EXPERIENCIA DE TRABAJO Cláusulas de Ejemplo

EXPERIENCIA DE TRABAJO. (No modificar la estructura del formato) En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LAS FUNCIONES / TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado cargos en una entidad, mencionar cuáles y completar los datos respectivos. a) Experiencia General NOTA: La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en cada rubro del presente formato, la cual deberá estar sustentada cdon la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación. ANEXO 2 -FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
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EXPERIENCIA DE TRABAJO. En la presente sección el candidato deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LAS FUNCIONES/ TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las respectivas certificaciones. a) EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL b) EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECIFICA EN TRABAJOS a) Elaboración o participación en Inventarios Viales Georeferenciados (vías nacionales, departamentales, vecinales y/o caminos de herradura). No. Nombre de la Entidad o Empresa Cargo Desempeñado Descripción del trabajo realizado Fecha de Inicio(Mes/ Año) Fecha de Culminación (Mes/ Año) Tiempo en el Cargo b) Elaboración o participación en Catastro Urbano , Rural, Recursos Turísticos, Recursos Naturales Saneamiento Físico. No. Nombre de la Entidad o Empresa Cargo Desempeñado Descripción del trabajo realizado Fecha de Inicio(Mes/ Año) Fecha de Culminación (Mes/ Año) Tiempo en el Cargo c) Elaboración o participación en Planes de Ordenamiento Territorial y Ambiental, Zonificación Ecológica Económica. No. Nombre de la Entidad o Empresa Cargo Desempeñado Descripción del trabajo realizado Fecha de Inicio(Mes/ Año) Fecha de Culminación (Mes/ Año) Tiempo en el Cargo d) Elaboración o participación en los procesos de Demarcación Territorial (elaboración de expedientes técnicos). No. Nombre de la Entidad o Empresa Cargo Desempeñado Descripción del trabajo realizado Fecha de Inicio(Mes/ Año) Fecha de Culminación (Mes/ Año) Tiempo en el Cargo e) Participación en los procesos de implementación de área en Sistemas de Información Geográfica No. Nombre de la Entidad o Empresa Cargo Desempeñado Descripción del trabajo realizado Fecha de Inicio(Mes/ Año) Fecha de Culminación (Mes/ Año) Tiempo en el Cargo
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EXPERIENCIA DE TRABAJO. En la presente sección el candidato deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.
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EXPERIENCIA DE TRABAJO. En la presente sección el docente líder deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes SOLO LAS FUNCIONES CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS AREAS SEGÚN EL PERFIL REQUERIDO. En caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuáles son y completar los datos respectivos.
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EXPERIENCIA DE TRABAJO. En la presente sección el personal propuesto deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS Y QUE SON REQUERIDAS EN EL PERFIL DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA. Puede repetirse alguna (s) FUNCIONES/TAREAS en dos o más cuadros, si las mismas corresponden a las áreas que se califican. En el caso de haber realizado varios servicios de consultoría u ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. a) EXPERIENCIA GENERAL b) EXPERIENCIA ESPECÍFICA SEGÚN REQUISITOS ESENCIALES 1 Descripción del trabajo realizado : - - - - - 2 Descripción del trabajo realizado : - - - - 3 Descripción del trabajo realizado : - - - - 4 Descripción del trabajo realizado : - - - -
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EXPERIENCIA DE TRABAJO. En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. La información a ser
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EXPERIENCIA DE TRABAJO. En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las respectivas certificaciones. a) Experiencia General (Agregue más filas si fuera necesario) b) Experiencia específica (en el servicio requerido) (Agregue más filas si fuera necesario)
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EXPERIENCIA DE TRABAJO. Para efectos de este contrato y específicamente sobre la manifestación de experiencia, se requiere que el contratista cumpla con lo solicitado en las Bases de la Licitación.
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EXPERIENCIA DE TRABAJO b) Publicaciones Nombre de la editorial, revista o medio de difusión Título de la publicación Grado de participación (Autor, Co- Autor, miembro de equipo, asistente, otros) Ciudad/ País Fecha de la publicación Tipo de publicación (Libros, artículos, etc.) a) Experiencia General Nombre de la Entidad o Empresa Cargo Descripción del trabajo realizado Fecha de Inicio(Me s/ Año) Fecha de Culminación (Mes/ Año) Tiempo en el Cargo (Agregue más filas si fuera necesario) b) Experiencia específica (en el servicio requerido) Nombre de la Entidad o Empresa Cargo Desempeñado Descripción del trabajo realizado Fecha de inicio (mes/ año) Fecha de fin (mes/ año) Tiemp o en el Cargo (Agregue más filas si fuera necesario)
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  • METODOLOGÍA DE TRABAJO La propuesta técnica deberá contener como mínimo lo señalado en la sección III - Organización del Lugar de la Obra y Descripción del Método de Construcción Conteniendo mínimo: organización del lugar de la obra, metodología detallada para la ejecución de cada ítem o tarea a realizar, memoria descriptiva, memoria de equipos a utilizar su oportunidad de incorporación a las tareas, la relación con el Plan de Trabajos, descripciones, planos y gráficos que sean necesarios para su cabal entendimiento, etc. - Plan de Trabajos y Curva de inversiones El Plan de Trabajos e inversiones por Camino Crítico, según la siguiente metodología: 1) Red de precedencias con clara indicación de tareas o eventos ajenos al contrato que tienen injerencia en el normal desarrollo de los trabajos. 2) Duración de cada tarea. 3) Procesamiento con indicación en el Camino Crítico del plazo de la obra y de los tiempos flotantes, libre y total de las tareas que no estén en este camino. 4) Diagrama xx xxxxxx, con indicación de la ubicación de cada tarea dentro del período comprendido por las fechas tempranas y tardías que surgen del diagrama calendario. 5) Del análisis de las redes confeccionadas surgirán las distintas fechas tempranas y tardías, en función de las cuales se construirán las Curvas de Certificaciones Máximas y Mínimas. 6) El procesamiento del Camino Crítico se realizará, usando métodos de reconocida confiabilidad. 7) Se remarca la necesidad de presentar: - Ejecución física mensual expresada en porcentajes parciales y acumulados. - Cantidad de jornales mensuales a emplear. - Tipo y cantidad de equipos a emplear en cada mes de ejecución de los trabajos. - Curva de inversión mensual propuesta, consignando valores parciales y acumulados. El Plan de Trabajos deberá referirse a la totalidad de los ítems consignados en el Presupuesto Oficial, discriminado uno a uno. Se deberá acompañar del correspondiente Plan de Acopio si es permitido. El Plan presentado debe resultar coherente con los métodos constructivos propuestos, con el plazo de ejecución de las obras y con el tipo y cantidad de equipos que el Oferente propone emplear. Deberá indicar las fechas de incorporación de los equipos presentados en la propuesta, en forma detallada y de acuerdo con la secuencia del citado Plan de Trabajo

  • Jornada de trabajo 1. La jornada laboral ordinaria se establecerá en función de lo disponga la normativa básica que sea de aplicación. 2. La jornada laboral del Personal de Administración y Servicios se realizará con carácter general de lunes a viernes en turnos de mañana o tarde, sin menoscabo de las jornadas especiales que pudieran desarrollarse en puestos de trabajo concretos que necesiten actividad en turnos distintos, durante los fines de semana o en días festivos. En su caso, dichas jornadas especiales se reflejarán en la relación de puestos de trabajo. 3. Cada universidad negociará con la representación sindical, antes de finalizar cada año, el calendario laboral del siguiente, que incluirá la distribución anual de los días de trabajo, los festivos, las jornadas especiales y cualquier otra circunstancia que fuera necesaria regular para hacer compatible la organización del trabajo con el calendario académico. 4. Con carácter general, el personal investigador y el personal investigador en formación tendrán la misma jornada que el resto del personal incluido en este convenio. 5. La dedicación docente del PDI contratado a tiempo completo por tiempo indefinido será la que establezca la legislación vigente, o, en su defecto será la misma que la del profesorado perteneciente a los cuerpos docentes universitarios. La dedicación docente del profesorado Xxxxxxxx Doctor, en tanto no se oponga a ninguna legislación vigente, con carácter general, no excederá de 240 horas anuales. 6. Los departamentos organizarán la docencia de modo que la asignación docente de su profesorado no exceda de 4 horas presenciales seguidas diarias, a excepción de las prácticas, procurando que entre el inicio de la primera clase y la finalización de la última no transcurran más de 8 horas. Solo se podrá obligar a una acumulación máxima de clases del 75% de las obligaciones docentes en un semestre. Estos principios podrán alterarse a petición de la persona interesada o cuando impidan su aplicación circunstancias derivadas de la organización de la docencia. De dichas alteraciones, en caso de producirse, será informado anualmente el Comité de Empresa. 7. Se respetará el descanso diario de doce horas entre la finalización de una jornada y el inicio de la siguiente. 8. De forma general, el horario semanal de docencia estará, de lunes a viernes, comprendido entre las 8 y las 22 horas.