Common use of Comité Paritario Sectorial de Mediación y Arbitraje Clause in Contracts

Comité Paritario Sectorial de Mediación y Arbitraje. A los efectos de lo establecido en este Capítulo, el Comité Paritario Sectorial tendrá las atribuciones y competencias ya citadas y en particular, las siguientes: a) Aprobar un Reglamento de funcionamiento. b) Establecer la lista de mediadores y árbitros. c) Fomentar la utilización de estos procedimientos como vía de concertación y de solución dialogada de los conflictos laborales. d) Difundir el contenido de lo aquí pactado entre los Trabajadores y Empresas. e) Analizar los resultados de estos procedimientos en función de los estudios e informes que se preparan por la Secretaría del Comité.

Comité Paritario Sectorial de Mediación y Arbitraje. A los efectos de lo establecido en este Capítulocapítulo, el Comité Paritario Sectorial tendrá las atribuciones y competencias ya citadas y en particular, las siguientes: a) Aprobar un Reglamento de funcionamiento. b) Establecer la lista de mediadores y árbitros. c) Fomentar la utilización de estos procedimientos como vía de concertación y de solución dialogada de los conflictos laborales. d) Difundir el contenido de lo aquí pactado entre los Trabajadores y Empresas. e) Analizar los resultados de estos procedimientos en función de los estudios e informes que se preparan por la Secretaría del Comité.

Comité Paritario Sectorial de Mediación y Arbitraje. A los efectos de lo establecido en este Capítulocapítulo, el Comité Paritario Sectorial tendrá las atribuciones y competencias ya citadas y en particular, las siguientes: aA) Aprobar un Reglamento de funcionamiento. bB) Establecer la lista de mediadores y árbitros. cC) Fomentar la utilización de estos procedimientos como vía de concertación y de solución dialogada de los conflictos laborales. dD) Difundir el contenido de lo aquí pactado entre los Trabajadores y Empresas. eE) Analizar los resultados de estos procedimientos en función de los estudios e informes que se preparan por la Secretaría del Comité.

Comité Paritario Sectorial de Mediación y Arbitraje. A los efectos de lo establecido en este Capítulo, el Comité Paritario Sectorial tendrá las atribuciones y competencias ya citadas y en particular, las siguientes: a) Aprobar un Reglamento de funcionamiento. b) Establecer la lista de mediadores y árbitros. c) Fomentar la utilización de estos procedimientos como vía de concertación y de solución dialogada de los conflictos laborales. d) Difundir el contenido de lo aquí pactado entre los Trabajadores las personas trabajadoras y Empresasempresas. e) Analizar los resultados de estos procedimientos en función de los estudios e informes que se preparan por la Secretaría del Comité.

Comité Paritario Sectorial de Mediación y Arbitraje. A los efectos de lo establecido en este Capítulo, el Comité Paritario Sectorial tendrá las atribuciones y competencias ya citadas y en particular, las siguientes: a) Aprobar un Reglamento de funcionamiento. b) Establecer la lista de mediadores y árbitros. c) Fomentar la utilización de estos procedimientos como vía de concertación y de solución dialogada dia- logada de los conflictos laborales. d) Difundir el contenido de lo aquí pactado entre los Trabajadores y Empresas. e) Analizar los resultados de estos procedimientos en función de los estudios e informes que se preparan por la Secretaría del Comité.