NOVEDADES LEGISLATIVASNovedades Legislativas • May 5th, 2020
FOMENTO DEL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Y DE LA FLEXIBILIDAD EN EL TIEMPO DE TRABAJO. REAL DECRETO-LEY 23/2013, DE 2 DE DICIEMBRE (EN VIGOR EL 22.12.2013).
Contratos de trabajo celebrados a partir de 31.XII.2006 con trabajadores inscritos en las Oficinas de Empleo (1)]Novedades Legislativas • May 5th, 2020
Colectivos afectados Importes bonificados sobre cuotas de la Seguridad Social(fraccionables por días) Contratacióna tiempo comple- to de trabajado- res discapacita- dos (con minus- valía igual o superior al 33%) o pensionistas de IPT, IPA o GIo miembros de clases pasivas que perciban pensión de jubi- lación o retiro por incapacidad permanente o inutilidad Indefinida Personas con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual Mayores de 45 años 525’00 €/mes (6.300 €/año) Durante toda la vigencia del contrato Menores de 45 años Mujeres 495’83 €/mes (5.950 €/año) Hombres 425’00 €/mes (5.100 €/año) Personas discapacitadas físicas o sensoriales y con grado de minusva- lía igual o superior al 65% Mayores de 45 años 525’00 €/mes (6.300 €/año) Menores de 45 años Mujeres 495’83 €/mes (5.950 €/año) Hombres 425’00 €/mes (5.100 €/año) Personas discapacitadas no incluidas en ninguna de las anteriores situaciones 375’00 €/mes (4.500 €/año) Temporal para el fomento de em- pleo(de
Contratos de trabajo celebrados a partir de 31.XII.2006 con trabajadores inscritos en las Oficinas de EmpleoNovedades Legislativas • May 5th, 2020
Personas con parálisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectual. Personas discapacitadas físicas o sensoria- les y con grado de minusvalía igual o superior al 65%.