INSTITUTO NACIONAL DE CALIDAD PROCESO CAS Nº 011 - 2019

INSTITUTO NACIONAL DE CALIDAD PROCESO CAS Nº 011 - 2019

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A ESPECIALISTA DE ACREDITACIÓN DE LABORATORIOS DE ENSAYO PARA LA DIRECCIÓN DE ACREDITACIÓN

I. GENERALIDADES

1 Objeto de la convocatoria

Contratación bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, de un/a (1) Especialista de acreditación de laboratorios de ensayo para el Dirección de Acreditación , a fin de seguimiento de los procedimientos de acreditación de la Dirección del INACAL. Participar en la coordinación de las etapas de los procesos de acreditación de laboratorios de ensayo, a fin de asegurar la competencia técnica de los mismos, con el cumplimiento de los requisitos establecidos en el Reglamento y Procedimiento para la Acreditación.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Dirección de Acreditación

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina de Administración

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	Bachiller profesional en Biología, microbiología x xxxxxxxx afines.
Experiencia	Cuatro (04) años de experiencia laboral, de los cuales mínimo un (01) año en temas de acreditación y tres (03) años en laboratorios de ensayo como analista y/o especialista, un (01) año de los cuales en el sector público.
Cursos y/o estudios de especialización	Cursos Interpretación de la norma ISO/IEC 17025, Estimación de la Incertidumbre de Medición, Aseguramiento de la Calidad de Resultados, Validación de métodos de ensayos.
Competencias	Trabajo en equipo, calidad en la atención al cliente, comunicación eficaz, resolución de conflictos.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:	Contar con conocimiento de los Procedimientos y Directrices relacionados con la acreditación de laboratorios. Conocimientos de ofimática a nivel intermedio (Word, Excel, Powerpoint), Ingles básico.
Otros	Estar registrado en el padrón de expertos técnicos de INACAL.

NOTA: Todo lo declarado en el Formato de Hoja de Vida (Anexo N° 04) deberá ser acreditado por el/la postulante ganador, al momento de la suscripción del contrato, caso contrario se pasará a llamar al siguiente postulante en el orden de mérito, siempre y cuando cumpla con el puntaje mínimo aprobatorio señalado en las Bases Administrativas.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1) Atender los temas vinculados a los procedimientos de acreditación de Organismos de Evaluación de la Conformidad, realizando actividades definidas en los procedimientos establecidos y de acuerdo a los lineamientos institucionales expresados en los objetivos estratégicos y operativos del INACAL.

2) Atender a los usuarios que soliciten información sobre sus expedientes en trámite o sobre el mantenimiento de su acreditación o sobre los requisitos para los procedimientos de acreditación.

3) Apoyar en la elaboración de informes ejecutivos de los procesos de acreditación y elaborar las comunicaciones entre el INACAL y los Organismos de Evaluación de la Conformidad para el adecuado desarrollo de los procesos de acreditación.

4) Apoyar en la planificación de seminarios, conferencias, charlas y cursos para difundir el Sistema de Acreditación.

5) Atender los requerimientos de los usuarios respecto a informes de ensayo o certificados emitidos por organismos de acreditación de otros países.

6) Realizar evaluaciones a los organismos de evaluación de la conformidad bajo las normas internacionales correspondientes.

7) Revisar los expedientes de los procesos de acreditación y sustentarlos ante el Comité Permanente de Acreditación.

8) Cumplir con los controles internos aplicados en la unidad orgánica.

9) Cumplir con lo estipulado en: el Reglamento Interno del Trabajador, el Código de Ética y al logro de la Misión Institucional.

10) Desempeñar las demás funciones afines que le sean asignadas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Lima
Duración del contrato	Hasta el 30 de setiembre de 2019
Remuneración mensual	S/. 6000.00 (seis mil con 00/100 nuevos soles). Los que incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	-

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO		CRONOGRAMA	ÁREA RESPONSABLE
1	Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo	Del 12 xx xxxxx al 25 xx xxxxx de 2019.	Oficina de Administración
CONVOCATORIA
2	Publicación de la Convocatoria, xxx.xxxxxx.xxx.xx (Convocatorias CAS).	Del 12 xx xxxxx al 25 xx xxxxx de 2019.	Comité Evaluador
3	Presentación del formato de hoja de vida, formato de declaración jurada y/u otros documentos solicitados en esta convocatoria, vía la siguiente dirección: xxxxxxxxxxx@xxxxxx.xxx.xx, debiendo consignar el N° de Convocatoria a la cual postula en el asunto del correo y en el formato de hoja de vida. Solo se tomará en cuenta los correos que hayan ingresado al servidor del INACAL, antes de la hora señalada en este cronograma; es responsabilidad del postulante remitir su hoja de vida con la debida anticipación.	Días 25 y 26 xx xxxxx de 2019 (Este último día hasta las 11:30 horas (11:30 am).	Comité Evaluador
SELECCIÓN
4	Evaluación de la hoja de vida	00 xx xxxxx xx 0000	Xxxxxx Xxxxxxxxx
5	Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en xxx.xxxxxx.xxx.xx	00 xx xxxxx xx 0000	Xxxxxx Xxxxxxxxx
6	Evaluación Técnica	00 xx xxxxx xx 0000	Xxxxxx Xxxxxxxxx
	Calificación de Ev. Técnica y publicación de resultados	00 xx xxxxx xx 0000	Xxxxxx Xxxxxxxxx
7	Entrevista Personal	00 xx xxxxx xx 0000	Xxxxxx Xxxxxxxxx
	Calificación y publicación de resultados finales en xxx.xxxxxx.xxx.xx	00 xx xxxxx xx 0000	Xxxxxx Xxxxxxxxx
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
8	Suscripción del Contrato	Del 03 al 09 de julio de 2019	Oficina de Administración
9	Registro del Contrato	Del 10 al 16 de julio de 2019	Oficina de Administración

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES		PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA (EHV)		0	40
a.	Formación académica	No cumple con uno o más criterios.	Si cumple necesariamente los 3 criterios.
b.	Experiencia
c.	Cursos o estudios de especialización
EVALUACIÓN TÉCNICA (ET)		0	30
a.	Habilidades Cognoscitivas (*)	0	15
b.	Habilidades Psicotécnicas. (*)	0	15
ENTREVISTA		0	30
PT (**) = EHV + ET + EP		0	100
PF = PT + DISC + FFAA

(*) Se califica experiencia general, experiencia específica y de requerirse, experiencia en el sector público. La experiencia general para los puestos en los que se requiere formación técnica o universitaria, se contabilizará desde el momento del egreso de la formación correspondiente. La experiencia en el sector público, se contabilizará en base a la experiencia específica.

(**) El puntaje aprobatorio para cada subfase de la Evaluación Técnica (Habilidades Cognoscitivas y Habilidades Psicotécnicas, será mayor o igual a 9 puntos.

(***) El puntaje Total aprobatorio será mayor o igual a 75 puntos.

PF		= Puntaje Final.	PT	= Puntaje Total.
EHV		= Evaluación de Hoja de Vida.	DISC	= Bonificación Personas con Discapacidad (15% PF), de ser el caso.
ET		= Evaluación Técnica.	FFAA	= Bonificación Personal Licenciado de las FFAA (10% Entrevista), de ser el caso.
EP		= Entrevista Personal.
VII.	DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
	1.	De la presentación de la Hoja de Vida:
	La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el/la postulante será responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
	DEBERÁ PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA (ANEXO N° 04) Y FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA (ANEXO N°05), LOS CUALES SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE CONVOCATORIAS CAS, ASÍ COMO LAS CONSTANCIAS DE SER EGRESADO DE LAS FF.AA. Y/O CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD U OTRAS QUE SOLICITE EXPRESAMENTE LA CONVOCATORIA (DE SER EL CASO).
	2.	De la presentación de documentos para la firma de contrato:
	El/La postulante ganador/a de la presente convocatoria deberá contar para la suscripción de su contrato de forma obligatoria con los siguientes documentos:
	-	Curriculum vitae simple
	-	Copia del "FORMATO DE HOJA DE VIDA", acompañando la documentación sustentatoria en copia legalizada y/o fedateada de acuerdo con lo declarado en el Anexo.
	-	Una (01) copia de DNI.
	-	Número de Cuenta de Ahorros y Código de Cuenta Interbancaria.
	-	Formatos solicitados por la Institución debidamente suscritos .
	-	En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.
	-	De contar con estado civil casado, presentar la copia de su partida de matrimonio.
	-	Una (01) foto a color tamaño carnet.