Common use of Sistemas de acumulación de horas Clause in Contracts

Sistemas de acumulación de horas. Para facilitar la representación a nivel superior de centro de trabajo, los sindicatos podrán utilizar el sistema de acumulación de horas anual, a nivel de cada una de las empresas, a cuyo efecto, los delegados/as o miembros de Comité, podrán renunciar a todo o parte del crédito de horas que la ley en cuestión les reconozca, en favor de otro representante siempre que se corresponda con el mismo sindicato por el que fueron elegidos. Para que ello surta efecto, la cesión de horas habrá de ser presentada por escrito, en el que figurarán los siguientes extremos: nombre de la persona cedente, número de horas cedidas y período por el que se efectúa la cesión, que habrá de ser por meses completos, hasta un máximo de un año, y siempre por anticipado al mes en que se vaya a producir la utilización de las horas por el sindicato. No está permitida la cesión de horas entre delegados/as o miembros de Comité de las distintas empresas.

Sistemas de acumulación de horas. Para facilitar la representación a nivel superior de centro de trabajo, los sindicatos con presencia en el Comité Intercentros podrán utilizar el sistema de acumulación de horas anual, a nivel de cada una de las empresas, a cuyo efecto, los delegados/as toda la empresa. Los Delegados o miembros Miembros de Comité, podrán renunciar a todo o parte del crédito de horas que la ley Ley en cuestión les reconozca, en favor de otro representante siempre que se corresponda con el mismo sindicato por el que fueron elegidosu otros Delegados o Miembros del Comité o Delegado Sindical. Para que ello surta efecto, la cesión de horas habrá de ser presentada por escrito, en el la que figurarán los siguientes extremos: nombre de la persona cedentedel cedente y del cesionario, número de horas cedidas y período por el que se efectúa la cesión, que habrá de ser por meses completos, hasta un máximo de un año, y siempre por anticipado al mes en que se vaya a producir la utilización de las horas por el sindicato. No está permitida la cesión de horas entre delegados/as cesionario o miembros de Comité de las distintas empresascesionarios.

Sistemas de acumulación de horas. Para facilitar la representación a nivel superior de centro de trabajo, los sindicatos con presencia en el comité intercentros podrán utilizar el sistema de acumulación de horas anual, a nivel de cada una de las empresas, a cuyo efecto, los delegados/as toda la empresa. Los delegados o miembros de Comitécomité, podrán renunciar a todo o parte del crédito de horas que la ley Ley en cuestión les reconozca, en favor de otro representante u otros delegados o miembros del comité o delegado sindical, siempre que hayan resultado elegidos dentro de la misma lista electoral por la que se corresponda con el mismo sindicato por el que fueron elegidospresentaron. Para que ello surta efecto, la cesión de horas habrá de ser presentada por escrito, en el la que figurarán los siguientes extremos: nombre de la persona cedentedel cedente y del cesionario, número de horas cedidas y período por el que se efectúa la cesión, que habrá de ser por meses completos, hasta un máximo de un año, y siempre por anticipado al mes en que se vaya a producir la utilización de las horas por el sindicato. No está permitida la cesión de horas entre delegados/as cesionario o miembros de Comité de las distintas empresascesionarios.

Sistemas de acumulación de horas. Para facilitar la representación a nivel superior de centro de trabajo, los sindicatos con presencia en el comité intercentros podrán utilizar el sistema de acumulación de horas anual, a nivel de cada una de las empresas, a cuyo toda la empresa. Para que ello surta efecto, los delegados/as delegados o miembros de Comitécomité, podrán renunciar a todo o parte del crédito de horas que la ley Ley en cuestión les reconozca, en favor de otro representante siempre que se corresponda con el mismo sindicato por el que fueron elegidosu otros delegados o miembros del comité o delegado sindical. Para que ello surta efecto, la La cesión de horas habrá de ser presentada por escrito, en el la que figurarán figurarán los siguientes extremos: nombre de la persona cedentedel cedente y del cesionario, número de horas cedidas y período por el que se efectúa la cesión, que habrá de ser por meses completos, hasta un máximo de un año, y siempre por anticipado al mes en que se vaya a producir la utilización de las horas por el sindicato. No está permitida la cesión de horas entre delegados/as cesionario o miembros de Comité de las distintas empresascesionarios.