DECLARACION RESPONSABLE Cláusulas de Ejemplo

DECLARACION RESPONSABLE. Ajustada al FORMULARIO DEL DOCUMENTO EUROPEO ÚNICO DE CONTRATACIÓN, cuyo enlace figura en el epígrafe 11 del cuadro de características del contrato.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
DECLARACION RESPONSABLE. 1. Discapacidad Que yo / Que la empresa que represento (Indique lo que corresponda): _ Ocupo/Ocupa menos de 50 personas trabajadoras. _ Ocupo/Ocupa 50 o más personas trabajadoras y cumple con la cuota de reserva de puestos de trabajo por personas con discapacidad, en aplicación del artículo 42 del Texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, aprobado por Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre. _ Ocupo/Ocupa 50 o más trabajadores y estoy exento/está exenta de la obligación de la reserva de puestos de trabajo por personas con discapacidad, por haber adoptado las medidas alternativas previstas en el Real decreto 364/2005, de 8 xx xxxxx, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores/as con discapacidad.
Sample 1
DECLARACION RESPONSABLE. D./Da ...................................................., con D.N.I. núm. ....................................., en nombre propio o en representación de la Empresa (1) , al objeto de participar en la adjudicación del expediente de contratación denominado la CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS COMUNICACIÓN Y PUBLICIDAD
Sample 1
DECLARACION RESPONSABLE. D./Dña………..................................................................................................…………................... .............................., en nombre propio o en representación de la empresa ......................................................................... ..........................................................................................................................………………..…………… …………...........................................................................
Sample 1
DECLARACION RESPONSABLE. Se incluirá la documentación exigida en la cláusula 18 xxx Xxxxxx de Cláusulas Administrativas Particulares que rige este contrato, acompañada de una hoja índice en la que se relacionen numeradamente todos los documentos presentados. En todo caso, contendrá los siguientes documentos:
Sample 1
DECLARACION RESPONSABLE. ● Declaro que el centro de trabajo esta ubicado en la COMUNIDAD AUTONOMA DE CANARIAS, según lo previsto en el art 6.1 Orden ESS/2518/2013, de 26 diciembre.(BOE. Nº10 (11/01/2014). ● Declara que el/la alumno/a propuesto cumplen con los requisitos para poder acceder a la actividad formativa prevista en el anexo I. ● El centro de formación declara que tiene vigente la Acreditación/ Inscripción del centro, así como la homologación de los docentes expedidos por la autoridad competente, que le habilita para poder impartir la formación prevista en el anexo I. El/la representante del Centro de Formación (Firma y sello) El/la representante de la Empresa (Firma y sello) De conformidad con lo establecido en el Art.5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa de que los datos personales aportados en este formulario serán incorporado a un fichero para su tratamiento autorizado. Podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación , cancelación y oposición previstos en la Ley ante el Servicio Xxxxxxx xx Xxxxxx. SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
Sample 1

Related to DECLARACION RESPONSABLE

  • Finiquito Sin perjuicio de lo establecido en la Cláusula 23.5, a más tardar seis (6) Meses después de la terminación del presente Contrato por cualquier motivo, o en caso que la CNH rescinda el Contrato, las Partes deberán suscribir un finiquito en el cual se harán constar los saldos en favor y en contra respecto de las Contraprestaciones devengadas hasta la fecha de terminación o rescisión del Contrato. Cuando las Partes no lleguen a un acuerdo sobre lo anterior, podrán dirimir sus diferencias en términos de la Cláusula 26.5. En caso de ser necesario, el finiquito considerará los ajustes o transacciones que se pacten para finalizar las controversias que se hayan presentado durante la vigencia del Contrato.

  • OBJETO Y ALCANCE DE LA LICITACIÓN 2.1 Información, descripción de la contratación.

  • Alojamiento El complemento salarial del alojamiento, regulado por el artículo 39ª del presente Convenio para los trabajadores/as a los que corresponda se fija en 51,34 euros mensuales.

  • NULIDAD DEL CONTRATO Será causa de nulidad de pleno derecho del presente contrato, cuando “EL PROVEEDOR” se encuentre en el supuesto señalado en la declaración 2.6.

  • REQUISITOS MÍNIMOS La entidad contratante podrá solicitar los documentos que estime pertinentes conforme al objeto de contratación misma que serán considerados como requisitos mínimos.

  • LUGAR DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO El contratista tendrá como sede la ciudad de Bogotá D.C.,

  • RENUNCIA O DESISTIMIENTO Corresponde al órgano de contratación, por razones de interés público debidamente justificadas, renunciar a celebrar un contrato antes de la adjudicación. También podrá desistir de la adjudicación antes de la adjudicación cuando se aprecie una infracción no subsanable de las normas de preparación del contrato o de las reguladoras del procedimiento de adjudicación.

  • Comité Intercentros Al amparo de lo establecido en el artículo 63.3 del Estatuto de los Trabajadores, en aquellas empresas que empleen a más de 100 trabajadores y en las que exista una dispersión de centros en diversas provincias, se constituirá un Comité Intercentros como órgano de representación colegiado, para servir de resolución de todas aquellas materias que, excediendo de las competencias propias de los Comités de Centro o Delegados de Personal, por ser cuestiones que afectan a varios centros de una misma empresa, deban ser tratados con carácter general. Al Comité Intercentros le será de aplicación lo dispuesto en el artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores. El número máximo de componentes del Comité Intercentros será de 13. Sus miembros serán designados de entre los componentes de los distintos Comités de Centro o Delegados de Personal y en la constitución del Comité se guardará la proporcionalidad de los sindicatos, según los resultados electorales de la empresa. La designación del miembro del Comité Intercentros se realizará por los sindicatos mediante comunicación dirigida a la Empresa. La composición del Comité Intercentros se comunicará al SMAC, publicándose en los tablones de anuncios. cve: BOE-A-2016-2621 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx El Comité Intercentros asume las competencias previstas en los artículos 40, 41, 64 y 82 del Estatuto de los Trabajadores para los Comités y sus decisiones en las materias de su competencia serán vinculantes para la totalidad de los trabajadores de la empresa, con independencia de que resulte de aplicación este convenio interprovincial y los de determinadas provincias de acuerdo con lo previsto en el artículo 2 de esta norma convencional.

  • DERECHOS DEL CONCESIONARIO El concesionario tendrá los siguientes derechos:

  • Contrato de servicios Son contratos de servicios aquéllos cuyo objeto son prestaciones de hacer consistentes en el desarrollo de una actividad o dirigidas a la obtención de un resultado distinto de una obra o un suministro. A efectos de aplicación de esta Ley, los contratos de servicios se dividen en las categorías enumeradas en el Anexo II.