Common use of Vejledende kriterier Clause in Contracts

Vejledende kriterier. Den decentrale fastsættelse af kvalifikationsløn på socialrådgiverområdet kan herudover bl.a. tage udgangspunkt i følgende kriterier: • Efter- og videreuddannelse, f.eks.: Supervisionsuddannelse, terapeutisk uddan- nelse, Merkonom eller masteruddannelse • Erfaring fra jobrokering, jobbytte, eller lignende kendskab til et bredt udsnit af arbejdsopgaver • Erfaring fra tilsvarende eller lignende områder erhvervet før ansættelsen Personlige kvalifikationer Personlige kvalifikationer kan honoreres, hvis der lokalt er enighed herom. Bilaget omfatter ansatte, som i forbindelse med strukturreformen overgik til ansættelse i en region, og som før overgangstidspunktet var omfattet af en følgende afta- ler/overenskomster • Organisationsaftale for socialrådgivere af den 14. marts 2006 indgået mellem Hovedstadens Sygehusfællesskab og Dansk Socialrådgiverforening. • Fællesoverenskomst af den 21. april 2006 indgået mellem Hovedstadens Syge- husfællesskab og Det Kommunale Kartel og Statsansattes Kartel. • Overenskomst for socialrådgivere og socialformidlere af den 26. juli 2005 ind- gået mellem KL, Frederiksberg Kommune, Dansk Socialrådgiverforening og HK/KOMMUNAL. • Aftale for tjenestemandsansatte socialrådgivere og socialformidlere af den 26. juli 2005 indgået mellem KL, Dansk Socialrådgiverforening og HK/KOMMUNAL. og som opfylder betingelserne for at være omfattet af: • Aftale for socialrådgivere af den 21. marts 2006 indgået mellem Amtsrådsfor- eningen og Dansk Socialrådgiverforening. • Overenskomst for socialrådgivere af den 21. marts 2006 indgået mellem Amts- rådsforeningen og Dansk Socialrådgiverforening. For ovenstående personale gælder

Vejledende kriterier. Den decentrale fastsættelse af kvalifikationsløn på socialrådgiverområdet kan herudover bl.a. tage udgangspunkt i følgende kriterier: • Efter- og videreuddannelse, f.eks.: Supervisionsuddannelse, terapeutisk uddan- nelse, Merkonom eller masteruddannelse • Erfaring fra jobrokering, jobbytte, eller lignende kendskab til et bredt udsnit af arbejdsopgaver • Erfaring fra tilsvarende eller lignende områder erhvervet før ansættelsen Personlige kvalifikationer Personlige kvalifikationer kan honoreres, hvis der lokalt er enighed herom. Bilaget omfatter ansatte, som i forbindelse med strukturreformen overgik til ansættelse i en region, og som før overgangstidspunktet var omfattet af en følgende afta- ler/overenskomster • Organisationsaftale for socialrådgivere af den 14. marts 2006 indgået mellem Hovedstadens Sygehusfællesskab og Dansk Socialrådgiverforening. • Fællesoverenskomst af den 21. april 2006 indgået mellem Hovedstadens Syge- husfællesskab og Det Kommunale Kartel og Statsansattes Kartel. • Overenskomst for socialrådgivere og socialformidlere af den 26. juli 2005 ind- gået indgå- et mellem KL, Frederiksberg Kommune, Dansk Socialrådgiverforening og HK/KOMMUNAL. • Aftale for tjenestemandsansatte socialrådgivere og socialformidlere af den 26. juli ju- li 2005 indgået mellem KL, Dansk Socialrådgiverforening og HK/KOMMUNAL. og som opfylder betingelserne for at være omfattet af: • Aftale for socialrådgivere af den 21. marts 2006 indgået mellem Amtsrådsfor- eningen og Dansk Socialrådgiverforening. • Overenskomst for socialrådgivere af den 21. marts 2006 indgået mellem Amts- rådsforeningen og Dansk Socialrådgiverforening. For ovenstående personale gælder