående kalenderår og antallet af konfirmander det forudgående undervisningsår lægges til grund for årets betaling, jf. stk. 3. Vederlaget reguleres én gang årligt pr. 1. januar på grundlag af udviklingen i lønindekset for den private sektor for 3. kvartal i forhold til 3. kvartal det foregående år. Copydan fremsender hvert år en opgørelse over vederlaget for det pågældende betalingsår. Betalingsdatoen er 30 dage fra datoen for fremsendelse af opgørelsen (faktureringsdatoen). Ved overskridelse af betalingsfristen betales morarenter i henhold til renteloven. Sognet skal én gang årligt oplyse senest opdaterede antal folkekirkemedlemmer, medlemmer, kormedlemmer og konfirmander.
Vederlag for kopiering. Vederlag for kopiering, som arrangøren foretager eller lader andre foretage i henhold til Aftalen, er pr. arrangement pr. kalenderår fastsat til (i 20XX-pris): X kr. pr. deltager. Uanset ovenstående udgør det samlede årlige vederlag dog som minimum 500,- kr.
Vederlag for kopiering. Det årlige vederlag for Virksomhedens kopiering i henhold til Aftalen er baseret på Virksomhedens kontormedarbejdere forstået i bred forstand. Kontormedarbejdere omfatter således alle administrative medarbejdere fx ledelse, salg, jura, kommunikation, telemarketing, sekretærer, sagsbehandlere etc., som arbejder for Virksomheden på dansk territorium. Det årlige vederlag er for 202X fastsat til: X kr. pr. kontormedarbejder. pr. år. Uanset ovenstående vil det samlede årlige vederlag udgøre minimum 500,- kr. Vederlaget reguleres hvert år pr. 1. januar på grundlag af udviklingen i Danmarks Statistiks ”Implicit lønindeks for virksomheder og organisationer” for 3. kvartal i det pågældende år i forhold til 3. kvartal i året før.
Vederlag for kopiering. Vederlag for kopiering, som brugeren foretager eller lader andre foretage i henhold til Aftalen, er pr. undervisningstime fastsat til (i 2019-priser): 1,513 kr. pr. undervisningstime på almindelige hold pr. år 0,675 kr. pr. undervisningstime på små hold pr. år (små hold vil sige, handicapundervisning og instrumentalundervisning efter folkeskoleoplysningsloven og specialskoleundervisning samt læsestaveundervisning efter lov om specialundervisning for voksne) Ved beregning af undervisningstimer ganges antallet af undervisningstimer med antallet af kursister. Uanset ovenstående udgør det samlede årlige vederlag dog som minimum 250,- kr. Vederlaget reguleres hvert år pr. 1. januar på grundlag af udviklingen i Danmarks Statistiks Lønindeks for den private sektor for 2. kvartal i det pågældende år i forhold til 2. kvartal i året før.
Vederlag for kopiering. Vederlag for kopiering, som institutionen foretager eller lader andre foretage i henhold til Aftalen, er pr. barn fastsat til: X kr. pr. barn pr. år. Uanset ovenstående udgør det samlede årlige vederlag dog som minimum 500,- kr. Vederlaget reguleres hvert år pr. 1. januar på grundlag af udviklingen i Danmarks Statistiks Lønindeks for den private sektor for 3. kvartal i det pågældende år i forhold til 3. kvartal i året før.
Vederlag for kopiering. Vederlag for kopiering, som brugeren foretager eller lader andre foretage i henhold til Aftalen, er pr. kalenderår fastsat til (i 20XX-pris): X kr. pr. kor/orkester medlem. Uanset ovenstående udgør det samlede årlige vederlag dog som minimum 300,- kr.