Bilag 1 til Overenskomst for PraksisamanuenserOverenskomst for Praksisamanuenser • April 5th, 2022
Omsorgsdage - Til og med det kalenderår, hvor barnet fylder 7år.- Barnet skal have ophold hos den ansatte. *) Betingelser - Kan afholdes som hele eller halve dage.- Ved jobskifte maksimalt 2 dage i samme kalenderår.pr. barn. Dokumenteres ved fremvisning af anciennitetskort fra sygehusansættelsen.- Ikke afholdte dage kan ikke udbetales ved arbejdsophør. Særlige bemærkninger - 2 dage pr. kalenderår. Fraværsperiode - Ingen offentlig dækning. Kompensation - Sædvanlig løn. Løn Ulykke og akut sygdom - Tvingende årsager som sygdom eller ulykke i familien, som kræver den ansattes tilstedeværelse øjeblikkeligt. Betingelser - Tilstedeværelsen skal være påtrængende / nødvendig. Særlige bemærkninger - Kortere varighed. Fraværsperiode - Ingen offentlig dækning. - Intet lønkrav. Spædbarnets indlæggelse - Indlæggelsen skal finde sted inden for 46 uger efterfødslen.- Fraværsretten forlænges med indlæggelsesperioden. Betingelser - Arbejdsgiver skal uden ugrundet ophold orienteresom
