Remuneración por Tiempo de Presencia. Los empleados que se presenten a trabajar según lo programado y no sean puestos a trabajar o trabajen menos de la mitad de la jornada habitual o programada del empleado, serán remunerados por la mitad de la jornada habitual o programada, pero en ningún caso por menos de dos horas ni más de cuatro, a la tarifa salarial habitual del empleado. Si un empleado es llamado (obligado a presentarse) a trabajar por segunda vez en un mismo día laboral y trabaja menos de dos horas en la segunda presentación, se le abonarán dos horas a la tarifa salarial habitual del empleado. Las disposiciones de esta sección no se aplicarán cuando el trabajo no esté disponible debido a las siguientes razones:
