Vederlag. Tillidsrepræsentanter valgt under overenskomsten modtager et årligt vederlag, som udbetales med 50% pr. halvår. Vederlaget udbetales som kompensation for dennes varetagelse af sit hverv uden for dennes arbejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettigende. Valggrundlaget opgøres ved nyvalg af tillidsrepræsentanten og efterfølgende én gang årligt. Ved bortfald af tillidsrepræsentanthvervet bortfalder vederlaget. Det er en forudsætning for udbetaling af vederlag, at tillidsrepræsentanten har gennemført 3F’s Transportgruppes grunduddannelse, som pt. er af 4 ugers varig- hed. Vederlaget udgør • ved et valggrundlag op til og med 49 personer kr. 9.000 pr. år, • ved et valggrundlag mellem 50 og 99 personer kr. 16.500 pr. år, • ved et valggrundlag på 100 personer eller derover kr. 33.000 pr. år. For fællestillidsrepræsentanter opgøres antallet som summen af de repræsentere- de. Hvor der allerede er truffet aftale om vederlag til tillidsrepræsentanten i virksom- heden, kan dette modregnes i ovenstående vederlag.
Vederlag. Det samlede vederlag for konsulentopgaven udgør kr. [angiv det aftalte beløb] eksklusiv moms. Vederlaget inkluderer alle Leverandørens omkostninger, herunder eventuelle omkostninger til rejser, ophold og forplejning, kontorhold og materialeproduktion mv. Leverandøren er således ikke berettiget til yderligere vederlag, ud over hvad der er fastlagt i denne Kontrakt.
Vederlag. Parterne er enige om, at tillidsrepræsentanter valgt under denne overens- komst vil modtage et årligt vederlag, som udbetales med ¼ pr. kvartal fra Uddannelses- og Samarbejdsfonden. Vederlaget udbetales som kompensa- tion for tillidsrepræsentantens varetagelse af sit hverv udenfor dennes ar- bejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettiget. Tillidsrepræsentantens valggrundlag opgøres ved nyvalg af tillidsrepræsen- tanten og efterfølgende en gang om året. Ved bortfald af tillidsrepræsentanthvervet bortfalder vederlaget. Vederlaget udgør; Tillidsrepræsentanter vil med et valggrundlag på op til 49 ansatte modtage et årligt vederlag på kr. 9.000,00. Tillidsrepræsentanter vil med et valggrundlag på 50 og derover modtage et årligt vederlag på kr. 16.500,00. Fællestillidsrepræsentanter opgøres som summen af de repræsenterede. Fremtidige nyvalgte tillidsrepræsentanter tilbydes et af Uddannelses- og Samarbejdsfondens udbudt uddannelses- og samarbejdsprogram af 2 gange 2 dages varighed. Tillidsrepræsentanten vil have ret til at deltage i et sådant forløb inden for de første 24 måneder af vedkommendes valgperi- ode. Tillidsrepræsentanter valgt i de seneste 5 år, der ikke allerede har deltaget i et forløb, har – uanset tidsfristen på 24 måneder – fra 1. marts 2023 mu- lighed for at deltage i et forløb frem til 28. februar 2025.
Vederlag. Der udbetales vederlag til tillidsrepræsentanten som kompensation for va- retagelse af hvervet uden for normal arbejdstid. Vederlaget udgør årligt 9.000 ved et valggrundlag på op til og med 49 ansatte eller 16.500 kr. ved et valggrundlag på 50 ansatte og derover. Beløbet betales fra Uddannel- ses- og Samarbejdsfonden.
Vederlag. Der ydes ikke af tegnerne vederlag for modtagelsen af aktietegningsretterne.
Vederlag. Vederlaget for webcasting er to-strenget. Der betales som udgangspunkt et grundvederlag, som beregnes efter antal månedlige streams eller samtidige lyttere. For kommercielle udbydere kan der blive tale om en omsætningsbaseret betaling. Det sker, hvis 12 % af den samlede omsætning forbundet med webcastingen overstiger grundvederlaget.
Vederlag. Tillidsrepræsentanter valgt under overenskomsten modtager et årligt vederlag, som udbetales med 50 % pr. halvår. Vederlaget udbetales som kompensation for dennes varetagelse af sit hverv uden for dennes arbejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettigende. Valggrundlaget opgøres ved nyvalg af tillidsrepræsentanten og efterfølgende én gang årligt. Ved bortfald af tillidsrepræsentanthvervet bortfalder vederlaget. Vederlaget udgør • med et valggrundlag op til og med 49 personer kr. 9.000 pr. år, • med et valggrundlag mellem 50 og 99 personer kr. 16.500 pr. år, • med et valggrundlag på 100 personer eller derover kr. 33.000 pr. år. For fællestillidsrepræsentanter opgøres antallet som summen af de repræsenterede. Hvor der allerede er truffet aftale om vederlag til tillidsrepræsentanten i virksomheden, kan dette modregnes i ovenstående vederlag.
Vederlag. 14.1 Medmindre andet følger af Kontrakten, vederlægges Leverandørens forpligtelser i henhold til Databehandleraftalen særskilt efter Leverandørens sædvanlige takster og dokumenterede omkostninger.
Vederlag. Leverandørens priser er indeholdt i bilag D. Priserne er eksklusiv moms. Priserne indeholder alle hertil nødvendige omkostninger, herunder alle interne ydelser, transportomkostninger, administration, forsikringer mv. Priserne er eksklusiv moms men inklusive alle øvrige gældende offentlige afgifter på tidspunktet for Kontraktens underskrift.
Vederlag. Indehaveren skal ikke betale vederlag for de udstedte Warrants.