Niveles retributivos. Dentro de cada grupo profesional existirán varios Niveles retributivos, en función de las circunstancias que requieran o aconsejen una retribución diferenciada respecto al Nivel retributivo inferior y de forma que se permita un adecuado desarrollo de la carrera profesional prevista en este convenio colectivo. − Dentro del Grupo Profesional 1 existirán 13 Niveles retributivos, denominados con los ordinales I a XIII. − Dentro del Grupo Profesional 2 existirán 5 Niveles retributivos, denominados con los ordinales I a V.
Niveles retributivos. En el anexo de tablas salariales se fijarán los niveles retributivos correspondientes a las diferentes categorías profesionales, en cómputo horario, diario, mensual o anual. Los salarios pactados en este Convenio Básico y en sus anexos se fijan, atendiendo a la jornada de trabajo establecida y exigible en la actividad y categoría profesional correspondiente.
Niveles retributivos. A efectos de retribución se encuentran distribuidos en los Niveles 4, 5 y 6 (Anexo I).
Niveles retributivos. Dentro de cada grupo profesional se distinguen los niveles retributivos que se recogen en el Anexo I a este Convenio. La movilidad funcional en el seno de la empresa no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo profesional. Sin perjuicio de lo anterior y sólo a los efectos de la responsabilidad de los empleados en el ejercicio de sus tareas, aquélla se graduará atendiendo al nivel retributivo reconocido, de forma que a mayor nivel retributivo corresponda mayor responsabilidad.
Niveles retributivos. Dentro de cada grupo profesional se distinguen los niveles retributivos que se recogen en el Anexo I a este Convenio, en el que se establece la equiparación salarial de las categorías recogidas en la derogada Ordenanza Laboral para las Sociedades Cooperativas de Crédito a cada uno de los niveles retributivos en el que quedan subsumidas, extinguiéndose tales categorías y atribuyéndose sus funciones al grupo profesional correspondiente. En consecuencia, la movilidad funcional en el seno de la empresa no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo profesional. Sin perjuicio de lo anterior y sólo a los efectos de la responsabilidad de los empleados en el ejercicio de sus tareas, aquélla se graduará atendiendo al nivel retributivo reconocido, de forma que a mayor nivel retributivo corresponda mayor responsabilidad.
Niveles retributivos. En el anexo 5 se fijarán los niveles retributivos correspondientes a las dife- rentes categorías profesionales. Estos niveles retributivos estarán fijados en cómputo anual, y su distribución de cobro durante el año será fijada en el anexo número 5. Igualmente podrá ser determinado en el anexo la fijación de un módulo o precio hora de trabajo por el que pueda retribuirse a las personas trabajado- ras comprendidos en este Convenio Colectivo en función al tiempo efectiva- mente trabajado.
Niveles retributivos. En el anexo de tablas salariales se fijarán los niveles retributivos correspon- dientes a las diferentes categorías profesionales, en cómputo horario, diario, mensual o anual. Los salarios pactados en este Convenio Básico y en sus anexos se fijan, atendiendo a la jornada de trabajo establecida y exigible en la actividad y categoría profesional correspondiente.
Niveles retributivos. NIVEL I • Jefe/a de Administración (o Contable General, Jefe/a de Contabilidad) Jefe/a Comercial Jefe/a de Primera de Casinos • Jefe/a de Cocina Jefe/a de Catering • Jefe/a de Restaurante x Xxxx (o Jefe/x xx Xxxx, Jefe/a de Comedor, Primer/a Maitre, Maestresala, Jefe/x xx Xxxx) Jefe/a de Operaciones Catering (Jefe/a de Operaciones) • Jefe/a de Servicios de Catering • Jefe/a de Servicios Técnicos NIVEL II –A • Jefe/a de Segunda de Casinos • Segundo/a Jefe/a de Cocina • Segundo/a Jefe/a de Restaurante x Xxxx (o Segundo/a Jefe/a de Comedor, Primer/a Encargado/a de Mostrador (Cafeterías, Bares y Salas de Fiestas y Discotecas), Segundo/a Jefe/x xx Xxxx) NIVEL II-B • Jefe/a xx Xxxxxxx Repostero/a de Catering • Jefe/x xx Xxxx de Catering (o Jefe/x xx Xxxx) Supervisor/a de Catering (o Supervisor/a) Jefe/a de Sector Segundo/a Encargado/a de Mostrador (Cafeterías, Bares y Salas de Fiestas y Discotecas) Sumiller Xxxxxx/Barwoman (o Barman o Barwoman) NIVEL II-C Sector Catering • Oficial/a de Repostero/a de Catering Cocinero/a de Catering • Jefe/a de Equipo de Catering (o Jefe/a de Equipo) NIVEL III (Nivel III-A Sector Catering) • Recepcionista, Administrativo/a (o Recepcionista, Tenedor/a de cuentas de clientes, Interventor/a, Contable, Oficial de 1ª, Facturista, Cajero/a) Relaciones Públicas Comercial Oficial/a de Primera de Casinos • Cocinero/a ( o Cocinero/a) Repostero/a (o Repostero/a) Encargado/a de Economato (o Encargado/a de Economato y Bodega, Bodeguero/a, Encargado/a xx Xxxxxxx) BOCM-20190615-4 • Camarero/a (o Camarero/a, Dependiente de Cafetería, Dependiente de Primera xx Xxxxx de Fiestas y Discotecas, Dependiente de 1ª (bares), Planchista, Cafetero/a, Cajero/a de Comedor, Segundo/a barman/barwoman) Conductor/a de Equipo de Catering (o Conductor/a) Ayudante de Supervisor/a • Encargado/a de Sección o Turno (o Encargado/x xx xxxx, Encargado/a de Lencería, Encargado/a de fregadores) Lencero/a, Planchador/a, Lavandero/a • Especialista de Mantenimiento y Servicios (Mecánico/a o Calefactor/a, Ebanista, Carpintero/a, Electricista, Albañil, Pintor/a, Conductor/a, Fontanero/a, Jardinero/a) Pág. 80 SÁBADO 00 XX XXXXX XX 2019 B.O.C.M. Núm. 141 NIVEL III-B Sector Catering • Ayudante de Equipo de Catering (o Ayudante de Equipo). • Especialista de Mantenimiento y Servicios Técnicos de Catering: xx xxxxx y de instalaciones y edificios NIVEL IV • Ayudante de Recepción (o Ayudante de Recepción, Intérprete, Conserje de Casino, Ayudante de Conserje, Ordenanza de Salón y Cobrad...
Niveles retributivos. Se establecen cinco niveles retributívos según los diferentes grupos profesionales, de acuerdo con las tablas que figuran en el Anexo Nº 1. Cuando se produzca un cambio de responsabilidades, se procederá a negociar entre la plantilla y la empresa lo referente a su retribución, según lo acordado en el artículo anterior.
Niveles retributivos. Nivel Personal Técnico Titulado Personal Mercantil Personal Administrativo Personal Serv. Activ. Aux. y Subalt.