Ascensos y Traslados a Vacantes Permanentes en la Unidad de Negociación. En caso de que el Empleador desee cubrir una vacante en una clasificación laboral dentro de la unidad de negociación, los empleados de la unidad de negociación que busquen cubrir dicha vacante podrán solicitarla y serán tenidos en cuenta. El Empleador procurará seleccionar al postulante dentro de la unidad de negociación antes de recurrir al exterior. El Empleador determinará la mayor destreza, calificaciones, experiencia, historial laboral y capacidad para realizar el trabajo. En caso de que el Empleador determine que las calificaciones generales de dos o más solicitantes son sustancialmente iguales, el empleado actual con mayor antigüedad tendrá preferencia sobre los demás, incluidos los externos.
