RESOLUCIÓN DEL PRESIDENTE DEL CEDER NAVIA-PORCÍAResolución De Convocatoria • February 20th, 2023
Para garantizar la disponibilidad de recursos humanos suficientes para llevar a cabo su labor como G.A.L. y G.A.L.P., el CEDER Navia-Porcía necesita dotarse de una bolsa de empleo para personal técnico que permita realizar contrataciones temporales por circunstancias de la producción cuando se genere una elevada carga de trabajo cuya periodicidad no sea previsible, así como realizar la cobertura de bajas por enfermedad, reducciones de jornadas, excedencias, etc.
ContractResolución De Convocatoria • May 5th, 2020
RESOLUCIÓN DE 27 DE SEPTIEMBRE DE 2019, DEL DIRECTOR GERENTE DE LA AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR, POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO EXTRAORDINARIO PARA LA ELECCIÓN DE CENTROS DE TRABAJO Y MODALIDAD DE CONTRATACIÓN DEL PERSONAL TEMPORAL QUE HA SUPERADO LOS CORTES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE DIVERSOS PUESTOS DE TRABAJO, PARA LOS CENTROS DE LA AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR.
Núm. 250 Sábado 15 de octubre de 2016 Sec. II.B. Pág. 72989Resolución De Convocatoria • October 14th, 2016
La presente convocatoria, cuyas bases se publicarán en el «Boletín Oficial del Estado», en el punto de acceso general www.administracion.gob.es y en la página web www.inaem. mcu.es, tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos.
ContractResolución De Convocatoria • November 6th, 2024
PARA SU PUBLICACIÓN, SE REMITE RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES, DE FECHA 5 DE NOVIEMBRE DE 2024, POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL INDEFINIDO EN LA MODALIDAD DE CONTRATO DE ACTIVIDADES CIENTÍFICO-TÉCNICAS, CONFORME A LA REDACCIÓN DEL ARTÍCULO 23 BIS DE LA LEY 14/2011, DE 1 DE JUNIO, DE LA CIENCIA, LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN; DE UNA PLAZA DE DOCTOR FUERA DE CONVENIO, EN EL INSTITUTO DE SALUD CARLOS III, ADSCRITA A LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN “INVESTIGACIÓN PARA EL DESARROLLO DE VACUNAS PROFILÁCTICAS PARA LA PREVENCIÓN DE INFECCIONES PRODUCIDAS POR BACTERIAS MULTIRRESISTENTES” Y CON CARGO AL PROYECTO “PREDICTING THE IMPACT OF MONOCLONAL ANTIBODIES & VACCINES ON ANTIMICROBIAL RESISTANCE - PRIMAVERA - GA 101034420”, Nº EXP. MPY 454/21-DOCTOR-INDEFINIDO, A DESARROLLAR EN EL CENTRO NACIONAL DE MICROBIOLOGIA, MAJADAHONDA, MADRID.