GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
DIRECCION REGIONAL AGRARIA
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS TRANSITORIO Nº 06-2024-XXXX-GRA
“CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA DIRECCIÓN DE PRODUCCION Y COMPETITIVIDAD AGRARIA DE LA DIRECCIÓN REGIONAL AGRARIA AYACUCHO”
Cantida d de Personal | CARGO ESTRUCTURADO |
01 | ESPECIALISTA EN PROMOCION Y DESARROLLO AGRICOLA (SIGLA -DPCA 01) – Sede Central |
01 | ESPECIALISTA EN PROMOCION Y DESARROLLO AGRICOLA (SIGLA -DPCA 02) – Sede Central |
01 | ESPECIALISTA EN PROMOCION Y DESARROLLO AGRICOLA (SIGLA -DPCA 03) – Agencia Agraria Sucre |
AYACUCHO – 2024
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS TRANSITORIO Nº 06-2024-XXXX-GRA:
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
1.1. Entidad Convocante
Nombre : DIRECCIÓN REGIONAL AGRARIA AYACUCHO RUC N° : 20407307292
La Dirección Regional Agraria Ayacucho, invita a personas naturales que tengan interés en prestar servicios no autónomos, con sujeción al Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057, Ley Nº 29849 y D.S. N° 075- 2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
1.2. Domicilio Legal
Xx. Xxxxxxxxxxxxx Xx 000 - Xxxxxxxx – Ayacucho
1.3. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que reúnan los requisitos y/o perfil señalados en los Términos de Referencia, para las actividades de Dirección de Producción y Competitividad Agraria de la Dirección Regional Agraria Ayacucho, cuyo requerimiento de las plazas es la siguiente:
Cantida d de Personal | CARGO ESTRUCTURADO |
01 | ESPECIALISTA EN PROMOCION Y DESARROLLO AGRICOLA (SIGLA -DPCA 01) – Sede Central |
01 | ESPECIALISTA EN PROMOCION Y DESARROLLO AGRICOLA (SIGLA -DPCA 02) – Sede Central |
01 | ESPECIALISTA EN PROMOCION Y DESARROLLO AGRICOLA (SIGLA -DPCA 03) – Agencia Agraria Sucre |
1.4. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Dirección de Producción y Competitividad Agraria de la Dirección Regional Agraria Ayacucho.
1.5. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación
Comisión de evaluación y selección de la Dirección Regional Agraria Ayacucho.
1.6. Lugar de Prestación del Servicio:
Dirección de Producción y Competitividad Agraria - Sede Central de la Dirección Regional Agraria Ayacucho - ESPECIALISTA EN PROMOCION Y DESARROLLO AGRICOLA (SIGLA -DPCA 01).
Dirección de Producción y Competitividad Agraria - Sede Central de la Dirección Regional Agraria Ayacucho - ESPECIALISTA EN PROMOCION Y DESARROLLO AGRICOLA (SIGLA -DPCA 02).
Dirección de Producción y Competitividad Agraria – Agencia Agraria Sucre de la Dirección Regional Agraria Ayacucho - ESPECIALISTA EN PROMOCION Y DESARROLLO AGRICOLA (SIGLA -DPCA 03).
Condiciones de servicio:
En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar, en el ámbito Regional y Nacional, para el cumplimiento de las actividades, los gastos (pasajes, movilidad, hospedaje, viáticos y tarifa única por uso de aeropuerto (inherentes a la actividad), correrán por cuenta del Empleador.
1.7. Base Legal
❖ Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, aprobada por Ley Nº 27867
❖ Xxx Xx 0000, Xxx Xxxxxxx xxx Xxxxxxx Xxxxxxxx xxx Xxxxxxxxxxx.
❖ Ley Nº 31953, Ley de presupuesto para el Año Fiscal 2024.
❖ Decreto Legislativo Nº 1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
❖ D.S. Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057, y modificatorias aprobadas con el D. S. N° 065-2011-PCM.
❖ Ley Nº 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
❖ Ley Nº 30294,Ley que modifica el Artículo 1°de la Ley 267714,que Establece la Prohibición de Ejercer la Facultad de Nombramiento y Contratación de Personal en el Sector Publico, en caso de Parentesco
❖ Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
❖ Ley N° 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.
❖ Resolución N° 107-2011-SERVIR/PE.
❖ Resolución N° 170-2011-SERVIR/PE
❖ Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000-0000-XXXXXX.XX.
❖ Decreto Supremo N° 003-2018-TR.
❖ Resolución Ministerial N° 124-2018-TR.
❖ Decreto de Urgencia Nº 028-2019.
Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso.
CAPITULO II
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
2.1. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN CAS TRANSITORIO Nº 06-2024-XXXX- GRA.
ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA | ÁREA RESPONSABLE | |
Aprobación de la Convocatoria | 25/06/2024 | Oficina de Administración | |
Publicación del proceso en el Portal Talentos Perú SERVIR(Aplicativo para el Registro y Difusión de las Ofertas Laborales del Estado) | 26/06/2024 al 09/07/2024 | Oficina de Recursos Humanos | |
CONVOCATORIA | |||
1 | Publicación de la convocatoria en Pag. Web de la Entidad (xxx.xxxxxxxxxxxx.xxx.xx) | Del 26/06/2024 al 09/07/2024 | Sub Dirección de Informática y Sistemas |
2 | Presentación de Currículo Vitae documentada en físico en la Siguiente dirección: Xx. Xxxxxxxxxxxxx Xx 000 – Mesa de Partes (Dirección Regional Agraria Ayacucho). (Solo se consideraran los Curriculum recepcionados dentro de la fecha y hora establecido) | 10/07/2024 - 11/07/2024 07:30 a.m. a 05:00 p.m. | Área de Tramite Documentario DRA - Ayacucho |
SELECCIÓN | |||
3 | Evaluación del Curriculum Vitae | 12/07/2024 | La Comisión |
4 | Publicación de resultados de la evaluación de Currículo Vitae Pagina Web de la Entidad | 12/07/2024 Hora: 4.00 p.m. | Sub Dirección de Informática y Sistemas |
5 | Entrevista Personal (se realizará en forma presencial. Lugar: DRA Ayacucho. | 15/07/2024 (a partir de las 10:00 p.m.) | La Comisión |
6 | Publicación de resultado final en Pagina Web de la Entidad (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx-xxx) | 15/07/2024 | Sub Dirección de Informática y Sistemas |
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO | |||
7 | Suscripción del Contrato | 16/07/2024 al 22/07/2024 | Unidad de Recursos Humanos |
8 | Registro del Contrato | Los 05 primeros días hábiles después de haber suscrito el contrato | Unidad de Recursos Humanos |
2.2. DOCUMENTACION A PRESENTAR
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
La presentación de la hoja de vida se efectuará conforme al ANEXO 02 - FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA publicado en la página web de la Direccion Regional Agraria (xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx-xxx). La documentación será presentada en SOBRE CERRADO (PRESENCIAL), mediante una solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluación y Selección CAS 2024 de la Direccion Regional Agraria, indicando el puesto al cual postula, según Anexo N° 01, y éste deberá contener obligatoriamente lo siguiente:
a) Carta dirigida a la Comisión de Evaluación de la Dirección Regional Agraria Ayacucho, comunicando su deseo de participar en la Convocatoria, especificando el cargo a la que postula - ANEXO N° 01.
b) Resumen curricular, conforme al ANEXO Nº 02-FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
c) Currículum Vitae debidamente foliado y firmado por el suscrito y detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con su formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc. La información consignada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información y sustentación en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
d) No se acepta borrones ni enmendaduras
e) Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al ANEXO N° 03.
f) Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04.
g) Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en la Dirección Regional Agraria Ayacucho, conforme al ANEXO N° 05.
h) Declaración Jurada de no padecer enfermedades infecto contagioso y buen estado mental conforme al ANEXO N° 06.
i) Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmente, conforme al ANEXO Nº 07.
j) Declaración Jurada de no adeudar por concepto de alimentos u obligaciones alimentarias, Ley N° 28970 de acuerdo al ANEXO Nº 08.
k) Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 09.
l) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI.
Los documentos precisados en los puntos antes mencionados deben ser presentados por Mesa de Partes, en un sobre cerrado, foliado y debidamente
rotulado, dirigido a la Dirección Regional Agraria Ayacucho (Unidad Ejecutora convocante).
La no presentación de los requisitos señalados anteriormente desde el literal a) al literal k), descalifica automáticamente al Postulante.
Señores:
Dirección Regional Agraria Ayacucho
Atte. OPP
CONVOCATORIA CAS TRANSITORIO N° -2024-XXXX-GRA
Objeto de la Contratación:
APELLIDOS D.N.I. DOMICILIO TELÉFONO
:
:
:
:
CORREO ELECTRÓNICO :
NRO. DE FOLIOS PRESENTADOS:
2.3. PROCESO DE SELECCIÓN
a) Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son de carácter eliminatoria.
b) Xxxx formarán parte de la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula.
c) El puntaje máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual se encuentra distribuido de la siguiente manera:
EVALUACIONES | PESO | PUNTAJE MINIMO | PUNTAJE MAXIMO |
EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO | 55% | 30 Puntos | 55 Puntos |
a.- Formación Profesional | 25% | 15 Puntos | 25 Puntos |
b.- Experiencia | 20% | 10 Puntos | 20 Puntos |
c.- Capacitación | 10% | 5 Puntos | 10 Puntos |
ENTREVISTA (*) | 45% | 25 Puntos | 45 Puntos |
Puntaje Total de la Entrevista Personal | 45% | 25 Puntos | 45 Puntos |
PUNTAJE TOTAL | 100% | 55 Puntos | 100 Puntos(**) |
(*) La entrevista personal es sólo para aquellos postulantes que obtengan un puntaje mayor o igual al puntaje mínimo de evaluación curricular (30puntos)
El puntaje aprobatorio de las dos (02) fases es de cincuenta y cinco (55) puntos. (**) El puntaje final no contempla los puntos de bonificación de acuerdo x Xxx
Procedimiento de Selección y Evaluación
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la comisión de la evaluación.
El proceso de selección de personal consta de dos (2) etapas:
1) Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado y
2) Entrevista Personal
Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante del seguimiento del proceso en el portal institucional de la Dirección Regional Agraria de Ayacucho.
1) Primera Etapa: Evaluación de Ficha Curricular y del Currículum Vitae Documentado. El Postulante presentará la Ficha Curricular y su Currículum Vitae Documentado, el día especificado en el cronograma. La documentación presentada en el Curriculum vitae deberá de satisfacer todos los requisitos mínimos especificados en los Términos de Referencia. El Curriculum Vitae, la documentación que lo sustente y la Ficha Curricular tendrán carácter de Declaración Jurada.
Los postulantes remitirán su Currículo Vitae debidamente documentado (fotocopia simple), ordenado, foliado y rubricado sin borrones ni enmendaduras en cada una de sus hojas, (es de suma importancia cumplir con lo establecido en este lineamiento).
La etapa de Evaluación Curricular tendrá una ponderación del 55%, cuyo puntaje máximo es de 55 puntos y el mínimo de 30 puntos, calificándolo con Apto o No Apto para la siguiente etapa del proceso de selección. Este puntaje será computable sólo para aquellos postulantes que cumplieron y acreditaron los requisitos mínimos del perfil para el puesto al que se presentó.
Segunda Etapa: Entrevista.
La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud entre otras competencias; y estará acargo del Comité de Procesos de Selección
La Entrevista Personal tendrá una ponderación del 45%, cuyo puntaje máximo es de 45 puntos y el mínimo aprobatorio de 25 puntos.
BONIFICACIONES
De conformidad con lo dispuesto por la legislación nacional vigente, la Dirección Regional Agraria Ayacucho otorgará bonificación por discapacidad y/o por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
Bonificación por Discapacidad
Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos mínimos para el cargo y hayan adjuntado en su currículum vitae copia del correspondiente Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS, y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación que incluye la entrevista final, de conformidad al artículo 48° de la Ley 29973 y la Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29973, Debiendo indicar la condición.
Discapacidad = (+ 15% sobre el Puntaje Total)
Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Aquellos postulantes que superen todas las etapas mencionadas, recibirán una bonificación del 10% en la última de las etapas señaladas (entrevista) siempre que hayan indicado en su currículum vitae y adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condición de Licenciado, de conformidad con lo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017- SERVIR/PE, Ley N° 29248, Ley de Servicio Militar y su Reglamento.
Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas = (+ 10% en la Etapa de Entrevista Personal)
Resultado Final del Proceso de Selección.
Para ser declarado ganador o ganadores, el (los) postulante (s) deberán obtener el puntaje mínimo de cincuenta y cinco (55) puntos, que es el resultado de la suma de los puntajes obtenido en las etapas que conforman el proceso de selección. Si dos (2) o más postulante(s) superen el puntaje mínimo aprobatorio, se adjudicará como ganador o ganadores al (a los) postulante(s) que obtenga el mayor puntaje y respetando el orden de mérito en el cuadro de resultados final.
Si al sumar los puntajes parciales de los criterios referidos se produce uno o más empates en el puntaje total, se dará prioridad al postulante con mayor experiencia en la prestación del servicio requerido, si en ello persiste el empate, se dará prioridad a la antigüedad del título profesional obtenido.
El Resultado final del Proceso de Selección se publicará en la página web institucional de la Dirección Regional Agraria - Ayacucho, según cronograma.
2.4. IMPEDIMENTOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN:
Se encuentran impedidos de participar en el Proceso de Selección Personas que no acrediten los requisitos mínimos para el puesto.
❖ Servidores xx xxxxxxx que estén cumpliendo sanción disciplinaria de cese temporal.
❖ Ex servidores destituidos o separados del servicio, sanción aplicada en el periodo del 2017 a la fecha de postulación inclusive.
❖ Ex servidores sancionados con separación definitiva o destitución del servicio por delitos de violación de la libertad sexual.
❖ Personas inhabilitadas como consecuencia de falsificación, adulteración u otras faltas en los procesos de contratación de los últimos cinco (05) años.
❖ Personas con antecedentes penales por delitos dolosos.
❖ Personas que estén cumpliendo condena condicional por delito doloso y los suspendidos e inhabilitados judicialmente.
❖ Personal que tenga relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, con algún miembro del comité de evaluación y selección.
❖ Es aplicable a los trabajadores sujetos al Contrato Administrativo de Servicios la prohibición xx xxxxx percepción de ingresos establecida en el artículo 3° de la Ley N° 28175, Xxx Xxxxx del Empleo Público, así como el tope de ingresos mensuales que se establezcan en las normas pertinentes.
2.5. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO Y CANCELACIÓN DEL PROCESO:
❖ Declaratoria del proceso como desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requeridos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de evaluación del proceso de selección.
d) Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios dentro del plazo correspondiente y no exista accesitario.
❖ Cancelación del proceso de selección.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio en la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.
Duración del Contrato
El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá un plazo de duración señalada en los términos de referencia, renovable a solicitud del área usuaria.
CAPITULO III
TERMINO DE REFERENCIA
CAPITULO III
TERMINOS DE REFERENCIA RELACIONADOS CON EL SERVICIO A PRESTAR
CARGO | ESPECIALISTA EN PROMOCION Y DESARROLLO AGRICOLA SIGLA-DPCA 01 (COD. AIRHSP Nº 000133) |
DEPENDENCIA | Dirección Regional Agraria Ayacucho - DRAA |
ORGANO DE LINEA | Dirección de Producción y Competitividad Agraria |
LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO | Sede Central - XXXX |
NUMERO DE PLAZAS | 01 (Uno) |
PERIODO | A partir de la suscripción del contrato por 03 meses (Periodo de prueba), prorrogables según necesidad de servicio hasta el 31 de diciembre de 2024. |
HABER MENSUAL | S/. 2,430.00 |
FUENTE DE FINANCIAMIENTO | Recursos Ordinarios – RO |
META | 011 “Organización de productores con fines comerciales – cadenas productivas””. |
MODALIDAD | Contrato Administrativo de Servicio Temporal (CAS) |
PERFIL DEL PUESTO | |
REQUISITOS | DETALLE |
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS | Requisito mínimo: Ingeniero Agrónomo, titulado y habilitado. Declaraciones Juradas de acuerdo a los Anexos N° 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9. |
EXPERIENCIA | Experiencia General: Experiencia mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado (acreditar con contratos, resoluciones y/o constancias de trabajo) Experiencia Específica: Experiencia mínima de un (01) año en el sector agropecuario. |
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O CARGO | ▪ Capacitación en metodologías de capacitación para productores (mínimo una metodología). ▪ Capacitación en la formulación de proyectos agropecuarios y/o planes de negocios. ▪ Conocimiento básico sobre Microsoft Office. |
COMPETENCIAS | Competencias Generales: ▪ Capacidad para planificar, organizar, ejecutar sus actividades ordenadamente. ▪ Practica de valores en el ámbito laboral: respeto, responsabilidad, honestidad e identificación institucional. ▪ Capacidad para el trabajo en equipo y cooperación. ▪ Destreza para el trabajo bajo presión. ▪ Pro actividad en las labores. ▪ Capacidad y habilidad para desarrollar labores de campo. Competencias Específicas: ▪ Demostrar habilidad en la convocatoria de grupos |
organizacionales agrarios. ▪ Buena capacidad comunicativa con los usuarios finales (productores). ▪ Tener habilidad y destreza para enfrentar los retos actuales que tiene la agricultura regional y nacional. ▪ Capacidad para relacionar la producción agrícola, pecuaria y agroindustrial, orientado bajo el enfoque de “sistemas de producción”, mediante el uso y manejo racional de sus componentes e interacciones, que permitan mejorar la eficiencia, productividad, competitividad y sostenibilidad. | |
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR | ▪ Informar sobre el avance de actividades mensuales y trimestrales; y participar elaborar la Memoria Anual. ▪ Apoyar la planificación, organización y ejecución de ferias y festivales agropecuarios de acuerdo al calendario nacional y regional aprobados por el MIDAGRI y Dirección Regional de Agricultura Ayacucho. ▪ Promover y asesorar la creación y formalización de organizaciones empresariales (cooperativas agrarias) de productores vinculados a las cadenas productivas agrarias priorizadas. ▪ Promover eventos de capacitación integral para el desarrollo de las capacidades de los productores organizados en aspectos de transformación, procesamiento, embalaje y comercialización de sus productos. ▪ Formular planes de negocios y proyectos agrarios. ▪ Promover la suscripción de convenios de cooperación interinstitucionales orientados a fomentar la investigación agrícola y atención de necesidades de los productores de las cadenas productivas priorizadas en la región. ▪ Actualizar el registro de organizaciones económicas de productores agrarios de la provincia xx Xxxxx. ▪ Organizar programas de capacitación de actualización para técnicos y profesionales de las Agencias Agrarias con incidencia en aspectos de producción, transformación, comercialización y financiamiento orientado a la actividad agropecuaria de la región. ▪ Cumplir con otras funciones que le sean asignadas por la Dirección de Producción y Competitividad Agraria y disposiciones expresas de acuerdo a normas. |
CURSOS Y PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN | ▪ En metodologías de capacitación para agricultores. ▪ En formulación, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos agropecuarios y/o planes de negocios. |
CARGO | ESPECIALISTA EN PROMOCION Y DESARROLLO AGRICOLA SIGLA-DPCA 02 (COD. AIRHSP Nº 000134) |
DEPENDENCIA | Dirección Regional Agraria Ayacucho - DRAA |
ORGANO DE LINEA | Dirección de Producción y Competitividad Agraria |
LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO | Sede Central - XXXX |
NUMERO DE PLAZAS | 01 (Uno) |
PERIODO | A partir de la suscripción del contrato por 03 meses (Periodo de prueba), prorrogables según necesidad de servicio hasta el 31 de diciembre de 2024. |
HABER MENSUAL | S/. 2,430.00 |
FUENTE DE FINANCIAMIENTO | Recursos Ordinarios – RO |
META | 011 “Organización de productores con fines comerciales – cadenas productivas””. |
MODALIDAD | Contrato Administrativo de Servicio Temporal (CAS) |
PERFIL DEL PUESTO | |
REQUISITOS | DETALLE |
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS | Requisito mínimo: Ingeniero Agrónomo, titulado y habilitado. Declaraciones Juradas de acuerdo a los Anexos N° 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9. |
EXPERIENCIA | Experiencia General: Experiencia mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado (acreditar con contratos, resoluciones y/o constancias de trabajo) Experiencia Específica: Experiencia mínima de un (01) año en el sector agropecuario. |
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O CARGO | ▪ Capacitación en metodologías de capacitación para productores (mínimo una metodología). ▪ Capacitación en la formulación de proyectos agropecuarios y/o planes de negocios. ▪ Conocimiento básico sobre Microsoft Office. |
COMPETENCIAS | Competencias Generales: ▪ Capacidad para planificar, organizar, ejecutar sus actividades ordenadamente. ▪ Practica de valores en el ámbito laboral: respeto, responsabilidad, honestidad e identificación institucional. ▪ Capacidad para el trabajo en equipo y cooperación. ▪ Destreza para el trabajo bajo presión. ▪ Pro actividad en las labores. ▪ Capacidad y habilidad para desarrollar labores de campo. Competencias Específicas: ▪ Demostrar habilidad en la convocatoria de grupos organizacionales agrarios. ▪ Buena capacidad comunicativa con los usuarios |
finales (productores). ▪ Tener habilidad y destreza para enfrentar los retos actuales que tiene la agricultura regional y nacional. ▪ Capacidad para relacionar la producción agrícola, pecuaria y agroindustrial, orientado bajo el enfoque de “sistemas de producción”, mediante el uso y manejo racional de sus componentes e interacciones, que permitan mejorar la eficiencia, productividad, competitividad y sostenibilidad. | |
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR | ▪ Informar sobre el avance de actividades mensuales y trimestrales; y participar elaborar la Memoria Anual. ▪ Apoyar la planificación, organización y ejecución de ferias y festivales agropecuarios de acuerdo al calendario nacional y regional aprobados por el MIDAGRI y Dirección Regional de Agricultura Ayacucho. ▪ Promover y asesorar la creación y formalización de organizaciones empresariales (cooperativas agrarias) de productores vinculados a las cadenas productivas agrarias priorizadas. ▪ Promover eventos de capacitación integral para el desarrollo de las capacidades de los productores organizados en aspectos de transformación, procesamiento, embalaje y comercialización de sus productos. ▪ Formular planes de negocios y proyectos agrarios. ▪ Promover la suscripción de convenios de cooperación interinstitucionales orientados a fomentar la investigación agrícola y atención de necesidades de los productores de las cadenas productivas priorizadas en la región. ▪ Actualizar el registro de organizaciones económicas de productores agrarios de la provincia xx Xxxxx. ▪ Organizar programas de capacitación de actualización para técnicos y profesionales de las Agencias Agrarias con incidencia en aspectos de producción, transformación, comercialización y financiamiento orientado a la actividad agropecuaria de la región. ▪ Cumplir con otras funciones que le sean asignadas por la Dirección de Producción y Competitividad Agraria y disposiciones expresas de acuerdo a normas. |
CURSOS Y PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN | ▪ En metodologías de capacitación para agricultores. ▪ En formulación, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos agropecuarios y/o planes de negocios. |
CARGO | ESPECIALISTA EN PROMOCION Y DESARROLLO AGRICOLA SIGLA-DPCA 03 (COD. AIRHSP Nº 000135) |
DEPENDENCIA | Dirección Regional Agraria Ayacucho - DRAA |
ORGANO DE LINEA | Dirección de Producción y Competitividad Agraria |
LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO | Agencia Agraria Sucre de la XXXX |
NUMERO DE PLAZAS | 01 (Uno) |
PERIODO | A partir de la suscripción del contrato por 03 meses (Periodo de prueba), prorrogables según necesidad de servicio hasta el 31 de diciembre de 2024. |
HABER MENSUAL | S/. 2,430.00 |
FUENTE DE FINANCIAMIENTO | Recursos Ordinarios – RO |
META | 011 “Organización de productores con fines comerciales – cadenas productivas””. |
MODALIDAD | Contrato Administrativo de Servicio Temporal (CAS) |
PERFIL DEL PUESTO | |
REQUISITOS | DETALLE |
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS | Requisito mínimo: Ingeniero Agrónomo, titulado y habilitado. Declaraciones Juradas de acuerdo a los Anexos N° 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9. |
EXPERIENCIA | Experiencia General: Experiencia mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado (acreditar con contratos, resoluciones y/o constancias de trabajo) Experiencia Específica: Experiencia mínima de un (01) año en el sector agropecuario. |
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O CARGO | ▪ Capacitación en metodologías de capacitación para productores (mínimo una metodología). ▪ Capacitación en la formulación de proyectos agropecuarios y/o planes de negocios. ▪ Conocimiento básico sobre Microsoft Office. |
COMPETENCIAS | Competencias Generales: ▪ Capacidad para planificar, organizar, ejecutar sus actividades ordenadamente. ▪ Practica de valores en el ámbito laboral: respeto, responsabilidad, honestidad e identificación institucional. ▪ Capacidad para el trabajo en equipo y cooperación. ▪ Destreza para el trabajo bajo presión. ▪ Pro actividad en las labores. ▪ Capacidad y habilidad para desarrollar labores de campo. Competencias Específicas: ▪ Demostrar habilidad en la convocatoria de grupos organizacionales agrarios. ▪ Buena capacidad comunicativa con los usuarios finales (productores). ▪ Tener habilidad y destreza para enfrentar los retos actuales que tiene la agricultura regional y nacional. ▪ Capacidad para relacionar la producción agrícola, pecuaria y agroindustrial, orientado bajo el enfoque de “sistemas de producción”, mediante el uso y |
manejo racional de sus componentes e interacciones, que permitan mejorar la eficiencia, productividad, competitividad y sostenibilidad. | |
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR | ▪ Realizar el monitoreo, seguimiento y evaluación de la ejecución del Plan Operativo Institucional de la Dirección de Producción y Competitividad Agraria (DPCA), en la Agencia Agraria Sucre. ▪ Informar sobre el avance de actividades mensuales y trimestrales; y participar elaborar la Memoria Anual. ▪ Apoyar la planificación, organización y ejecución de ferias y festivales agropecuarios en la circunscripción territorial de la Agencia Agraria Sucre, de acuerdo al calendario nacional y regional aprobados por el MIDAGRI y Dirección Regional de Agricultura Ayacucho. ▪ Promover y asesorar la creación y formalización de organizaciones empresariales (cooperativas agrarias) de productores vinculados a las cadenas productivas agrarias priorizadas. ▪ Promover eventos de capacitación integral para el desarrollo de las capacidades de los productores organizados en aspectos de transformación, procesamiento, embalaje y comercialización de sus productos. ▪ Formular planes de negocios y proyectos agrarios. ▪ Promover la suscripción de convenios de cooperación interinstitucionales orientados a fomentar la investigación agrícola y atención de necesidades de los productores de las cadenas productivas priorizadas en la región. ▪ Actualizar el registro de organizaciones económicas de productores agrarios de la provincia xx Xxxxx. ▪ Organizar programas de capacitación de actualización para técnicos y profesionales de la Agencia Agraria Sucre con incidencia en aspectos de producción, transformación, comercialización y financiamiento orientado a la actividad agropecuaria de la región. ▪ Cumplir con otras funciones que le sean asignadas por la Dirección de Producción y Competitividad Agraria, el Director de la Agencia Agraria Sucre y disposiciones expresas de acuerdo a normas. |
CURSOS Y PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN | ▪ En metodologías de capacitación para agricultores. ▪ En formulación, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos agropecuarios y/o planes de negocios. |
IV. CONDICIONES DE SERVICIO:
➢ El servicio será realizado en la Agencia Agraria Sucre de la Dirección de la Dirección Regional Agraria Ayacucho y se desplazará en el ámbito regional de Ayacucho de acuerdo a las necesidades institucionales.
➢ El tiempo de servicio será de tres (03) meses a partir de la firma del contrato.
➢ En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar, en el ámbito regional y nacional, para el cumplimiento de las actividades, los gastos (pasaje movilidad, hospedaje, viáticos y tanta única por uso de aeropuerto (inherentes a la actividad, correrán por cuenta de la Entidad.
CAPITULO V
DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO
5.1 La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, se realizará en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación del resultado de la selección.
5.2. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarará seleccionado a la persona que ocupó el segundo lugar, para que suscriba el respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva publicación.
5.3. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la Unidad de Recursos Humanos o área contratante declarara seleccionado a la persona que ocupo el orden de mérito inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso.
Nota: El postulante declarado ganador, de ser casado(a) o concubino(a), deberá presentar al momento de la suscripción del contrato, el Acta o Partida de Matrimonio Civil original (no mayor de 03 meses), o Escritura Pública de reconocimiento de la unión de hecho original , para el caso de concubino(a), y copia simple del DNI del titular, esposo(a), concubino(a) y derechohabientes (hijos menores de edad y los mayores incapacitados).
Ayacucho, …………………………..del 2024
PRESIDENTE COMISIÓN MIEMBRO
MIEMBRO
ANEXO 01
CARTA DE PRESENTACIÓN
Ayacucho,
Señores : Presidente de la Comisión Evaluadora de Méritos
Presente.-
Asunto : Comunica interés en participar en el proceso de Selección para Contratación Administrativa de Servicios,
De mi mayor consideración:
Yo, ……………………………………………………………, identificado con DNI Nº ……………………RUC Nº.
…………….. domiciliado en , me presento como postulante al proceso
de selección para Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento aprobado por el D. S. N° 075-2008-PCM y sus modificatorias.
Para tal efecto cumplo con la siguiente documentación:
❖ Sinopsis Curricular, conforme al ANEXO Nº 02.
❖ Currículum Vitae u Hoja de Vida debidamente firmado por el suscrito, detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con mi formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc.
❖ Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con la Dirección Regional Agraria Ayacucho, conforme al ANEXO N° 03
❖ Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04;
❖ Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en el Dirección Regional Agraria Ayacucho, conforme al ANEXO N° 05.
❖ Declaración Jurada de no padecer enfermedades infecto contagioso y buen estado mental conforme al ANEXO N° 06.
❖ Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmente, conforme al ANEXO Nº 07.
❖ Declaración Jurada de no adeudar por concepto de alimentos u obligaciones alimentarias, Ley N°28970 de acuerdo al ANEXO Nº 08.
❖ Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 09.
❖ Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI. Atentamente,
Firma
IMPORTANTE
Indicar marcando con un aspa (X) Ley 27050, modificada por Ley 28164:
Nombre y Apellido: ……………………….………………………
DNI Nº: …………………………………………
Persona con Discapacidad (SI) (NO) Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO) Tipo de Discapacidad:
Física ( ) Auditiva ( ) Visual ( ) Mental ( )
Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar:
Personal licenciado del Servicio Militar (SI) (NO)
Adjunta copia del documento oficial emitido por la autoridad xxxxxxxxxx (XX) (XX)
XXXXX 0 -FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES
(No modificar la estructura del formato)
APELLIDO PATERNO | APELLIDO MATERNO | NOMBRES |
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO | ||||
LUGAR | DÍA | MES | AÑO |
ESTADO CIVIL | DOCUMENTO DE IDENTIDAD |
NACIONALIDAD | DIRECCIÓN (*) | ||
AVENIDA / CALLE / XXXXX |
N.° | DPTO. | URBANIZACIÓN | PROVINCIA | DEPARTAMENTO |
TELÉFONO FIJO | CELULAR | CORREO ELECTRÓNICO |
COLEGIO PROFESIONAL | N.° REGISTRO |
PERSONA CON DISCAPACIDAD (*)
SÍ NO
En caso de que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS (*)
SÍ NO
En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento que acredite dicha condición.
NOTA:
La evaluación curricular de los postulantes tomará como base la información registrada en cada rubro del presente formato, la cual deberá estar sustentada con la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias, contratos, resoluciones, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación.
Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento.
ANEXO 2 -FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
(No modificar la estructura del formato)
II. FORMACIÓN ACADÉMICA
La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustente lo informado (copia simple)
Nivel | Centro de Estudios | Especialidad | Año inicio | Año fin | Fecha de Expedición del Título (Mes/Año) | Ciudad / País | FOLIO |
DOCTORADO | |||||||
MAESTRÍA | |||||||
POSTGRADO | |||||||
LICENCIATURA | |||||||
BACHILLER | |||||||
TÍTULO TÉCNICO | |||||||
ESTUDIOS BÁSICOS |
(Agregue más filas si fuera necesario)
a) Estudios complementarios: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización (o diplomados), no menos de 90 horas.
Se podrán considerar acciones de capacitación con una duración menor a doce (12) horas, siempre que sean mayor a ocho (8) y organizados por un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas
Nivel (cursos de especialización, diplomados, semi- narios, talleres, etc.) | Centro de Estudios | Tema | Inicio | Fin | Duración (Horas) | Tipo de constancia | FOLIO |
15/12/2014 | 15/12/2014 | ||||||
(Agregue más filas si fuera necesario)
NOTA:
La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en cada rubro del presente formato, la cual deberá estar sustentada cdon la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación.
Los campos con (*) deberán ser llenado obligatoriamente, la omisión de esta intrucción invalidará el presente documento.
ANEXO 2 -FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
II. FORMACIÓN ACADÉMICA
(No modificar la estructura del formato)
b) Exposiciones y/o ponencias
Nombre de la Institución | Tema de la exposición o ponencia | Ciudad / País | Fecha del evento | Tipo de participación (Expositor o ponente) | FOLIO |
(Agregue más filas si fuera necesario)
c) Publicaciones
Nombre de la editorial, revista o medio de difusión | Título de la publicación | Grado de participación (Autor, Co-Autor, miembro de equipo, asistente, otros) | Ciudad / País | Fecha de la publicación | Tipo de publicación (Libros, artículos, etc.) | FOLIO |
(Agregue más filas si fuera necesario)
NOTA:
La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en cada rubro del presente formato , la cual deberá estar sustentada cdon la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación.
Los campos con (*) deberán ser llenado obligatoriamente, la omisión de esta intrucción invalidará el presente documento.
ANEXO 2 -FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
III. EXPERIENCIA DE TRABAJO
(No modificar la estructura del formato)
En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LAS FUNCIONES / TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado cargos en una entidad, mencionar cuáles y completar los datos respectivos.
La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con los respectivos contratos y/o resoluciones.
a) Experiencia General
0
0
0
Experiencia acumulada relacionada con el perfil reqerido, que se califica: años meses días
Nombre de la Entidad o Empresa | Cargo | Descripción del trabajo realizado | Fecha de Inicio (dd/mm/aa) | Fecha de Término (dd/mm/aa) | Tiempo en el cargo aa/mm/dd (*) | FOLIO | ||
0 | 0 | 0 | ||||||
0 | 0 | 0 | ||||||
0 | 0 | 0 | ||||||
0 | 0 | 0 | ||||||
0 | 0 | 0 | ||||||
0 | 0 | 0 | ||||||
0 | 0 | 0 | ||||||
0 | 0 | 0 | ||||||
0 | 0 | 0 | ||||||
0 | 0 | 0 | ||||||
0 | 0 | 0 | ||||||
0 | 0 | 0 | ||||||
(Agregue más filas si fuera necesario)
(*) Automáticamente se realizará el cálculo del período laborado
NOTA:
La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en cada rubro del presente formato, la cual deberá estar sustentada cdon la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación.
Los campos con (*) deberán ser llenado obligatoriamente, la omisión de esta intrucción invalidará el presente documento.
ANEXO 2 -FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
(No modificar la estructura del formato)
IV. REFERENCIAS PROFESIONALES
En la presente sección el candidato podrá detallar las referencias profesionales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo prestando servicios
Nombre del Referente | Cargo | Nombre de la Entidad | Teléfono de la entidad |
Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación. La misma que tiene valor de Declaración Jurada
Huella Digital (*)
Firma del Postulante (*)
Ayacucho,
NOTA:
La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en cada rubro del presente formato, la cual deberá estar sustentada cdon la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias, contratos, resoluciones, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación.
Los campos con (*) deberán ser llenado obligatoriamente, la omisión de esta intrucción invalidará el presente documento.
ANEXO 03
DECLARACION JURADA DEL POSTULANTE
De mi consideración:
El que suscribe ……………………………………………………identificado con DNI Nº con
RUC Nº…………………….., domiciliado en …………………………………………………., que se presenta como postulante a la Convocatoria sobre Contratación Administrativa de Servicios, DECLARO BAJO JURAMENTO que:
a) No cuento con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado, conforme al Art. 4º del
D.S. Nº 075-2008-PCM, modificado por D.S. N° 065-2011-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo. Nº 1057 que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b) No tengo impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado, conforme al Art. 4º del D.S. Nº 075-2008-PCM, modificado por D.S. N° 065-2011- PCM; y al Art. 10º de la Ley de Contrataciones del Estado.
c) Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del presente proceso.
d) Xxx responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a efectos del presente proceso.
e) Conozco las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
f) No soy pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio de funcionarios o servidores que laboren en la misma unidad orgánica para la cual postulo.
g) No tener acciones judiciales contra el Gobierno Regional de Ayacucho y/o Dirección Regional Agraria Ayacucho.
De ser contratado y de verificarse que la información sea falsa acepto expresamente que la entidad proceda a mi retiro automático, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que me correspondan. Declaro a las disposiciones de la Directiva que regula el Proceso de Selección para la Contratación de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios de la DRA.
Así también, declaro que todo lo contenido en mi currículum vitae y los documentos que lo sustentan son verdaderos.
Formulo la presente Declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los Artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándose a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación vigente, en caso de verificarse su falsedad.
Ayacucho, ….... de del 2024
………………………………………………
Firma
Nombre y Apellido: ………………………………………………
DNI N° ……………………………………….
ANEXO 04
DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO LEY Nº 26771, D.S. Nº 021-2000-PCM., y D.S. Nº 017-2003-PCM.
El que suscribe, …………………………………………………………….., identificado con DNI Nº , y
RUC. N° …………………………., persona natural, postulante al proceso de selección para Contratación Administrativa de Servicios, que informa el Decreto Legislativo N° 1057, DECLARO BAJO JURAMENTO, que :
a) No me encuentro inhabilitado para desempeñarme en la Administración Pública, por actos contrarios a la integridad y la ética.
b) No tengo relación de parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad o por vínculo matrimonial con Funcionario(s) de dirección, Asesor(es), Personal de Confianza, o personal contratado bajo cualquier modalidad contractual en el Gobierno Regional de Ayacucho, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.
Por lo expuesto, ratifico la veracidad de lo declarado y me someto así a las correspondientes acciones administrativas y xx xxx.
Ayacucho, ……………………………………………………..
Firma
Nombre y Apellido:……………………………………………………………
DNI Nº: ……………………………………………………
NOTA IMPORTANTE:
En caso el Declarante haya sido sancionado “a)”, o mantenga cualquiera de las relaciones de parentesco a que se refiere el acápite b) de la presente Declaración Jurada, deberá abstenerse de firmarla y procederá a detallar a continuación el tipo de sanción y/o en su defecto el nombre, apellidos, cargo y grado de parentesco de consanguinidad o de afinidad de las personas con quien mantiene vinculación, según el siguiente cuadro:
Sanción
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
ANEXO Nº 05
DECLARACIÓN JURADA SOBRE FAMILIARES QUE PRESTAN
SERVICIOS EN EL GRA-XXXX.
LEY Nº 26771, D.S. Nº 021-2000-PCM., y D.S. Nº 017-2003-PCM.
El (la) que suscribe Identificado(a) con DNI. Nº
……………. , y RUC. Nº …………., con domicilio fiscal sito en , persona natural,
postulante al proceso de selección para Contratación Administrativa de Servicios, que informa el Decreto Legislativo N° 1057, DECLARO BAJO JURAMENTO, que SI ( ), NO ( ) tengo familiares que prestan servicios en la Dirección Regional Agraria de Ayacucho, cuyas identidades consigno a continuación:
1. HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD:
NOMBRE Y APELLIDOS | DEPENDENCIA DONDE | CONDICION |
PARENTESCO | PRESTA SERVICIOS | CONTRACT |
……………………………………………………………………………………………..……………………………….
………………………………………………………………………………………………………………..…………….
…………………………………………………………………………………………………………………..………….
2. HASTA EL SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD:
NOMBRE Y APELLIDOS | DEPENDENCIA DONDE | CONDICION |
PARENTESCO | PRESTA SERVICIOS | CONTRACT |
…………………………………………………………………………………………………………………….……….
…………………………………………………………………………………………………….……………………….
……………………………………………………………………………………………………………….…………….
EN CASO FALTE ESPACIO, SIRVASE USAR HOJA ADICIONALDECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA RESPONDE A LA VERDAD, SUJETÁNDOME A LO QUE ESTABLECE LOS ARTÍCULOS NROS. 411º Y 438º DEL CÓDIGO PENAL, EN CASO DE FALSA INFORMACIÓN.
Ayacucho, ……………………………………….
Firma
Nombre y Apellido:………………………………………………..
DNI Nº:……………………………………………….
GRADO | PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD | |
1ra. 0xx. 0xx. 0xx. | XX LÍNEA RECTA PADRES/HIJOS ABUELOS/NIETOS BISABUELOS/BISNIETOS | EN LÍNEA COLATERAL …………… HERMANOS TÍOS, SOBRINOS PRIMOS, SOBRINOS NIETOS, TÍOS ABUELOS. |
1ra. 2da. | PARENTESCO POR AFINIDAD SUEGROS/YERNO/NUERA ABUELOS DEL CÓNYUGE | CUÑADOS |
ANEXO Nº 06
DECLARACIÓN JURADA (LEY Nº 28970)
APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………………………
DNI. Nº ………………………………. ESTADO CIVIL: ……………………………………………………..…..
DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ………………………………………………………………………………….……
Distrito: …………………. Provincia: ………………… Departamento (Región): …………………….………
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecta contagioso.
Asimismo, no tengo antecedentes policiales ni penales.
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N° 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.
Ayacucho,………… de,………………………………. del 2024
Firma
Nombre y Apellido: ……………………………………….
DNI Nº: ..................................................
ANEXO Nº 07
DECLARACIÓN JURADA
(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D. S. Nº 075-2008-PCM)
APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………………….
DNI. Nº ……………………. ESTADO CIVIL:…………………….DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ………….
……………………………………………………………………………………………………………………….. Distrito: …………………. Provincia: ………………… Departamento (Región): ……………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas en el Art.10° de la Ley de Contrataciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en normas legales o reglamentarias que determine mi imposibilidad de ser postor o contratista del Estado. Igualmente no percibo otros ingresos (remuneración, subvención o de cualquier otra índole) del Estado.
En ese sentido, no me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N° 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.
Ayacucho, …………de, del 2024.
Firma
Nombre y Apellido: ……………………………………….
DNINº:…………..………..………….
ANEXO Nº 08
DECLARACIÓNJURADA (LEY Nº 28970)
APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………..………………………….
DNI. Nº ………………………… ESTADO CIVIL: ……………………………………………………………..……
DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ………………………………………………………………………………………..
Distrito: ……………………… Provincia: ………………………. Departamento (Región): ……………….
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que no tengo deuda por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que hayan ameritado la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N° 28970.
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N° 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.
Ayacucho, ………. de, del 2024.
Firma
Nombre y Apellido: …………………..………………..
DNI Nº: ……………………………….
ANEXO Nº 09 DECLARACIÓN JURADA
(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D. S. Nº 075-2008-PCM)
APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………. DNI. Nº ………………
ESTADO CIVIL: ………………………………
DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ……………………………………………………………………………………
Distrito: ……………………. Provincia: ………………………… Departamento (Región): …………………
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que elijo el siguiente régimen de pensiones (para postulantes que aún no están afiliados):
Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP)
AFP Integra | |
AFP Profuturo | |
AFP Horizonte | |
AFP Prima |
Que me encuentro afiliado en el siguiente régimen de pensiones (para postulantes que ya están afiliados):
Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP)
AFP Integra | |
AFP Profuturo | |
AFP Horizonte | |
AFP Prima |
CUSP Nº ………………………………..
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N° 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.
Ayacucho, …………. de, del 2024.
Firma
Nombre y Apellido: ……………………………………………………