INHALTSVERZEICHNISArbeitsvertragsrichtlinien • February 24th, 2023
der Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission desArbeitsvertragsrichtlinien • January 5th, 2023
Nach § 6 Abs. 1 ARRG EKBO wurde für die Regelung der Arbeitsbedingungen der in einem Arbeitsver- hältnis beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des DWBO und seine Mitgliedseinrichtungen eine Arbeitsrechtliche Kommission (AK DWBO) gebildet. Aufgabe der AK DWBO ist die Beschlussfassung von Regelungen über Inhalt, Abschluss und Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit diakonischen Einrich- tungen im Bereich des DWBO, die in den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO zusammengefasst wer- den. Diese Beschlüsse der AK DWBO bedürfen nach § 6 Abs. 3 ARRG nicht der Zustimmung der Organe des DWBO. Sie sind für das DWBO und seine Mitgliedseinrichtungen verbindliches kirchliches Arbeits- recht. Soweit diese kirchliche Körperschaften, Einrichtungen oder Werke der Evangelischen Kirche Ber- lin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz sind und nicht unter den Geltungsbereich der verfassten Kirche (vgl. § 2 Abs. 1 ARRG) fallen (Diakonisches Werk), gelten die Regelungen des Dritten Abschnitts dieses Kir
AVR – BayernArbeitsvertragsrichtlinien • January 11th, 2023
ArbeitsvertragsrichtlinienArbeitsvertragsrichtlinien • January 31st, 2023
für Einrichtungen, die der Diakonie Deutschland angeschlossen sind, beschlossen von der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland
Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen, die der Diakonie Deutschland angeschlossen sind, beschlossen von der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie DeutschlandArbeitsvertragsrichtlinien • February 2nd, 2022
ArbeitsvertragsrichtlinienArbeitsvertragsrichtlinien • September 8th, 2021
AVR-K)Arbeitsvertragsrichtlinien • August 13th, 2013
ArbeitsvertragsrichtlinienArbeitsvertragsrichtlinien • February 12th, 2018
AVR – BayernArbeitsvertragsrichtlinien • March 26th, 2020
Berlin-Brandenburg-schlesische OberlausitzArbeitsvertragsrichtlinien • November 2nd, 2018
Bei der Herstellung des Werks haben wir uns zukunftsbewusst für umweitverträgliche und wieder- verwertbare Materialien entschieden.
ArbeitsvertragsrichtlinienArbeitsvertragsrichtlinien • February 1st, 2019
– AVR.KW –Arbeitsvertragsrichtlinien • February 3rd, 2023
5Für Teilzeitbeschäftigte darf Mehrarbeit nicht angeordnet werden. 6Mit Teilzeitbeschäf- tigten kann die Ableistung von Mehrarbeit für den Fall eines dringenden betrieblichen
Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen, die der Diakonie Deutsch- land angeschlossen sind, beschlossen von der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie DeutschlandArbeitsvertragsrichtlinien • July 25th, 2014
Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen, die dem Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland angeschlossen sind, beschlossen von der Arbeitsrechtlichen Kommission des Diakonischen Werks der EKD,Arbeitsvertragsrichtlinien • September 2nd, 2013
Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen und Nassau (AVR.HN)Arbeitsvertragsrichtlinien • April 15th, 2021
ArbeitsvertragsrichtlinienArbeitsvertragsrichtlinien • January 28th, 2015
Inter-European Division der Seventh-Day Adventist ChurchArbeitsvertragsrichtlinien • October 5th, 2022
Beschlossen durch kirchenrechtliche Regelung vom 6. Mai 2013 geändert durch kirchenrechtliche Regelung vom 29. April 2015 geändert durch kirchenrechtliche Regelung vom 09. September 2015 geändert durch kirchenrechtliche Regelung vom 31. August 2016 geändert durch kirchenrechtliche Regelung vom 27. April 2017 geändert durch kirchenrechtliche Regelung vom 07. September 2017 geändert durch kirchenrechtliche Regelung vom 06. September 2018
BeilageArbeitsvertragsrichtlinien • November 12th, 2010
A V R D W MArbeitsvertragsrichtlinien • November 22nd, 2007
Arbeitsvertrags- richtlinienArbeitsvertragsrichtlinien • December 6th, 2010
ArbeitsvertragsrichtlinienArbeitsvertragsrichtlinien • July 15th, 2021
Sofern bei dem zuständigen gliedkirchlichen Diakonischen Werk eine Schlichtungs- stelle gebildet ist, können Dienstgeberin bzw. Dienstgeber und Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter bei Meinungsverschiedenheiten, die sich aus dem Dienstverhältnis ergeben, zunächst die Schlichtungsstelle anrufen. Die Behandlung eines Falles vor der Schlichtungsstelle schließt die Anrufung des Arbeitsgerichtes nicht aus.